A. 我是做贵金属人事招聘这块,为什么这么难招人
刚才在网上了解了一下抄你们这个行业。就拿销售来说，需要积累很多，积累的不仅仅是知识。做销售的打N个电话，最后搭理的人屈指可数，做成一笔生意那肯定更是难上加难。我感觉这个行业应该不好做吧。所以说，面试不到人不是你的责任所在。来面试的人就1,2个了，你再强的招聘能力也发挥不出吧。如果你想提高招聘的能力，可以去一些大学，有专门的人力资源管理培训。如果没有更多的时间，也可以网络一些人力资源方面的书，再去书店找找跟HR有关的书籍，提高自己的业务水平。你不要失去信心，俗话说，千里马易寻，伯乐却难找。既然公司把这个招聘的工作交给你，就说明你是有这个能力做好它的。你要有自信，别人才会相信你。所以，加油吧！保持平常心。
B. 我贵金属废料提炼工作经验5年。招聘吗
你的这种特殊工作技能及工作经验是比较好找用人单位的！但在这个平台上提供这种信息很难被需求单位看到！因此，建议您可在58同城去求职更为方便快捷，效果也比这里比较好！
C. 关于贵金属投资管理公司
都在口口声声的说好话，而且都是新马甲，笑……
我也不解释什么了，挂羊头卖狗肉招聘业务员而已。
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？
D. 贵金属投资有限公司是什么公司，发展潜力可以么业务好做么
现在的贵金属主要就是指黄金白银的投资了，首先你要判断你面试的公司是否正规，因为这里面夹杂着许多黑平台。
其次，自己是否适合这个行业，其主要的模式是电话营销，前期不断地打电话和受挫是必然的，个人认为很能锻炼耐心，磨合性子，但不得不强调，对于毕业生而言，容易使自信受挫。
收入主要靠提成，做的好的话收入不错。对于你是经济学毕业的，应该比其他很多人底子好，不会难学，前期都会有入职培训，然后打电话实践。。。。如果你喜欢挑战，并且热爱这一行，可以去试试，毕竟刚出校门需要一些磨炼的。
此外，贵金属和股票类似，但其主要是双向交易，即买涨买跌都可以，并且采用保证金的形式进行，这是和股票的最大不同之处。。。。
E. 我想做公司代理贵金属交易，请问怎么做呢
平台上面的都很简单 主要是客户资源这一块 如果感觉有能力解决就直接找平台代理就可以了 不过作为同行还是友情提醒 不是什么钱都可以去挣的 最好还是做正规平台吧
F. 贵金属投资骗局
1、 冒充自身为某某交易场所的行员单位，称自身为交易场所第XX号成员，在仔细查询之下，发现该交易所并没有此单位。另外就是冒充交易场所。
2、 贵金属投资公司其实不包括现货经营或期货经营业务，却向投资者介绍不存在的业务品种，其交易平台也自然是虚拟搭建的。
3、 交易平台和客户之间为对赌关系，客户交易资金并没有流入市场，都流入黑平台运营商内部，平台和客户作相反方向的交易单，只要客户赢钱，平台就是亏的，若客户要求出金，还直接把客户的账号和密码注销，告知客户是因违规操作而无法再次交易。
4、 平台报价被交易商恶意操纵，包括看盘即时报价，入市价和止盈止损价，不管投资者是手动平仓还是单子自动平仓，在非人为因素干扰的情况下，价位都与投资者的实际设定价格出现一定偏差，甚至高达金银固定交易点差的水平，这也是人为滑点的一大特征。
5、 客户端界面上，投资者无法就已经产生浮动盈利的仓位，执行手动平仓，另外在止盈点位自动平仓时刻，交易平台客户端突然卡顿，网络连接失效。最终目的是交易平台让客户无法对已获的浮动盈利执行平仓。
G. 我想开一个贵金属投资公司不知道都需要什么
1、贵金属投资公司门槛很低的，只需要一家正规注册的公司
2、然后有专门的营业场所，就可以向贵金属交易中心的会员单位申请加盟。加盟过后就可以直接开展业务了。
3、而且加盟过后，可以向会员公司申请培训或者营业指导，分析师和客服帮忙辅助业务等。
H. 去贵金属公司工作怎么样主要是待遇，前景，难不难做等等，我大学学金融的
我只能说“呵呵”了。我能告诉你我毕业也被招进去过吗，怎么可能。我能告诉你，就是天天让你打骚扰电话，到处拉客户吗，你太天真了，我怎么可能告诉你这些。还要待遇、前景，你是在逗我？
当然，要是你要是真的有天赋，你能自己做贵金属操作，赚的多赔的少，那么到时要恭喜你，你这是要发呀。
I. 去贵金属公司工作靠谱吗
贵金属销售工作是目前的高薪职业，某些贵金属销售精英做的好的月收入可上10万以上。但也有很多不法分子借此高薪职业进行招聘诈骗，更还有将人招入传销洗脑工作的（大多数招聘时说是从事贵金属工作，实为将人拉来将钱投入他们公司账户，资金集资过大时将被卷走，并且人也消失的无踪迹），请求职者谨慎小心。
招聘与传销诈骗：
1，先交钱后上班。
请记住，无论是以什么名义收钱，无论多少钱，无论是在谈工作的任何阶段，反正在领到薪水前就让先交钱的特定是骗子（这一条还适用于很多方面），果断离开是唯一的选择，不要抱以任何侥幸心理。
2，进公司让求职者先买他们产品的。
传销大家都知道，传销是只传不销，这种是传销的变种且说成是内销，常见于虚拟物品和一些日常用品，传销团伙会整得很正规的样子，又面试又培训的（洗脑），等正式入职以后，以各种说辞欺骗求职者自己先买公司产品，千万别精奋了分不清方向，请果断离开。
3，电子邮件通知求职者不用面试就上班的。
这种情况不能说绝对是骗子，但是几率很高至少也是个不咋地的公司，组织混乱，业绩不堪，就算不是骗子公司，求职者去上班也是各种不如意。
4，面试通知时地址含糊不清的（公司名不清的）。
通知求职者到某某地，不明确的地方，比如求职者到***路***街的客旁，这种情况铁定是骗子，想想看一家公司连个办公地点都没有，是制造业把总有个厂房啊，这些都是说辞，总而言之无明确地址的，果断放弃。
传销诈骗：
车站接人，“带朋友”。
根据新朋友的特点安排一个合适的老朋友（一般是经验丰富的老业务员）和推荐人去火车站接人。把一切引导工作交给“带朋友”的去做。特别是在没给新朋友说穿前，“带朋友”的要想办法把新朋友带进课堂听课，还要不厌其烦地谈人生.谈社会.谈理想，这叫“三谈”。“三不谈”是指不要谈公司，不要谈产品，不要谈制度；说穿后还要多谈一些成功人士，推荐人不能谈，也不能说行业好，只能交叉感染，你的朋友让别人去沟通，别人的朋友你去沟通。这样不会给新朋友造成圈拢的感觉。另外“带朋友”的还要想方设法套新朋友的心里话，看其有什么疑问，然后及时向领导汇报，领导针对性地沟通。
煽情授课，初步“洗脑”。
在一个封闭的环境中，通过授课、“成功人士”的经验介绍等，描绘出“光辉前景”，短期即可达到高额回报率，点燃“新人”投入非法传销团伙的狂热欲望。
课后沟通，灌输所谓“成功学”：
传销组织吹嘘他们是一个改变人的行业，是一所没有围墙的大学，能够学到几门在大学里都学不到的知识。给每个人提供一个舞台,让大家尽情地去表演。每天传销人员踊跃上台推荐自己，谈自己加入前后的经历和感受。每个讲演者充满了激情，充满了希望，谈到感人处甚至痛苦流涕，场面非常有鼓动性。特别是年轻人，仿佛找到了自己的人生舞台。那么是什么让传销组织具有这么大的诱惑力呢？不容讳言，传销组织的“拿来主义”学得是最好的，他们的一套歪理邪说经成功学包装后，讲得口若悬河，头头是道，让初来乍到的新朋友有耳目一新之感。
妖言惑众。
抓住人们求富心切的心理，对现在社会进行批判、挖掘社会的阴暗一面，使人们对自己的前途产生迷茫的感觉，对社会以及生活的现状产生不满的情绪。并且抓住这个契机，美化其从事的事业，让人们感觉只有这份事业才是能实现理想！从而使加入者产生对金钱扭曲的追求！还有就是他们鼓吹要有胆量，借鉴邓小平同志的话：不管白猫黑猫抓住了老鼠就是好猫。误导善良的人们要敢于钻法律的空子，甚至藐视法律。不惜煽动人们对社会不公的反感情绪，挑起大家对政府和执法部门的不满，以达到妖言惑众的目的。
温情“洗脑”：
传销组织利用当今社会世风日下，人与人之间日渐冷漠，鼓吹他们是一个“人帮人”的行业，是一个做人成功的环境。给新朋友极力营造“家”的温暖。从接车那一刻起，“家”里人就无微不至关心“新朋友”，大家争相新人握手，陪新人打扑克，做游戏；甚至给新人打洗脸水、洗脚，洗衣服，陪新人打电话给父母报“平安”；在头几天，甚至没有人问新人要伙食费；“家”里经常组织“心理分享”、“开心一刻”等活动，鼓励新人改变一些身上的缺点。新人如果害羞或胆怯，其他人为新人鼓掌、鼓劲；“家庭”成员之间还谈心，互相打气，交流“心得”，特别是由一些所谓的成功者谈自己的“入行”体会，使新人增加信心；大家不论出身，抢着做饭，扫地。吃大锅饭，睡地铺，学会吃苦，理财，感受“磨砺教育”。在这充满“人情味”的家庭氛围中，初来者不由自主地对“家长”推心置腹，跟身边的“兄弟姐妹”亲如一“家”。放松了警惕，不由自主接纳了那个环境，增加了对团队的认同感。
对每一个新朋友大打疲劳战术，不会给新人稍稍歇息的时间。除了听课，就是谈行业，再就是打扑克，做游戏。让刚下车的新人疲于奔命，根本没有时间去思考，唯一的感觉就是昏昏欲睡。在这种状况下，就达到了“洗脑”目的。
网上招聘兼职刷淘宝信用诈骗：
关于网上招聘兼职刷淘宝信用的：让事主先买东西，然后打钱给事主，事主再确定收货。这看起来好像很安全，但是骗子会让事主购买虚拟物品（游戏充值卡，电话充值卡等），这种东西多是自动发货一担购买是不能退货的，因为这涉及到充值卡的密码，购买成功后骗子会让事主提供收到的卡号密码等，东西给了最后人财两空！
在网上招聘兼职的，有个简单的识别方法，如果没有写清楚工作内容，只是说了薪资（一般是高薪）然后只留了一个QQ，让加Q详聊的，100%是骗子。
招工诈骗的不同“变种：
“张贴广告”招聘诈骗
特点：犯罪分子在街头人流较多的繁华路段张贴招聘启事，吸引应聘人员。
“非法中介”招聘诈骗
特点：在所谓“招聘公司”的“保护”下，犯罪分子骗取务工者信任，与务工者签署协议，收取各种名目的费用后，携款潜逃。
“媒体网络”招聘诈骗
特点：犯罪分子通过在一些小报、招工网站发布虚假招工信息，诱骗务工者前来应聘，通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。
“找硬关系”招聘诈骗
特点：此类诈骗案件中，嫌疑人往往吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱。当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹；要么拖着，好工作遥遥无期。
“见面交费”招工诈骗
特点：此种类型的诈骗案件发案最为普遍，嫌疑人多通过小广告、网络、短信、报刊等媒介，打着高薪招聘的幌子诱骗求职者面试。面试后，对方以交纳服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义收取应聘者钱款。
“监控面试”招工诈骗
特点：嫌疑人假装要对应聘者进行“面试”，事主如约到来，对方又来电话，说不用面试了，有关部门已通过监控录像对事主进行暗中“面试”，认为事主符合招聘条件，“面试”已经通过，过几天就可以上班。
但是要事主先要交纳押金和体检费，公司不要现金，直接将相关费用汇入公司账号。随后，事主从银行向该账号汇入数千元钱。汇款后，事主打电话询问何时上班，被对方告知听通知。此后，事主再也打不通对方的电话，才知上当受骗。
什么样的公司不能去
1、没有网址，或者是名不副实的网址，这样的公司不能了解，不要去！
2、介绍很短，大多以本公司正处于急速成长阶段，特需要大批英才，同样是没有网址，没有其他资料可以了解的，不要去。
3、对学历、英语、计算机、工作经验等没有要求的。
4、面试大多比较短，大多是以非常欣赏你的口气，当然这不排除你本身确实很优秀，很快就通知去培训（要交费用），很显然不要去！
5、吹嘘这个工作是多么的赚钱：来公司才3个月，现在工资就是一个月15000甚至更好，有这样的待遇，现在还是这样吗。
6、骗子公司多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼，试想如果你公司这么牛还在居民楼里摆什么谱。骗子公司大多设备简单，甚至可以这么说连一台电脑都找不到！
7、那些要么扣证书，要么扣几分之几工资等多少多少年之后再给之类也是坚决不能去的。
8、这些单位可能会开出一些令事主比较满意的待遇在事主第一次面试的时候，可是再后来就要求扣这扣那，当然面试单位怕事主跑掉这是很重要的原因，可是自己反过来一想，如果一个单位都这么不信任自己，还要扣什么东西，这个还能说什么呢，最起码招聘者自己都不自信！人不自信，谁人信之。
J. 在网上看到深圳那边贵金属公司招销售人员，说新进员工，两个月内月薪均可达到7000元以上。不知道是真
没事不要往那边跑，中介骗人的！