Ⅰ 用人单位以实物的形式发放工资会计怎么做账
工资支付条例里本来就不允许使用实物进行工资发放。都违反工资支付条例了。
Ⅱ 企业促销活动赠送实物，如何进行会计及税务处理
企业促销活动蹭送的实物应作为让利销售处理
1、商品出库促销转入成本
借：主营业务成本一甲商品成本
一赠送实物成本
贷：商品物资一甲商品
一×××赠送实物
2、促销完成
借：银行存款
贷：主营业务收入一甲商品促销收入
贷：应交税费一应交增值税
Ⅲ 实物发放的福利如何进行账务处理，个税怎么缴
企业以实物的形式发放职工福利：
一、实物采购
借：商品物资一职工福利品
贷：银行存款
二、发放物资
借：应付职工薪酬
贷：商品物资一职工福利品
贷：应交税费一代扣代缴个税
Ⅳ 以实物发放的奖励入什么会计科目
企业以其自产产品发放给职工作为职工薪酬的，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
无偿向职工提供住房等固定资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，按每期应支付的租金，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。
Ⅳ 单位过节发的东西会计怎么核算
自产的要视同销售；外购的可列入应付职工薪酬
Ⅵ 公司购买的礼品送给员工账务怎么处理
公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利
当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
(6)单位发放实物会计处理扩展阅读：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。
借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
Ⅶ 1，单位为职工发放的制装费在会计上如何做
1,单位为职工发放的制装费在会计上如何做账;一般是放福利费或劳保费，如果是企业统一的工作服装，可以放劳保费。2,个人需交个人所得税吗?如果真正是公司统一的工作服装，而且是发放实物的，不需要个人所得税，如果是发现金，需要并入当月工资计算个人所得税。企业年终是否交企业所得税？除了必须取得发票，还要看各地的规定，有些地方为了防止企业通过发劳保服装的名义来发实物或现金，对劳保费的开支限额的规定，这需要咨询你的主管税务机关