① 证券经纪人的提成一般都是多少
按照客户的交易佣金进行计算
证券公司都会有一定的比例，计算经纪人的佣金提成。
举个例子：比如你开发了一个100万的客户，佣金为万分之五，你的提成为30%，则该客户交易一次的佣金为 100万乘以 万分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有时候，客户资金量较大，佣金就比较低，这种客户的佣金很接近证券公司成本，遇到这样的客户，经纪人是几乎赚不到什么提成的。
小资金量的客户对于经纪人而言提成比较高，因为小资金量的客户，手续费比较高，一般没有和证券公司商量佣金比例的实力。小资金量的客户，对于经纪人来说，数量多的话，也是一笔不小的收入。
② 证券经纪人佣金提成比例
“证券经纪人的佣金提成制”，以号称行业最高佣金（50%）的联合证券为例:一位手续费为3.0的客户交易10万元的股票2次（买进卖出各1次），证券公司佣金收入为100000*2*3/1000=600元；扣除万2的规费（200000*2/10000=40）和5.8%的营业部税(600*5.8%=34.8)后的净佣金就是525.2元；那么证券经纪人这一次交易就有262.6元的税前收入。
10万买卖一次的收入有262.6元，正是由于我们的收入是与客户的交易量成正比的，因此无论是谁都没办法杜绝诱导客户频繁交易的客观存在的事实，而所有证券公司所“禁止诱导客户频繁交易”实际上都只是美丽的谎言，因为没有人能抵御金钱的诱惑。
或许我举例还不够生动，如果经纪人的客户资产超过100万，那么只要这100万动1次就可以收入2626，动2次就是5252元，动3次就是7878，动4次就是10504。而实际生活中，证券经纪人的客户资产平均超过300万，所以证券行业是收入最高的行业之一。
当然，证券经纪人的高收入是建立在客户频繁交易的基础上的。以XX证券为例：在我的辞职信中有提到的，2007年8月23日XX证券的XX经理在早会上自豪地向大家宣布：XX证券长沙营业部的交易量湖南第一。但她“忘记”跟大家说了，XX证券长沙营业部的权证交易量湖南第一，而且是唯一一个权证交易量大于A股交易量的。这代表了什么？代表了当时拥有行业最多经纪人的XX证券的经纪人为了自己的利益而鼓动客户频繁买卖权证（认沽权证）。禁止诱导客户频繁交易在XX证券长沙营业部（其实都一样，只是XX证券长沙营业部做的最为“出色”而已）来说绝对只是一句空话而已。因为权证交易量说明了一切。
有多少证券经纪人是不顾客户死活频繁推荐股票的，相信大家可以从身边的股民身上问出来。至于如何解决这个问题，那就需要证监会或者是国务院等去颁布相关法律规范了。
③ 房产经纪人的佣金怎样给
不知道你是属于哪一方？购房者 还是售房者。
一般中介收取的是按照成交价的百分之去算的。具体多少个点每个公司有每个公司的要求吧，这个具体你们去协商。假如成交价是100万，佣金是2个点， 那么中介公司收取的就是2万。
不要觉得中介公司什么都没做就收取了你几个点的佣金。他们做了很多事的。 如果你是售房者，你房子交给他们，他们为你寻找客户，说不定100个中才会有一个购买。不管刮风下雨都得跑。如果你是购房者，自从你告诉他们你的要求过后，他们任劳任怨给你找房子，没有你想要的，他们发展各个渠道去挖掘，带你看房子也是不管刮风下雨就去了。具体的不多说。
④ 证券经纪人的行情佣金是多少
约等来于没有!
我是招商自证券的员工，换签了经纪人合同之后，没有基本工资保障，公司不交一分钱保险，完全由自己交（每个月大约460块钱）！完不成不了当月有效户任务就停薪！只发佣金提成！如果你不辛是招商银行渠道的，你的佣金提成只有3％-6%，少的可怜！如果你还没加入招商证券，劝你还是别进来的好，我和同事们都准备辞职了
⑤ 经纪人佣金的收取费用
中国对于经纪人的收费标准，除了在一些较为成熟、规范的市场，如期货经纪市场、证券经纪市场、保险经纪市场有较为明确的规定外，在其他大多数经纪行业市场上，尚无统一规定。各地关于经纪人的收费办法也不尽相同。有的按成交总额分成，有的按件收费，有的按笔收费而不管数量多少，甚至还有长期挂名按月收费。这些方法多是议定性，随意性很大，其方法也不科学，难以合理衡量经纪人对社会的贡献和所付劳动的多少、效率的高低。在目前经纪法尚未出台的情况下，应采取有效的法律、法规措施加以规范。
第一，按不同经纪行业进行统一分类，制定规范的佣金收费标准和浮动范围。
第二，健全和完善的财务制度。允许企业把支付给经纪人的佣金与广告费用一道列入成本开支，井在账目上建立专门的二级科目，使佣金的开支合法化；另一方面，经纪人收取的佣金应该作为其正常的营业收人，建立统一的登记或记录在册，并办理相应的手续，出具发票，既可用法律保护经纪人的合法收人，又可以此确定经纪人的纳税数额。
第三，采取成交金额作为经纪人收费的计算尺度，并规定相应的佣金比率及其浮动范围。对不同的物质或劳务，可以适当地划分为几个大类，执行不同的佣金提取率，规范佣金方式和标准。
佣金提取按什么标准，由于国家尚无专门规定，各省也有各省的标准，经纪人一方面与当事人参照国际、国内的惯例或协商，确定佣金支付方式，另一方面可以参照所在地政府机关颁布的有关经纪人管理文件中所制定的佣金标准执行。如1995年12月21日湖南省人民政府发布，根据1997年12月30日《湖南省人民政府关于修改〈湖南省经纪人管理办法〉的决定》修正的第20条规定：“经纪人完成经纪业务后，可以根据交易成交额（人民币）按照下列比例收取佣金。国家另有规定或者双方另有合同约定的除外。一是l万元以下（含1万元）的为6%；二是超过1万元至10万元的部分为3%；三是超过10万元至100万元的部分为2%；四是超过100万元至1000万元的部分为0.5%；五是超过1000万元的部分为0.3%。”
⑥ 中介费按百分之多少算
中介费按成交价格总额的0.5—2.5%计收。
依据《国家计划委员会建设部关于房地产中介服务收费的通知》第六条规定：
房地产经纪收费是房地产专业经纪人接受委托，进行居间代理所收取的佣金。房地产经纪费根据代理项目的不同实行不同的收费标准；
房屋租赁代理收费，无论成交的租赁期限长短，均按半月至一月成交租金额标准，由双方协商议定一次性计收；
房屋买卖代理收费，按成交价格总额的0.5—2.5%计收；
实行独家代理的，收费标准上委托方与房地产中介机构协商，可适当提高，但最高不超过成交价格的3%；
土地使用权转让代理收费办法和标准另行规定；
房地产经纪费由房地产经纪机构向委托人收取。
(6)经纪人佣金标准扩展阅读
《国家计划委员会建设部关于房地产中介服务收费的通知》第一条规定：
凡依法设立并具备房地产中介资格的房地产咨询、房地产价格评估、房地产经纪等中介服务机构，为企事业单位、社会团体和其它社会组织、公民及外国当事人提供有关房地产开发投资、经营管理、消费等方面的中介服务，可向委托人收取合理的费用。
第二条规定：房地产中介服务收费是房地产交易市场重要的经营性服务收费。中介服务机构应当本着合理、公开、诚实信用的原则，接受自愿委托，双方签订合同，依据本通知规定的收费办法和收费标准，由中介服务机构与委托方协商确定中介服务费。
第三条规定：房地产中介服务收费实行明码标价制度。中介服务机构应当在其经营场所或交缴费用的地点的醒目位置公布其收费项目、服务内容、计费方法、收费标准等事项。
房地产中介服务机构在接受当事人委托时应当主动向当事人介绍有关中介服务的价格及服务内容等情况。
第三条规定：房地产中介服务机构可应委托人要求，提供有关房地产政策、法规、技术等咨询服务，收取房地产咨询费。
房地产咨询收费按服务形式，分为口头咨询费和书面咨询费两种。
⑦ 股票经纪人怎么计算自己的佣金
股票买卖要交费用：
1、按规定买、卖股票佣金在0.1%—0.3%范围内，电话委托交版易权最高0.3%，网上委托交易一般是0.2%，或你有一定多的资金或交易量，可与证券公司协商到最低0.1%。
佣金每笔交易最低收取是5元。
2、卖出时加收印花税0.1%（单向收取）。
以上是按成交金额计算百分比的。
另外，过户费（仅限于沪市），每买卖100股收取0.1元。
⑧ 房产经纪人提成具体怎么算
⑨ 保险经纪人佣金是什么标准
同时，随着社会大众的保险需求不断增加，面对难以理解的专业保险产品知识、保险条款内容、投保理赔操作，除了保险代理人，人们对更为专业、客观、中立的“同盟者”角色，有着日益强烈的市场需求。这种市场需求催化着保险经纪人的发展，也令保险经纪人越发重视其自身专业性、服务性水平的发展提升，如一些保险代理人的入职培训，主要即是围绕各种销售话术而来，而专业的保险经纪公司则大多将培训重点放在保险知识与保险服务方面。
此外，近年来，国内保险监管部门对于保险经纪人的监管力度越发严格，相关政策法规不断更新完善，来自行业组织与信用评级体系的约束建设，也已有着初步发展，这都为我国保险经纪人制度的进一步发展完善，提供了有利条件。
自我国保险经纪人制度诞生以来，保险经纪人作为保险中介市场的重要组成部分，对消费者、保险行业发展都有着重要的影响。保险经纪人区别于保险代理人，最主要即是其独特的角色功能与角色立场，而就目前国内保险市场的整体环境而言，国内保险经纪人难以完全发挥其角色功能、立场，仍待进一步发展完善。
⑩ 证券公司外部的证券经纪人佣金提成比例是多少
提成不是按照资产量计算，而是按照交易量计算，30%的标准是按照佣金计提。举个例子。你开了100万元的户，这个月累计交易量是200万元，佣金率0.1%，分成比例30%，就是你一个月提成600元。
股票中间人，经纪人的佣金提成，视公司不同，级别不同，开户量不同，提成在10--40%的样子。
一、专职
一般起点都在10--20%的样了，也是一般的经理人的提成，到了一定级别，或是量了，慢慢会有额外的幅度提升空间
二、兼职
兼职相对能力要求高一些，自然起点相对高一些，一般在20%左右，一般考核不是十分严格，视公司制度而定。兼职人员多，量少，主要以大量兼职人员来发展业务。一个兼职人员每月贡献三五个，兼职人员多了，开户量也大，但个人佣金不是太多，受量的限制。