1. 平安保险连员工工资都拖欠啊！进保险公司都要长个心眼！
不会吧，我也是平安的员工，一般第一个月是培训阶段，考完代理人资格证才算上岗，当月有业绩后在20号就能拿到工资。
2. 在平安离职三个月了，当初欠的有佣金。公司还会追回吗什么时候追！是给我打电话，还是直接传票起诉！
在平安离职三个月了，当初欠的有佣金。应该在离职时结清。如果没有办理清楚，应该尽快办理，一般会先协商，不会立即起诉。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
3. 平安保险什么时候发佣金和工资
平安保险业务员佣金在每月19号或20号发放，遇节假日或周末顺延或提前到每月15号后，如果你完成了当月业绩，有基本工资的是有的，工资要次月发放。
根据国家税务总局《关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》（国税函[2006]454号规定，自2006年6月1日起，保险营销员（非雇员）取得的佣金收入，扣除其40%的费用和实际缴纳的营业税金及附加，再减除税法规定的费用扣除标准后，依照税法规定按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税。
案例：“劳务报酬所得”项目计征个人所得税最低费用扣除标准为每次800元。如果一营业员（非雇员）一个月领取佣金3000元，则其应交税费如下：营业税=3000×5%=150元 城建税150×7%=10.5（元），教育费附加150×3%=4.5（元）、个人所得税={[3000×(1-40%)-(150+10.5+4.5)]-800}×20%=167（元）。
4. 在中国平安保险上班，迟到缺勤扣佣金吗还是扣工资
平安保险业务员佣金在每月19号或20号发放，遇节假日或周末顺延或提前到每月15号后回，如果你完成了当答月业绩，有基本工资的是有的，工资要次月发放。根据国家税务总局《关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》（国税函[2006]454号规定，自2006年6月1日起，保险营销员（非雇员）取得的佣金收入，扣除其40%的费用和实际缴纳的营业税金及附加，再减除税法规定的费用扣除标准后，依照税法规定按“劳务报酬所得”项目计征个人所得税。案例：“劳务报酬所得”项目计征个人所得税最低费用扣除标准为每次800元。如果一营业员（非雇员）一个月领取佣金3000元，则其应交税费如下：营业税=3000×5%=150元 城建税150×7%=10.5（元），教育费附加150×3%=4.5（元）、个人所得税={[3000×(1-40%)-(150+10.5+4.5)]-800}×20%=167（元）。
5. 平安保险居然返佣金
佣金，即保险公抄司给保险代理人(业务员工)的劳动报酬，保费×佣金率;不同于提成，提成指的是销售产品的利润中间按一定的比例付给业务员。
返佣，就是业务员把他的佣金收入，返还给客户，是违规的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6. 平安保险员工前六个月佣金不够3200，转正时扣的五百是不给的
没有这一说法，如果有，那么是该部门经理贪污了
7. 朋友是做平安保险的，说帮我做反佣金保险
第一，返佣在保险行业里面不鲜见，很多人为了业绩不惜牺牲佣金来换取投保人投保，但是我们要知道，这样的行为是保监会明文禁止的，一旦被追究，保险业务员及其所在保险公司都会被处罚。
第二，保险业务员之所以选择去做保险，他们不是去做善事，他们是要去赚钱的，不赚钱，拿什么生活，无法生活，如何继续做保险，一旦业务员离职了，以后的服务由谁来跟进？佣金恰恰就是保险业务员的主要收入来源，佣金返还给投保人了，保险业务员等于就是失去收入来源，无法在保险行业留存。主动返佣的业务员在保险行业必然坚持不了多久，一个来辜负你的信任，二来你后续服务没保障。
第三，一般保险产品首年佣金是最高的，而重疾险产品的佣金又是所有产品品类最高的品类。目前有很多公司的正规营销渠道给到业务员的利益是销售重疾险20年以上期缴的重疾险可以去到50%的首年佣金。按照楼主描述，年缴12000，缴20年，那么第一年的佣金可以达到6000元，扣除10个点左右的税金，有5500左右的利益。如果该业务员的职级高，加上各种利益，可以更多点，但是次年开始，佣金就开始递减，一般第六年就拿不到佣金的了。所以，楼主朋友承诺的佣金额度有点不靠谱。
第四，买保险是好事，每个人都应该拥有保险保障，但建议还是选择正规的方案进行购买。
8. 平安保险员工前三个月的预留佣金问题。
不是的。我具体给你说下。
首先你有3个月的转正期。这个转正期分时间转正和业绩转正。时间转正就是满3个月，业绩转正就是你的佣金打完折后（8折），够了2500就可以。举例说明，比如你一个单子佣金是2000，这时候你实际能得到的佣金是2000*0.8=1600，你还差2500-1600=900的折后佣金。900/0.8=1125，这是你还差的佣金，就是说你还要做一个佣金打折前是1125的单子，这样你就达到业绩转正了。
当你两者都达到了，你就是正式业务员了，享受公司的一些保障。
平安前6个月时有底薪的，但是是责任底薪，你必须有单子并且佣金达到一定的数额才能得到全部底薪或者部分底薪。你要根据自身情况分配好，底薪浪费了很可惜。
至于你说的第7个月625，会以新人成就奖还是什么的发放。但是值得注意的是，你必须坚持到第7个月！也就是你在4-6个月之间必须有1500的佣金，打完折的佣金一旦够了2500，以后的就是正常的计算，不打折了。（刚刚转正后的第一个季度，只考核佣金，就是月均500，不考核件数，月均1件）
当你顺利度过第6个月，那么第7个月，具体说是第8个月，你的625就会下发。因为工资会晚发一个月的。
希望能帮到你，如有不明再留言吧
9. 深圳平安保险提成多少钱
你去买鞋买衣服的时候会不会问营业员的佣金是多少呢？
客户用的是保险的功能，而佣金是业务人员的服务费，如果不收你服务费凭什么跑前跑后为你服务，毕竟业务人员也要吃饭的。再者，如果业务人员没有了服务费，那么也就决定了他不会在行业停留太久，他离职后你的保单就称之为孤儿单，分配一个你不熟悉也不熟悉你的人，如果能二次成交才能建立稳定的关系，如果仅仅是服务，个人认为服务质量不会太好。
保险是一个量入为出的资金配置，其目的是风险管理，既然是管理就有管理成本，包括风险成本本身和连带成本，别关心人家能挣你多少钱，找一个靠谱专业诚信的服务人员才是重点
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10. 我是平安的保险业务员 我欠了五千佣金不干了 公司会怎么处理这事
你好！这个得看公司的安排了。