❶ 平安保险基本法，续收佣金的问题 平安保险的大侠进来。
7月离开平安，不管是考核掉的还是自己辞职的，你6月份所有的权利都享有。
6月的续期，全部能拿，但不是你走的时候算给你。仍然要等到7月20号佣金发放的时候才会给你打到账上。
❷ 关于太平洋保险基本法问题
1、20%吧？见习业务员的拥挤打8折，这20%的钱是被公司给扣掉了。
2、不见得一定要带单上岗，但是现在的公司不要闲人的，希望一个业务员一来就会给他们创造价值，所以定了这样的要求。但是反过来了，一个人去保险公司，不是为了做业务去的，那是去做什么？
3、申请保护没有听说过。各个地方可能不太一样。
4、这些诶费用也是根据各地的政策而不同。
不过代理的前途未卜，保险行业的发展方向在哪，上不很明朗，建议你三思而后行。
❸ 太平洋保险员工佣金发几个月
我公司佣金两年，
❹ 太平保险试用业务员的收入一共有几项
要看基本法的试用业务员层级利益部分，没有单肯定是没有工资收入的，如果还没有方案补贴，那就是1分钱都不会有啦！
试用业务员不转正，只有佣金，推荐人后有推荐奖，就这两项收入！半年不转正基本都清退了。
❺ 请问太平人寿的基本法是怎么样的、谁能帮我说的具体一点，最好是为好的业内人士。谢谢
我是太平人寿的业务经理。太平人寿的基本法对新人来讲是最有优势的了。如果你是想从事这个工作，可以直接问一下你当地的太平公司的业务经理。
❻ 平安保险基本法，续收佣金的问题
工资是系统统一发放的，在续期交了一周后，会先发放一半佣金，剩余的到7月20号左右给清。给你个建议：最好全部拿到后再办离职。如果时间不允许到20号以后：可以先准备好要办手续的东西：身份证复印件，工资卡或折子的复印件，展业证原件。交给你的主管，拿张离司申请表签好你需要写的信息，到工资到帐后，让主管帮你把资料交上去。
我也是在职的，犹豫中，是走是留。呵呵，刚一年。