『壹』 做保险能拿多少提成
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
提成/佣金看起来是很好，但要挣得到才是高收入。之所以提成这么高，
一是因为现在保险公司业务员/代理人大多没有底薪，保险公司的负担就小，有业绩才需要发佣金，没业绩就1分钱不用发。
二是卖保险很不容易，很多人一个月都卖不出一单，为了通过考核，不得已只能自己买单。在这个行业，很多人撑不过第一年，淘汰率很高。所以保险公司为了吸引和留住人，才会给高提成，这不是高待遇，这属于高风险高收益。
很多保险公司对业务人员的学历没太多要求，如果卖保险肯定比其他行业赚钱，那谁还拼了命拿高学历，去找其他比较体面的工作？卖保险可以一个月挣几万，其他工作也有一个月挣几万的。不同的是传统行业，普通上班，可以月月都几万，但业务的就很难保证月月都几万了。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
全手打，有用望采纳。
『贰』 私募基金怎么收费
1.私募基金认购费.1%的私募基金认购费。按照信托合同规定，投资者认购产品时，需要另外缴纳信托资金一定比例的认购费用。认购费用的收入、支付对象及用途由信托公司来确定。如果私募基金的认购最低限额是300万元，认购费率是1%，则投资者认购的实际起点金额是303万元 。
2.给信托公司的费用。 给信托公司的管理费用，比例为私募基金产品的1%左右。一般分为2个部分。一部分为固定信托报酬(一般每年的费用范围为0.75%～1.25%，以1%居多)，无论基金运行业绩如何，每月都会收取。另一部分为浮动信托报酬(资产增值部分的3%)，只有在基金净值创出新高的前提下，对于新增加的部分，会分取一定百分比的收益，也是每月收取。
3.给保管银行的费用
私募基金的资金一般存放在保管银行，此时保管银行需要收取手续费。费率标准一般每年为0.25%。无论基金运作的业绩如何，这个费用会依据每个月开放日的资产规模收取。
4.给私募基金管理公司
私募基金管理公司是实际对私募基金产品进行操作的管理者，所以需要支付管理费用，作为信托产品的投资顾问，收取的费用和信托公司类似，也分为2个部分。一部分为固定收取的投资顾问管理费，另一部分为可能会收取的特定信托计划利益。投资顾问管理费的标准，每年为0 ～0.75%，以0.25%居多，也是每月收取。
综合以上4个方面的费用标准，购买一只阳光私募基金，总体的手续费及管理费可能会高于3%。那么对于投资者来讲，无论基金的净值表现如何，在买入并持有的第1年，产品需要净值增长3%～3.25%以上，投资者才会有收益。
拓展资料：
2014年7月11日，证监会正式公布《私募投资基金监督管理暂行办法》中对合格投资者单独列为一章明确的规定。明确私募基金的投资者金额不能低于100万元。
根据新要求的“合格投资者”应该具备相应的风险识别能力以及风险承担能力。投资于单只私募基金的金额不能低于100万元。投资者的个人净资产不能低于1000万元以及个人的金融资产不能低于300万元，还有就是个人的最近三年平均年收入不能低于50万元。
因为考虑到企业年金、慈善基金、社保基金以及依法设立并且受到国务院金融监督管理机构监管的投资计划等机构投资者均都具有比较强的风险识别能力和风险承受能力。私募基金管理人以及从业人员对其所管理的私募基金的充分了解，因此也被认可为合格的投资者。
参考链接：私募资金
『叁』 银行方面还是证券方面发展好点
本人在证券公司工作多年，很负责任的说，证券总部普遍要比银行总部收入高，但楼上说的，如果在证券的营业部做客户经理，开发的客户佣金永远都提成绝对是错误的。一般是有一个几年的递减期，最后是没有了，因为客户经理的机制是不断开发新客户。而如果转为理财经理，则又有不一样的机制。另外，前面的数据也很失实，国外很多金融机构是混业经营，所谓的投资银行是综合了银行和证券的业务，国内则是分业经营，不可直接类比的。
国内银行比较稳定，业务相对成熟且固定，而证券则创新性更强，相对的机遇也多一些，但压力也会大一些。这个确实是要看个人性格和职业规划了。
『肆』 粉象生活佣金制度是什么
粉象生活是买家赚取利润的平台，商家赚取销量和流量，优惠券代理赚取佣金，实现三方利润。
(4)佣金月月发扩展阅读
粉象生活是全网全品类的综合优惠导购返佣分享型社交电商，始终秉持“分享生活、创造价值”的理念，致力于综合性电商/生活服务平台的聚合和推荐，通过社交推荐和算法推荐，持续优化网购消费体验。
粉象生活一直致力于做全网全品类商品和服务的供给，接入了淘宝、天猫、京东、拼多多、饿了么、大众点评等平台海量优惠券，为用户随时随地提供购物、餐饮、休闲娱乐及生活服务等领域的消费优惠。
让用户在社交中分享优惠，提高生活品质的同时，帮助更多人轻松创业。粉象生活将长期致力于为亿万家庭精打细算节省每一笔网购开销，创造一种健康、环保、节俭、绿色的全新生活方式。
『伍』 股票账户用月月交月租么
证券交易 时会收取印花税和交易佣金，如果一直都没有任何交易，不收任何费用
『陆』 有谁知道保险公司发工资是季度发的还是月月发的
保险公司的（佣金）工资是按月结算。考核才是按季度。
『柒』 泰康保险公司会不会事骗人的，会不会是传销，为什么他会在农村大量的传言，说在公司上班，工资月月拿1000
对方在践踏法律。对这样的地方用得着那么客气么。
这类公司也没什么名声，因为别人听到保险两个字就不来了。
所以到处搜集你的联系方式，或者冒充别的公司招聘，
打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的就有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
美其名曰保险代理人，成天到处给别人推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
所有收入来自卖出保险的提成。
卖出去给你高额佣金，卖不出去不给你一分钱。
『捌』 谁知道保险一般提成多少
一般在第1年保费能拿到20％－35％的提成，部分好一点的险种可以拿到45％的提成。第回1年过后答此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1，交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
2，长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
(8)佣金月月发扩展阅读：
保险的工资待遇：
保险营销员的收入保险销售佣金为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。
『玖』 友邦保险一单佣金30%
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
提成/佣金看起来是很好，但要挣得到才是高收入。之所以提成这么高，
一是因为现在保险公司业务员/代理人大多没有底薪，保险公司的负担就小，有业绩才需要发佣金，没业绩就1分钱不用发。
二是卖保险很不容易，很多人一个月都卖不出一单，为了通过考核，不得已只能自己买单。在这个行业，很多人撑不过第一年，淘汰率很高。所以保险公司为了吸引和留住人，才会给高提成，这不是高待遇，这属于高风险高收益。
很多保险公司对业务人员的学历没太多要求，如果卖保险肯定比其他行业赚钱，那谁还拼了命拿高学历，去找其他比较体面的工作？卖保险可以一个月挣几万，其他工作也有一个月挣几万的。不同的是传统行业，普通上班，可以月月都几万，但业务的就很难保证月月都几万了。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
全手打，有用望采纳。
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！