Ⅰ 组织行为学案例分析
1、共同的爱好让这些退休工人走到了一起；
目的可能仅仅是为了消磨时光，也有可能是因为对工厂领导不满而了向工厂的领导们传递一个信息：尽管你们不关心我们，但我们还是过的很开心、很充实。
2、通过采用激励方法（主要是应用了马斯洛的需求层次理论），满足退休工人的需求，以实现退休工人发挥余热的效果。
首先，送棋盘，是满足日常生活需求，属于生理需求的满足；
其次，三顾茅庐，是满足退休工人的社交、安全和归属需求；
最后，送烫金聘书，是满足退休工人的受尊重和部分自我实现的需求。
通过上述的激励措施，激发了退休工人继续为企业贡献的热情。
3、如果方法不当，可能会产生负面效应：
a、公司内部的老工人的不满，他们感觉到不尊重他们这些在职人才，甚至可能跳槽；
b、退休工人的不满，从隐性转变为显性，从而通过私人团体影响内部员工对企业的认识和忠诚度；
c、浪费公司的资源。
希望采纳
Ⅱ H股ETF与恒生ETF有什么区别
恒生指数的重要标的是：腾讯、汇丰、友邦、移动、建行、工行、中行、长和、港交所、平安、中海油、长实、新鸿基、中石化（2%以上，总占比68%）
H股指数的重要标的是：建行、工行、中行、平安、石化、人寿、石油、农行、太保、招行、财险、电信（2%以上，总占比67%）
重要差异在于：
H股指数基本就是押注中国的金融、地产，跟整体宏观经济密切相关，现在银行的整体pb在0.6左右，除了银行过分低估之外，其他各类都比A股便宜不少。价格便宜就是硬道理，确实很多人都选择H股指数。
恒生指数除了同质化较大的金融、地产、石油之外，还包含
腾讯、汇丰、友邦、移动、长和、港交所、长实、新鸿基等
腾讯：BAT之一，重要性与成长性不言而喻
汇丰：业务遍及82个国家，分散度较好
友邦：泛亚地区人寿保险集团，分散
长和：李嘉诚的产业都在这了。经营全球最大的港口和零售业务、还包括基建、能源、电讯、飞机租赁等。
移动：中国移动，13倍市盈率，1.57倍市净率至少看起来不太贵。
港交所：香港交易所竟然要2000亿，下辖香港联合交易所有限公司、香港期货交易所有限公司、香港中央结算有限公司、香港联合交易所期权结算所有限公司及香港期货结算有限公司，还包括世界首屈一指的基本金属市场──伦敦金属交易所（London Metal Exchange，简称LME）。
长实、新鸿基：长江实业与和记黄埔的全部房地产业、新鸿基地产。
总结：H股与上证50持有品种非常相近。恒生还包括了腾讯，汇丰等股。
H股ETF:510900
恒生ETF:159920
Ⅲ 鸿基新都的房子靠谱么适合买来住吗
鸿基新都的房子挺好的，40年不涨租金，周边的配套，也是无可挑剔的，未来的发展潜力大。
Ⅳ 选择鸿基新都的房子咋样大家觉得如何
鸿基新都的房子户型挺好的，朝向好，看山水，采光充足，高使用率，最佳尺度。有商业配套、医疗配套、公园配套，交通便利，发展潜力大。
Ⅳ 租房时有什么费用只能房主交。
通过中介出租房子需要出的费用如下：
出租方一般中介会让出半个月的中介费作为佣金（不过出租方可以不给，有些中介还是会同意的）
承租方一般中介会让出一个月的中介费作为佣金（这个要是小中介的话可以打折）
其他就没有费用了，出租后承租方承担每月的水电气、物管、光纤、电视费用等。
Ⅵ 做房地产销售一个月有多少钱
这个要看你的个人能力了，置业顾问一个月最少也就1千块左右，最多的有好几百万呢！
Ⅶ 海景房张明
求职的吧？做销售多少钱一个月？我们公司要招人
Ⅷ 在上海做房地产销售一个月能拿多少钱
但凡从事销售，底薪只是一个基本的生活保障，主要收入还要靠业绩提成（充分体现多劳多得原则）！
基本工资/底薪：
销售都会根据你现有的情况给你核定一个相应的职位，根据你的职位定你的基本工资/底薪，一手房销售人员（初级）从1500-2000不等，提成按你销售总额的千分之一至千分之二结算，二手房销售人员（新人/物业顾问）从1200-1600不等，提成则按月实收佣金总额进行跳跃式提成（10%-40%不等），底薪和提成的多少关键和公司的规模、用人理念等有着密不可分的联系，而且这份底薪都会附有一定工作量的要求。
交易流程（略）：
接待客户→按需配房→带看→斡旋价格及其他细节→收意向金/签署意向金协议→转定金/签署定金协议→签正式买卖合同→办理贷款（如有）→交易中心过户→交房（二手房交易流程，其中还省略了中间很多细节）；
接待客户→按需配房→带看→斡旋价格及告知购房须知→收取定金、签署定金协议书→签订正式买卖/预售合同、支付首付款→办理贷款（如有）→交易中心过户→交房（一手房交易流程，其中还省略了中间很多细节）；
关于公司：开发商（一手房）绿地、万科、金地、世茂股份、新鸿基……
中介（二手房）德祐、中原、易居臣信、金丰易居、太平洋房屋、……
建议：想进开发商凭运气，中介德祐不错（自身需具备大专及以上学历），太平洋气氛不错能学到东西……