1. 平安保险业务员的提成是如何提的呢
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
这种制度的前提是没有底薪。
保单迁移后，一般业务员也会更换，那就和一开始的业务员没什么关系了，再交保费他也没有业绩，没有提成。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
全手打，有用望采纳。
2. 一单平安福,业务员能拿多少
平安福保险的提成业务员是可以连续拿五年的，一般如果用户的缴费期限为10年，那么业务员以此的提成比例为：35%、3%、3%、2%、2%，如果缴费年限为15年，那么提成比例一般是40%、5%、5%、3%、3%。
保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。
工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。
(2)平安业务员佣金扩展阅读：
双佣金制度，是保险行业中常见的一种薪酬政策，国内有许多家保险公司都在使用。
双佣金制度对能力强的员工来说是很有利的，他们的工资会很高。保险行业中常会有月薪5万、10万的员工，
这是很正常的。而对能力一般的人来说，月工资可能还不够吃住日用，因为自己的底薪太低。
保险行业是两条腿走路，一是业务，就是订单，二就是增员，尽量扩大自己的团队。因为保险不是一个人所能做好的，在中国尤其在大陆，还需要一段时间来获得大众的认可。
3. 平安保险提成是多少
提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
(3)平安业务员佣金扩展阅读
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
4. 平安万能险业务员提成
根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。
投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
5. 平安保险公司的业务员每月佣金要怎样查看
平安保险的业务员每个人都有自己的行销网站可以在那上面查自己的工资和业绩
6. 平安的行销部业务员给客户返佣金
当然是不可以了。远离返佣的行销员
在保险销售竞争日益激烈的情况下，一些行销员以返还佣金来吸引客户。很多消费者也认为，以比市场卖更低的钱买到的保险产品很值。有人说返佣就是打折，买其他的东西能打折，买保险当然也能打折。
，“以返佣作为条件来招揽客户的行销员不能选择，因为返佣是保险公司不允许的，只是行销员与客户之间的私下交易。提出返佣条件的行销员多是因为业绩不好又急于求成，所以出此下策来应付考核。”这种行销员由于把自己应得的佣金返给了客户，虽然买了保单但并无利益可言，所以今后在保单服务方面并不会太放上心；另一方面，这种类行销员由于业绩不好，很容易被淘汰出行销员队伍，一旦这种些行销员转行，那么客户手中的保单就变成了“孤儿保单”。
因为寿险保单通常都是10年以上的有效期，保单的购买只是第一步，行销员的服务将伴随保单的“一生”，包括保单周年检查、理赔咨询等服务。所以消费者在选择行销员时千万不要贪图返佣的小便宜，因为小便宜的代卖可能是吃大亏。
7. 平安保险业务员的佣金是什么意思吗
佣金就是保险业务员赖以生存的月收入，跟上班挣工资是一样的。
8. 平安保险业务员的提成如何计算
根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。
业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。