『壹』 招聘信息上说该职位为储备人员，请问储备人员是什么意思
说是作为干部培养的，所以去了肯定不是干部待遇，从底层做起，什么都做。至于什么时候升职不确定。
『贰』 什么是物流储备人员
实际上什么储备XXX类的，基本上都是企业为缓解
招工难
而设置的，诱惑的对象一般都是有点学历，但又不肯从事一线基础工作的那种人，基本上招进去还是从事一线操作类工作，只不过好听一点，要有思想准备。
『叁』 储备干部和储备人员的区别在哪里
这么跟你说你也许能明白。
把储备去掉，那么干部和人员的区别我想就不用说了吧，人员是基层，干部是管理层或中高层
加上储备，首先这个储备更多的是预备，预备兵的含义你了解的话这个也应该很清楚，储备干部不是正式干部，但是如果事态紧急（好比这个岗位的干部辞职不干了），那么储备就“转正”了。
但是人员哪里来的储备？已经是基层人员了，为什么还要储备基层人员？如果你这样想的话就错了。
储备人员是还没有正式成为企业或公司的职员。也就是说储备就是打算用你，但你现在是临时工状态，以后可能是正式
希望对你有帮助，小酷电脑帮
『肆』 什么是邮政储备
邮政储蓄是邮政的银行，我这样理解不知道你认为对吗？
『伍』 中国邮储银行的储备干部是干什么的
储备干部的定义：因为对招聘人员的不了解，或者说没有资历和成功案例，因此从基层做起，有突出能力或者突出贡献，又或者不可或缺的，就提拔为管理人员。这个制度是中国公司学习外国而来，学的很四不象。其实它的原意是指公司在招聘时发现了某人的潜在特长，虽然现在不适合某个岗位，但通过时间可以锻炼出来胜任，这需要公司花时间、金钱去培养的。一般外国重视人才，所以愿意花精力去培养，但中国企业大多是重视当前利益，因此学习的不到位，不过这也和人才流失有关。像有些人培养成了就不安于现状，跳槽到更好的地方，这类人的确可恶，所以也造成了一定的负面影响。反正在外资公司、跨国公司、中国国企、某些民营大集团公司等单位，这个岗位是具备实质性水准的，很适合大学毕业生去挑战竞争。但在其他地方的小企业、小厂家出现类似的职位，完全就是披着羊头卖狗肉，基本属于打杂、跑业务的性质。
储备干部还有一层含义，这是中国式的含义，就是在中国，所有高校的毕业生统一是叫干部，这个在人事管理的档案上会有体现，所以储备干部一般指招收应届毕业大学生。
中国邮政储蓄银行是国有大银行，招的储备干部90%的可信度应该是真实的，但也可能以储备干部的名义叫你去做信用卡业务，这个就毫无意义了。总之，类似银行正规的招聘是需要笔试、面试环节的，如果有相关环节那就是真实。如果是口头上的招聘，直接拍板之类的，那绝对是干杂活的，指望得到培养基本不可能。现在的银行有一项业务是属于随意招人的，就是信用卡业务，只要满18岁成年都可以去干，跟保险公司卖保险一个道理，所有银行都差不多。
『陆』 储备技术员是什么意思
储备技术员指的是技术人员的储备力量。
岗位职责：
1、按要求完成生产计划；
2、按岗位操作流程进行生产和设备的技术操作；
3、学习生产线的关键操作技术；
4、熟悉工厂产品生产的流程和工艺技术；
5、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与其它部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
储备技术员之后会成为技术人员，然后技术员经过几年的实践后可以晋升为工程师。
常见的有工程技术员、信息技术员、电子技术员、电脑技术员、农业技术员等等。
(6)邮储备员扩展阅读：
储备人才，通常指企业管理阶层的储备干部，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
注意事项
对于应聘储备干部有几个方面是你首先必须要了解的：
1、待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去。
2、公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力。
『柒』 请问什么叫储备人员,主要是做什么的
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至专高层管理人属员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
『捌』 什么是储备员
I don‘t not