Ⅰ 储备干部工资怎么样啊有发展前途吗
下基层搞生产的 要求电子方面技术过硬
Ⅱ 请问所谓的储备干部是做什么 待遇如何
储备干部，实际上就是被单位领导或者领导集体确定为提拔重用的后备人员。这些人员可能在各个工作岗位上，通过一定的程序考察产生，认为具有一定的能力，并经过考察、培养和培训，作为将来提拔重用的重点对象。
这些储备干部可以在单位的任何岗位上，与普通员工一样，没有特别的待遇，只是被列为将来提拔重用的对象。至于能不能提拔重用，还不好说呢！
Ⅲ 储备干部和普通员工有什么区别
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。 对于应聘储备干部,有一些心得,有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.
Ⅳ 储备干部是做什么的待遇跟普通员工比怎么样
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
Ⅳ 企业储备干部有前途吗
1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划。确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的。（这类公司储备干部工资不会低，面试要求也会很高）
2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低，而且储备期很长的，基本是不好招生产工人所以招储备干部。这个还是不要去。
3、如果可以我建议你做个具体职位的工作，不要去做储备之类的。
你可以看下他们给的工资水平。如果给的太低，说明他招不到普工只好给个虚职和你一个期望好招人。
Ⅵ 储备干部在公司的角色多长时间转正转正后工资待遇如何
储备干部就是公司在有干部离职时需要得到补充的人员；或者是公司因经营规模需要扩大而进行培养的人才。 转正时间正规的3个月内 待遇就必须是看公司的规定了，一般就会将转正人员薪资提高一部分，并且纳入公司参保人员名单中。
Ⅶ 我是应届生,要去应聘储备干部,请问工作和待遇怎么样啊 谢谢!!
那你为什么不去做总经理助理呢！学的东西更多，做储备干部并不主要是多学知识。我楼上的你先明白什么是储备干部在来给别人解答
Ⅷ 储备干部好吗
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所谓的储备干部说白了就是一线员工，只是说得好听点。具体岗位如营业员，基层业务员等。当然你去任何一家单位刚开始都是从基层做起，但也要看各个岗位的发展空间大小来进行选择。
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至于说好不好做就看你自己了，基层的岗位只要你愿意学都容易上手，是一个熟能生巧的过程。
Ⅸ 储备干部是全职吗是正式员工吗待遇和正式员工一样吗上不上五险一金呢
看公司具体吧，一般在广东一些工厂，所谓储备干部其实就是员工，换了个名字版而已，并且现在已经权没有正式/非正式员工之分，除非是一些小厂黑厂，至于五险一金，一般有规模的公司（500以上）都会缴纳（若是从劳务派遣进厂的可能就没有）