1. 肯德基储备干部怎么样
首先要告诉抄你，肯德基是一个私袭营企业，说白了就是一规模大点的个体工商户，但是他们效益还是蛮不错的，储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。这是最美好的解释，现状是这也是不少单位的招聘时尚体面名词，多数实际就是基础轮岗，打杂居多，多数是要你的业绩及表现，不好定论，希望对你有所帮助，祝你一帆风顺！
2. 请问你了解百胜储备干部这个东西吗
储备干部是公司培养以后做管理的，前期会在基层锻炼学习，如果在这个过程中你能力突出，那后期还是有前景的，否则也跟一般的工作岗位没差别！
3. 百胜餐饮要招储备干部。谁知道这个储备干部是什么啊，有人说就是销售，百胜应该算比较大的公司了
储备干部，就是先让你在基层干着，如果有升职机会
会考虑你的意思。工资算一般，勉强够养活自己。
4. 百胜集团储备经理到底如何。哪位大神给说说
我昨天去试操作了，也就是面试第三关。其实就是去kfc做服务员，累死我了。。。。。。你别盯着经理看，去了必须从服务员开始做几个月才能参与管理学习。包括大厅收盘子，炸薯条，打可乐，收银，包汉堡，等等等
5. #上海必胜客有限公司#关于百胜的储备干部，真的能学到东西吗，做了餐饮以后是不是转行其他就不会了。储
我就是从必胜客辞职的，不是很能吃苦建议不去，如后期接了订货管理基本一年内都是晚班，三个容仓库的盘点效期管理都是你一个人的，管理组加班全是义务加班，各种值班的千次都需达标，一开始前场后场全部学习完并且考核通过才可以值班的。后期转行的话都是从零开始，隔行如隔山 来自职Q用户：李阳
朋友你好，我告诉你要做好心理准备，这份工作很苦很累，要有吃苦的心理准备，作为储备经理可以说是忙的事情非常多，要协调的事情也非常多非常杂。身心都要经受折磨，起得早睡得晚，经常熬夜家常便饭。我请你三思而行。 来自职Q用户：陈先生
6. 百胜餐饮集团:储备干部主要做什么、待遇怎么样、以后有什么发展、说详细点、谢谢、可以追加给分
说是管理店 我前几天刚去试操作完 自己感觉不太辛苦 说轮岗过的话就是大概管理的 但在店里操作的时候听员工说那个店里50~60个人，一个店长 两个资深 下面是四个储备干部 再下面是两个组长 剩下的是专制和兼职员工 兼职员工占多数
待遇在西安这边好像不超过2500 宣讲的时候听边上的人说他同学到钟面了 人家讲的是2800 同时宣讲会上说不管户口好像
我是操作的那天恰好区域经理去了 看起来最少快50了吧 说是管理了5.6个店 我感觉升到店长好像都有些难 我去的那两天 听说店长每个月至少要上一个通宵班
个人感觉没多大空间 以后出来了 你说你能干啥 还不如上个以后跳槽的时候人家对你以前上班积累的经验比较认可的呢
7. 我在考虑换工作 去肯德基做储备干部 怎么样 有经验的指点一下 面试难吗 我其实没大面试过
LS说的有一定的道理，我个人推断推断面试肯定不难的。储备经理是日后的管理层回，但是一答开始应该是要从服务员做起，你要做好心理准备。可能这个工作淘汰人的可能性不大，有不少人服务员做了一段时间就自己走了，剩下来的就晋升了。
不过如果你要去面试的话，我建议你了解一下KFC的企业文化，它是百胜集团旗下的，也算是巨型跨国公司，还有就是准备一下处理突发情况的方法，可能给你一个场景，问你如果是餐厅经理你会怎么办；准备一些市场推广的方案，活动方案之类的。不管你自己心理是鄙视还是仰视，去面试的时候就当时面试管理团队去把，摆出一副深深被KFC积极向上的企业文化征服的姿态
8. 关于百胜（沈阳）餐饮面试餐厅储备干部的一些问题
一般五天内，过了五天基本没希望了
9. 关于百胜餐厅储备干部一职，对于一个应届毕业生值不值得去
说的都是储备干部，也是做着服务员的工作，平台大的话，有完善的晋升体制，这也是需要时间积累经验的，没有更好的工作，那也可以试试。
10. 百胜餐饮集团储备经理的待遇怎样晋升机制如何
储备干部名字好听，但是实质就是实习生、候补。
工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。
晋升机制需要等待，不停的等待，我认识一个人，从晋升店长到真正的做上店长，至少花了三年，等待其它店的店长辞职或者退休。