Ⅰ 百胜餐饮集团储备经理的待遇怎样晋升机制如何
储备干部名字好听，但是实质就是实习生、候补。
工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。
晋升机制需要等待，不停的等待，我认识一个人，从晋升店长到真正的做上店长，至少花了三年，等待其它店的店长辞职或者退休。
Ⅱ 百胜餐饮集团:储备干部主要做什么、待遇怎么样、以后有什么发展、说详细点、谢谢、可以追加给分
说是管理店 我前几天刚去试操作完 自己感觉不太辛苦 说轮岗过的话就是大概管理的 但在店里操作的时候听员工说那个店里50~60个人，一个店长 两个资深 下面是四个储备干部 再下面是两个组长 剩下的是专制和兼职员工 兼职员工占多数
待遇在西安这边好像不超过2500 宣讲的时候听边上的人说他同学到钟面了 人家讲的是2800 同时宣讲会上说不管户口好像
我是操作的那天恰好区域经理去了 看起来最少快50了吧 说是管理了5.6个店 我感觉升到店长好像都有些难 我去的那两天 听说店长每个月至少要上一个通宵班
个人感觉没多大空间 以后出来了 你说你能干啥 还不如上个以后跳槽的时候人家对你以前上班积累的经验比较认可的呢
Ⅲ 请问你了解百胜储备干部这个东西吗
储备干部是公司培养以后做管理的，前期会在基层锻炼学习，如果在这个过程中你能力突出，那后期还是有前景的，否则也跟一般的工作岗位没差别！
Ⅳ 关于百胜餐厅储备干部一职，对于一个应届毕业生值不值得去
说的都是储备干部，也是做着服务员的工作，平台大的话，有完善的晋升体制，这也是需要时间积累经验的，没有更好的工作，那也可以试试。
Ⅳ #上海必胜客有限公司#关于百胜的储备干部，真的能学到东西吗，做了餐饮以后是不是转行其他就不会了。储
我就是从必胜客辞职的，不是很能吃苦建议不去，如后期接了订货管理基本一年内都是晚班，三个容仓库的盘点效期管理都是你一个人的，管理组加班全是义务加班，各种值班的千次都需达标，一开始前场后场全部学习完并且考核通过才可以值班的。后期转行的话都是从零开始，隔行如隔山 来自职Q用户：李阳
朋友你好，我告诉你要做好心理准备，这份工作很苦很累，要有吃苦的心理准备，作为储备经理可以说是忙的事情非常多，要协调的事情也非常多非常杂。身心都要经受折磨，起得早睡得晚，经常熬夜家常便饭。我请你三思而行。 来自职Q用户：陈先生
Ⅵ 关于百胜（沈阳）餐饮面试餐厅储备干部的一些问题
一般五天内，过了五天基本没希望了
Ⅶ 百胜餐饮要招储备干部。谁知道这个储备干部是什么啊，有人说就是销售，百胜应该算比较大的公司了
储备干部，就是先让你在基层干着，如果有升职机会 会考虑你的意思。工资算一般，勉强够养活自己。
Ⅷ 百胜集团储备经理到底如何。哪位大神给说说
我昨天去试操作了，也就是面试第三关。其实就是去kfc做服务员，累死我了。。。。。。你别盯着经理看，去了必须从服务员开始做几个月才能参与管理学习。包括大厅收盘子，炸薯条，打可乐，收银，包汉堡，等等等
Ⅸ 肯德基储备干部具体什么工作内容，转正前工资待遇如何
恩，你首先要在网上投简历。肯德基叫储备经理。到时候通知你第一轮面试，内过了之后容会让你去某家餐厅进行OJE。就是实际操作。看看你这人动手能力如何。无非是洗洗擦擦之类的。如果你又过了就是第三轮面试。之后你就成为储备经理了。一般来说，储备经理负责订货，值班。值班就是根据班表安排每个工作站的员工数量。储备经理前三个月是实习期，需要你学习各个工作站以熟悉环境。试问，如果你连操作都不会，又怎么能管理员工？三个月后转正，转正就是穿上经理制服，做经理做的事。一般来说肯德基的管理组由低到高依次是：管理组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理。这是就一个餐厅而言。当然再往上就是区经理-区域经理-市场经理。如果你肯坚持。一年后就升副经理。这个不需要什么要求，只要参加晋升考试过了就行。但是再往后就难了。估计每个四五年你是爬不到餐厅经理的。所以还是一句话：能力很重要，还要有毅力，坚持下去你就是赢家。顺便说下，我就是肯德基的员工。谢谢，望采纳
Ⅹ 请问百胜储备干部面试具体面试什么啊我明天就去了，有点紧张。谢谢！
很简单的，不用紧张哈。就是了解些基本情况。主要看你是不是有年轻人的那份热情，干劲。你只要记住面试的时候活泼点。表现得有热情一点，就绝对没问题的，相信我！呵呵