『壹』 储备干部与业务员的优劣势比较！！
储备干部将来可能做任何工种，而业务员是一个明确的职业。看你如何选择了。业务员很累，压力也可能很大但，一但出成绩拿的钱也会比其它工种可观的。
『贰』 储备干部的晋升空间大吗储备干部做服务员的工作做多久，学习的时间呢
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
至于晋升空间大小，时间多长，要看本人的能力和业绩。
『叁』 储备干部是全职吗是正式员工吗待遇和正式员工一样吗上不上五险一金呢
看公司具体吧，一般在广东一些工厂，所谓储备干部其实就是员工，换了个名字版而已，并且现在已经权没有正式/非正式员工之分，除非是一些小厂黑厂，至于五险一金，一般有规模的公司（500以上）都会缴纳（若是从劳务派遣进厂的可能就没有）
『肆』 在一大行企业（3万多员工）被招为储备干部有没有发展前景，现在在基层做普工，有没有被提升的可能
招储备干部这只是现代人力资源管理在招聘新用的一招而已，让应聘者对内此工作岗位更感兴趣而已容，假如应聘上也有面子一点。如果公司在招工的时候说招车间普工、基层工，作为中国的这些当代大学生会去吗？不会，对不对。读了四年书，就做一个车间工，讲起来多没面子。
不管在哪一家企业都有发展前途，发展前景不是企业来决定的，而是因个人决定的。处决于你的工作努力度、工作态度、工作灵活度、技能接受力、为人处事的能力等方面。边做、边看、边学、边改进，你肯定能异军突起的，祝你好运。
『伍』 储备干部是做什么的待遇跟普通员工比怎么样
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
『陆』 高分请问保险公司培训后所谓的储备干部干哪些事
我把我的真实经历讲给你听一下吧.
我大学本科毕业以后，由于辞掉了机关的工作，呆在家里，家里着急为了让我找事情做，正好有一个亲戚家的大哥在中国著名的保险公司里做后勤经理.我爸爸就托他说看我能在保险公司里做点什么.因为我家人都认为保险公司的人工资很高的。因为我大哥的工资确实很高。后来我大哥给我的意见是去做公司的组训,待遇比当地的平均工资高出很多倍,我爸爸一听这个还真是不错，于是我就加入了这家公司。我去了之后就是见了我们团队的经理。经理跟我简单的描绘了一下公司的良好状况然后又勾勒一下我的将来.接下来我就算是这个公司的一个代理人了.经理最后总结的意思是:一个组训要做好业务才能当的。(说实话，我只是一个学教育出身的本科生而已，对组训一点概念都没有),后来我在保险公司里呆了三个月的时间，最后我离开了.我在公司里看不出我当组训的希望，因为有两个:一是我个人的业绩不好，我大学刚毕业没有良好的人际关系，不可能成为公司里的销售精英,二是我根本就不符合组训的 要求。其实保险公司对公司的干部的要求是相当的严格的。只是业务员要求不高。如果一个人能从业务员升到干部我个人觉得很难很难的。现在好多公司的管理层的人基本都是在学校里招来的学保险专业的。他们在学校里就有丰富的保险经验，而且又有先进的理论知识。保险公司不用给他们洗脑,直接拿来就能用，这是也是中国平安建平安大学的目的的。从社会上招来的说是储备干部的人,最后基本上都淹没在保险代理人的大军中了.
我觉得如果一个普通的人想去挑战是很难的。如果你得到了那就很幸福了.我还认为,你要懂得看苗头，我建议你去试一下，如果一味的让你去做业务的话，你就马上撤不要浪费时光。在这个过程中要记住不要为了完成你的业绩而给你买任何保险.也不要投钱在里面，否则等你发现这可能是一个骗局的时候你的保险就退不出去了.
保险公司会在培训的时候进行一定的洗脑,请保持你的正常价值观,这是最重要的。
个人经历和观点，有的在保险公司里的人可能不同意，但是这就是我的世界观.呵呵
『柒』 平安保险的“储备干部”是一个什么性质的职位待遇什么的如何
这种就是卖保险的保险代理人而已，和做业务一样，只是换个说法而已。此外，关于LS声称的只要听话就有业绩，最好不要相信。所谓听话，就是其他业务经理主管（统统属于外勤代理人范畴）让你自己买保险冲业绩，让你出去扫街，一家一家的问人家要不要保险，你觉得有多大的成功率？你我这样的正常人能做到吗？做不到就是不听话，那你没业绩自然就不能怪别人了。
其实这是种完全处于不败之地的说法，在传/销洗脑和其他类似的如安利直销中，惯用的一种所谓“培训”话术，目的是讲极端艰难而希望渺茫的目标变的简单明朗，好象触手可及，实际上是一步步将你引诱进去，消除你的戒备心理，以为发财（做业绩）如此的容易，从而掩饰利用你来谋取利益（你所交的各种费用，自买单的业绩分成）。现在保险销售基本都是靠欺骗来做的，没事不要去趟浑水。
『捌』 跳槽时在上一个单位的优秀员工、储备干部等证书有用吗
那只能说明你的过去基础还不错，未来的事情需要未来去努力的，没有一劳永逸的事情的
换句话说，那是你对之前公司的贡献，跟现在没有任何关系。只有在这里有成绩了，对这个单位有贡献了才算的
『玖』 储备干部和普通员工有什么区别
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。 对于应聘储备干部,有一些心得,有几个方面是你首先必须要了解的: 1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去.. 2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力. 3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大. 4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.
『拾』 储备干部主要是干什么的
目前储备干部的层次良莠不齐，有些公司对于储备干部的要求必须是正规院校本科学历，而有些只要中专以上即可。而对于储备干部究竟是干什么的，很多企业回答也模棱两可，避重就轻，无外乎“培养管理人才”、“广阔发展平台”等。
谢谢