A. 太平洋人寿保险股份有限公司中的储备经理人是什么职务
就是预备当经理的人，说白了就是外勤业务员，如果业绩做的好，不用他说，你也能成经理。不过是个好听的名字罢了。
外勤业务员是签订的代理合同，与劳务合同不同，公司是不给入劳保的。
B. 中国航油集团招聘的储备经理是什么意思
就是把你储备着放着，以后再用你，或者不用你。用不用你还是另外一回事，看你在单位的具体表现和贡献了还有单位的具体职位空缺。要你先干加油工你干吗？一般大型的企业都是有很多储备干部的，能不能轮到你当就不好说了。呵呵……如果想干的话你要付比别的人要多很多的。本人也应聘过中石油的储备经理哦，先干加油工的工作这个没问题吃苦也不是问题的，可是到了那里才知道其实人家人才济济，还有学历比自己更高的在干加油工，而且呆的时间都2-3年了，而且还比自己年轻很多，呵呵……所以考虑再三我只能选择退出了！所以朋友你要自己考虑和衡量了。国企的福利还是可以的，起码5保1金（住房公积金）会买的，但是工资就少得可怜了（跟单位的高层比较）！如果你有老婆有孩子要养家，你就不要考虑了，因为不知道什么时候能熬到自己，或许前面还有很多人在排队哦。如果你还很年轻的话，想锻炼和提升自己，那就可以干个7-8年（前提拼命而努力的做事），或许有出头之日也说不定。关键就是你要下决心要付出得比别人多出两倍甚至三倍甚至更多的辛苦和努力了！！！看你有耐心没有了，剩者为王吗！呵呵……
C. 我想应聘中国石油天然气股份有限公司云南销售分公司加油站储备经理一职，通知面试。不知道会问些什么
你可以把你的个人经历好好梳理一下，一般石油销售公司会比较关心你的个人的综合素质，要有责任心，企业认同感，行业知识储备良好，当然最主要的还是要看的管理策略、处事能力、人力资源管理等方面的积累了，祝你成功！
D. 工作中你做过最后悔的一件事是什么
工作中我做过最后悔的一件事就是没有听老板的话，去更好的地方工作而是选择了留在分公司，我的老板都是因为觉得我在工作当中特别认真踏实能干，才会想着把我往上面推，但是我却放弃了
E. 北京链家地产置业顾问和储备经理哪个更好更容易做啊待遇怎么样啊辛苦吗谢谢
我想给你说，知道现在的销售行业怎么吸引人么？就是一些所谓的顾问啊、储备干部啊一类的东西，利用这些把你吸引过去然后就是干销售，听着顶个很牛的名气，其实不是那么回事。小公司都把自己老板叫董事长呢，小部门头头都是总经理...现在的名字就是自己随便起的，给你安个总监的名都没问题，关键是能力达到了么？这是个幌子，不信去看保险、地产、医药美容这些行业的招聘信息，都一大堆的储备干部、顾问...做销售的很大的一个特点就是去的时候把自己的行业吹的很牛逼，其实不咋地。
房地产很明显一点就是：用几个月的时间设置一个考核期，只要有业绩就留下继续，没有就回家去，三个月公司只付出6000元的底薪，加上左扣右扣的，它不会亏的，况且你在三个月中做的事情绝对超过6000元的价值。而且只要你有一次业绩，那么公司就不会亏，因为它永远拿的比你的多得多，一次成功的销售，你最多最多拿30%，剩下的全是公司的。
F. 什么是中石油加油站储备值班经理
储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。
另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。
有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。
实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。
(6)中石油储备经理竞聘稿扩展阅读：
一、中石油加油站储备值班经理：
年龄18-40岁，高中以上学历。
身体健康，吃苦耐劳，适应倒班工作。
具有团队精神、敬业精神。
薪酬待遇：
薪资组成岗位工资、绩效工资、过节费、高温补贴、年终奖金，带薪休假、月工资3000-4000元。
福利为员工缴交（五险一金）、为员工提供四季工装、提供住宿与餐饮。
丰富多彩的工会及社团活动。
据公司、团队、个人的业绩，每年有机会获得相关奖项。
完善的员工培训制度及广阔的晋升空间。
二、中石化加油站储备经理：
工作职责及要求：
1、负责加油站日常工作，包括：油品、非油品销售、安全设备管理、商品管理、站容站貌管理等工作。
2、配合当班员工完成当天销售工作，协助站长完成其他工作任务，如：业务开拓、油站管理、安全管理等。
3、每天工作8小时，三班轮倒（女员工一般不安排上晚班），每月根据排班安排休息4-8天。
福利待遇：享受金卡社会保险待遇，缴纳养老、医疗（含生育）、工伤、失业等险种；享受住房公积金待遇；公司额外为员工购买意外险；享受年终奖金、单项奖励、便利店返利等；年度先进奖励1000-3000元/人，奖励面约20%；另有防暑降温费150元每人/月（6-10月份发放）。
食宿安排：包吃包住，员工宿舍设有空调、网络；员工统一在油站饭堂用餐。
晋升及发展：公司有完善的培训体系，培养你成长为一名经营管理的优秀人才。公司有良好的晋升及发展机会，每年约有2-4次内部竞岗机会。
晋升渠道：加油站营业员——加油站主管——储备站长——加油站站长——区域管理人员--机关管理人员——区域经理——机关管理部门中层干部。
免费提供岗前入职培训，并安排员工考取本行业职业资格证书（全国通用）。
G. 中石油加油站储备经理是个什么样的职位啊，有干加油站站长的朋友吗 能说说嘛
标准化职务 没什么油水，权力不大，事情不少 我干了2年
H. 中国石油加油站储备经理储备多久、
1年左右。要从加油员、收银员、便利店等岗位做起。