⑴ 河北储备物资管理局公务员待遇如何
要看你在哪个市里各个市区的工资标准不一样的，唐山不错
⑵ 储备物资管理局职工工资为什么这么低问题出在哪儿
国家储备局基层单位工资低是上面领导问题，更何况职工人老实，钱少、老黄牛，被领导当猴耍，国家局省局工资补贴高，基层单位工资低、还没有一点地方补贴，发改委也许不知道实际情况，只有可怜的职工急！不公平。
⑶ 贵州储备物资管理局公务员科员保卫处待遇怎么样啊
听说贵州局有油库，待遇不错，可惜和地方部门不联系，独立王国，封闭，管理比较落后，在里面你很难像地方公务员一样成长，亟待改革
⑷ 请问湖南省储备物资管理局是干吗的待遇怎么样要考那里的公务员
湖南储备物资管理局是中央直属的、承担湖南省境内国家战略储备物资管理任务的职能部门。其主要职责是存储、管理国家用于防备战争、防备灾荒、防备国民经济重大比例失调和应对突发事件的储备物资。原为国家保密单位，与地方联系不多。待遇同驻地机关事业单位差不多。
⑸ 请问四川省储备物资管理局是干吗的待遇怎么样要考那里的公务员
上QZZN贴吧，里面全是公务员信息交流，你的问题或许能够得到解答。
⑹ 国家公务员---河南储备物资管理局待遇如何
2017年国家公务员的薪资待遇和发展前景究竟怎样?想必是很多计划报考国家公务员的考生们最想了解的一个部分。中公教育·国家公务员频道为大家整理了一些资料，希望能够提供参考。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
⑺ 省物资局的待遇，不是公务员
省物资局的待遇是公务员。
省储备物资管理局是国家战略物资在当地储备的管理机构，受中华人民共和国国家发展和改革委员会国家物资储备局垂直领导，同时受省委省政府领导，为正厅级行政单位。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
⑻ 广西储备物资管理局公务员待遇怎么样，求祥解
2017年国家公务员的薪资待遇和发展前景究竟怎样?想必是很多计划报考国家公务员的考生们最想了解的一个部分。中公教育·国家公务员频道为大家整理了一些资料，希望能够提供参考。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
⑼ 省级储备物资局公务员待遇，谁知道啊
工资月薪
3000左右
奖金
季度奖
年终奖
2W以上
福利
五项
月1200
公积金
800
其余的
就看你能力了
⑽ 公务员---山东储备物资管理局待遇如何
别听这个人胡说霸道，只想拿分
储备物资局的特点是封闭，和地方联系不足，工资比地方公务员的低，因为财政拨款不足，管理非常落后，你在里面很难像普通公务员一样成长
不信你可以在网络知道上面查查“储备物资管理局”，待遇上面很多人都抱怨的