1. 去富士康应聘人事部与储备干部哪个好
储备干部不是不招了吗？我在郑州想去面试的，打电话人家说不招了。
2. 富士康科技集团招聘的储备干部是做什么的
储备干部是一个企业按照企业人力资源规划而设定的职位。储备干部关键是在企业内学习和安排或者是未安排具体部门的工作的实习；有的企业会在招聘储备干部一栏内列注：如生产储备、品质储备等；这样的话就容易知道储备干部在那个岗位做事了。当然，建议你应聘时，最好问清楚是在什么岗位做事！储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
3. 成都富士康里面招聘的储备干部是干什么的,好吗
就是储备人力，应该属于人资部门，运气好的话你可以分到效益好的部门，升职加薪 年终奖 加班都不错，若不忙了你让你们培训学习只有底薪，
但现成都工厂很忙，你们进去了应该很快就要到岗工作了，到那时你们就是工程师了，干部什么的你进工厂没一两年就不要想了。
4. 富士康在职员工可以面试储备干部吗
1、可以打电话去富士康人力资源部。了解储备干部的招聘计划。
2、储备干部，一般是本科毕业。以应界毕业生为主。如果不符合条件。则不能通过。
3、在职员工，如果面试储备干部，必须现在工作岗位的直接主管同意，如果直接主管不同意，即使面试上了，也不会被录取。
5. 做过富士康储备干部的进来回答下。高分求
看你进的是哪个部门.仓库. 技工 .. 文书..还是测试..相对于来说 文书和测试很轻松整天几乎不用去做体力活.最多也就是跑跑腿送送资料什么的. 仓库的话,有关系就整天坐电脑整理资料,招呼着仓库成品货物出仓和接受半成品.没熟人,整天退个叉车来回搬运货物..愁..脏活重活全丢你..技工的话.哪机器台出问题了跑去维修,什么的..就保养机器...
下面说各个岗位工作内容:
仓库:接受各种生产需要的材料发放给生产线上的各个部门老大.他们却什么会去仓库领,你们负责发就是了.然后把半成品负责登记出仓.仓库会有一人跟车去和别的公司交接程序只类的,刚去你要熟悉各种材料的编号和放的位置..很蛋疼的..夸张点说上千种材料.全是编的编号...
技工:负责维修.保养机器.电路.电梯什么的.每个部门有自己的技工.修机器的管机器,电路管电路,看你运气分哪勒...
文书:每天坐电脑负责统计部门的出勤缺勤记录.跑腿送资料.整天和你顶头上司在一间办公室..打扫卫生...比基层员工能舒服些!!最起码冬暖夏凉!!伙食比基层好很多.不用上夜班..基层甚至基层领导基本上都巴结你.文书这个职位就要你做人圆滑一些.说难听点就是拍马屁看领导脸色行事..那样对你前途只好不坏.
测试:个人认为测试是这几个部门最舒服的..整天就是校正下 仪器的精密度..有专用设备..很轻松的..部门就那么几个人.加起来不超过10个吧.不用上夜班.工资很好.在这解释下,富士康 设备 最短的也要3个月校正一次,长的一年...哥们我说这话,意思你懂的.
基本上,就这些.基层我就不说了.至于你问的合适转正这个就没法回答了!!!我在北京富士康.有关系的,会看颜色办事的进去一年直接转正...我认识那朋友在里边熬了4年!!还是普通员工...最后还是无奈的给你说句..在富士康别傲气..能多低掉就多低掉....给领导拍拍马屁..没事以各种名义带领导出去吃饭或者喝酒啊什么的..投其所好...只要领导看你顺眼.再大的事也不是事..别说哥们说这些你觉得很那什么..现在这时代就到这了...无奈.. 转正后基本上做什么一样,只不过想对于没以前事那么多了. 哥们大晚上我键盘一字一字敲出来的...分你就给我吧
最后提醒你一句话.在富士康没有一定的人际关系或者势力.不要去惹保安.即使他是一个职位最低的保安....他说什么难听的你就当放屁. 看的起他他是个人,看不起他他就是条狗.富士康的打手. 语文表达能力不行.只能介绍这些勒..字敲的我手疼
6. 富士康储备干部是指校园招聘的那种新干班
范围很广的啊，不过也包括校园招聘的那种新干班，还包括从生产线调些作业员去培训两至三个月，然后做线长，组长,......;而这些作业员在培训期间也叫储备干部啊。
7. 富士康的应届毕业生储备干部是普工吗。。这个岗位怎么样
富士康只有自己招生的时候并且只是去学校招生的才是菁干班和新干班，没有储备干部这个名称，还是查实一下吧，一般打着储备干部的大旗招人的都是中介！
新干班和菁干班的待遇还是比较可以的，至少比普工的强，升职什么的也比社招的机会大些（富士康升职比较困难）
8. 富士康储备干部是做什么的有前途没
这个“干部”不是你小时候理解的那种“干部”
线长，班长，只要不是一线工作的，都是干部。
前途的话，看人数你就知道了。
9. 富士康储备干部都有哪些职位
要钱复？加薪后还是最制低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那N+1？
这类空有虚名的头衔，只是在岗位上稍作手脚，以此来招揽人才。
一个亮堂堂的噱头！建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
10. 富士康招储备干部，一个月底薪2300元，这些可信吗不考虑别的，就是这个底薪，
我知道我们这儿富士康的员工基本工资是1700好像。