① 全家便利店现在招聘的储备店长和营业储备干部有什么区别，待遇如何，晋升机制怎样的
全家开店开得很快，我和百事营销经理聊过，全家给出的目标都达成了。
两个职位其实都差不多的，但营运储备大多都是往店长发展，极少数往AM OM发展，全家发展那么快，做得好可以往公司内部发展。大概6个月当店长（快的话）
待遇1800-2200，这个是实际的平均数，想学东西，6个月基本全学完，
但是全家有一点不好，就是中层管理不接受其它品牌的有志之士，这个我深感遗憾，因为我曾经为进全家努力过，可惜公司太多有色眼镜，用人勿疑，疑人勿用。
我也是从基层做起，用了4个月当上经理，然后过6个月am，现在是om职位
想学东西，的确学到好多，钱途的话。。就有所保留了。
经历了这么多风雨，我学会了，原来自己做着做着，慢慢变成了一条狗
② 储备店长是干什么的面试会问什么
储备店长就是公司即将培养成为店长的人员,每个公司都不能担保人员的流动,所以虽说是储备店长,但还是基层工作做起,只不过正规一点的,会让店长带着你做,那样能方便的学习店长平时的工作方法。
面试官提的问题：
(1)如何做一个优秀的店长？
(2)你为什么能胜任这份工作？
(3)你对某某企业了解多少？
(4)你的优缺点？
(5)自我介绍？
③ 储备店长在任职之前有工资吗
那么首先我个人感觉作为一个储备的一个店长，在任职之前有没有这样的一个工资？这个的话肯定是有的，最起码这个月是储备店长的话肯定可以拿到这个保底工资的。
④ 我想招聘收银和储备店长怎么写招聘
储备店长：有卖场主管经验三年以上佳，负责尽职 独立运作诚恳讲理，具有领导管理能力，大专毕业人缘好。
正式店长职责
1：各项指令和规定宣布与执行。
2：完成各项经营指标维护设备。
3：负责全商场的曰常正常营运。
4：员工工作的安排与督导教育。
5：监督与改善商场及商品管理。
6：监督和审核商场的收银作业。
7：掌握商埸营销动态增减商品。
8：掌控商场安全与衞生防破坏。
9：教育督导考核追踪职工效率。
10：客诉排除处理及危机管理。
11：上级交辧及其他改善发展。
⑤ 去应聘储备店长 应聘的跟我说店长一年能拿到三十万 一个快餐店 可能吗
这要看是什么品牌的连锁店，是有多大营业面积，客流量和需要管理的人员数量的。比如说我们这里，有些快餐店一个月流水就100W多，给你年薪30W也不是不可能啊。
⑥ 请教下，应聘销售顾问 和储备店长 之间的差距（差别）。 虽然工资待遇 仅仅只是相差300元。
销售顾问级别很高，一般都有很丰富的销售经验，熟悉各种销售模式，包括零售模式。零售模式应是在门市终端直接面对消费者推广商品的销售方式，是最基础的销售工作，也是成为销售顾问的必经之路。
自信和谦虚是一种很好的软实力。如实谈最好。
⑦ 储备店长的要求
多数的储备干部训练，都有基层实习的部分，让储备干部熟悉公司的实际运作，但有些工作琐碎、低阶，往往让原本设定自己要坐办公桌的储备干部难以调适。
别人的诧异眼光与自我对工作落差的认知，就成了储备干部必须要有的心理调适。
IKEA创办人英格瓦 坎普拉在《四海一家IKEA》书中，有这么一段话：“让我们继续当一群乐观的疯子，一群顽固、坚持、拒绝接受“不可能”为答案的。
选择储备干部的人当然不是疯子，事实上他们需要更多的毅力，一种追求卓越的偏执，和接受挑战的勇气，最后才能度过重重关卡领取桂冠，开展另一段精采旅途。
⑧ 储备店长是干什么的面试的时候会问些什么
储备店长就是来公司即将源培养成为店长的人员,每个公司都不能担保人员的流动,所以虽说是储备店长,但还是基层工作做起,只不过正规一点的,会让店长带着你做,那样能方便的学习店长平时的工作方法,有的心术不正的公司以这个头衔为幌子就是让你做店员,要小心
⑨ 智联招聘上 招聘储备店长之类的 靠谱吗
搜一下：智联招聘上
招聘储备店长之类的
靠谱吗
⑩ 今天有人让我去宾馆应聘储备店长。 这到底是干什么的 有必要弄的这
环境造人，人能改变整个环境的毕竟少，储备店长给工资一样多就好，囗气这么大亏吃的还不够，打工当一人之上万人之下还是打工，碰到高高在上的老板也显惨白，这世道就是有钱才能任性横行，我是深有体会，看不惯就别去、