㈠ 我是一名高三学生，学校定向招收空乘，有了解的可以详细说一下嘛
这种所谓的定向招生 其实是一些学校为了拉生源 提前做的营销手段 民航学院里面专业很多 通过面试就算你进去也不一定能进空乘班 地服专业安检专业 值机专业 货运专业乱七八糟的专业 还指不定会给你安排在哪 到时候不是有你来选了 很被动 为什么不通过高考直接选个自己喜欢的专业
㈡ CTC外航空乘推荐招募和空乘招募有什么区别啊，什么时候能出结果啊，这都好几天了！
半个月出结果。
㈢ 航空公司招聘空姐要求是什么
空姐招聘标准要求
身体条件
1、身高（cm）：162-175
2、体重（kg）：[ 身高(cm)-110 ] *90%～[ 身高(cm)-110 ]
3、视力：矫正视力C字表0.5以上（可佩戴隐形眼镜）；
4、五官端正、身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕；
5、无色盲、色弱；
6、无口吃，无晕车、晕船史；
7、无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；
8、无明显的“ O ”型和“ X ”型腿。
素质条件
1、普通高等学历教育国家认可大学专科（含）以上在校生和应、往届毕业生；
2、专业不限；
3、具有良好的英语交流能力，具有国家认可的英语等级证书（不强制获取）；
4、普通话标准；
5、形象、气质良好。
其他条件
1、拥有中华人民共和国公民身份；
2、本人及家庭成员无刑事记录；
3、身心健康，符合空勤人员体检及政审的相关要求；
4、热爱祖国、遵纪守法、举止端庄，有志于从事航空服务事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质；
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㈣ 请问储备店长是什么意思具体干什么
储备店长是企业为了满足自身快速扩张带来的用工需求，所作的“蓄水池”准备。公司的人力资源部会为储备店长制定培养计划，如果储备店长可以顺利应对各种挑战，实现短期内个人能力的快速提升，那么他就能成长为店长。
1.负责连锁店的日常经营，包括财务管理、营销管理、后勤管理、客户管理。
2.填写和整理日报表、月报表等经营报表，向总部和运营分部提供信息支持。
3.熟悉店内各个岗位的工作流程，对新员工进行业务配合和指导。
4.带领分店团队，实现公司预定利润。
在储备店长培训期间，可以具体学到哪些东西？
以Tesco乐购的Express便利店为例，分为三个阶段。第一阶段是体验员工的工作，用来熟悉各个岗位的员工工作职能，包括收银、理货、排面陈列、仓库整理、牌价卡打印、卖场清洁、商品促销及清仓等。
第二阶段是体验库存管理员的工作，用来学习订货，盘点，库存更正等。
第三阶段是体验值班长的工作，用来学习金库管理，开店和关店流程，员工管理，排班等。在值班长工作完成良好的情况下，会安排其进行店长工作的锻炼，从而晋升店长。
(4)空乘储备招募什么意思扩展阅读：
要求
外界高标准要求
虽然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想像的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。
例如这种说法是经常见的“有很多挑战，是你平平顺顺走不需要遇到的。同事会觉得你做好是应该，做不好要吊起来打。”
放下面子从头学起
多数的储备干部训练，都有基层实习的部分，让储备干部熟悉公司的实际运作，但有些工作琐碎、低阶，往往让原本设定自己要坐办公桌的储备干部难以调适。
别人的诧异眼光与自我对工作落差的认知，就成了储备干部必须要有的心理调适。
IKEA创办人英格瓦 坎普拉在《四海一家IKEA》书中，有这么一段话：“让我们继续当一群乐观的疯子，一群顽固、坚持、拒绝接受“不可能”为答案的。
选择储备干部的人当然不是疯子，事实上他们需要更多的毅力，一种追求卓越的偏执，和接受挑战的勇气，最后才能度过重重关卡领取桂冠，开展另一段精采旅途。
㈤ 航空公司在招批新空姐后。大约多久之后会进行统一的培训如果有关系，在没培训之前能进么
哥们，首先概念你就没弄清楚。
对于你来说那叫招聘、叫面试，但是对航空公司来说那叫储备人才。
打个比方说：你是某航空公司2012年招的第5期学员，你前面的2期，3期，4期都还没培训呢，你说你什么时候培训？所以什么时候培训完全看公司。
你说的没培训之前能进吗？是指能飞吗？还是指能报到吗？
㈥ 航空公司招收空乘的主要要求是什么
空姐招聘标准要求
身体条件
1、身高（cm）：163-175
2、体重（kg）：[ 身高(cm)-110 ] *90%～[ 身高(cm)-110 ]
3、视力：矫正视力C字表0.5以上（可佩戴隐形眼镜）；
4、五官端正、身体匀称、肤色健康，身体裸露部位无明显疤痕，无纹身；
5、无色盲、色弱；
6、无口吃，无晕车、晕船史；
7、无慢性病史、无精神病家族史、遗传病史、癫痫病史；
8、无明显的“ O ”型和“ X ”型腿。
素质条件
1、普通高等学历教育国家认可大学专科（含）以上在校生和应、往届毕业生；
2、专业不限；
3、具有良好的英语交流能力，具有国家认可的英语等级证书（不强制获取）；
4、普通话标准；
5、形象、气质良好。
其他条件
1、拥有中华人民共和国公民身份；
2、本人及家庭成员无刑事记录；
3、身心健康，满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准；
4、热爱祖国、遵纪守法、举止端庄，有志于从事航空服务事业，具有较强的服务意识和良好的道德品质；
㈦ 招聘储备干部一般需要什么条件
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。
另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。
就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。
专业栽培不遗余力
这几年包括各种连锁店、餐饮、汽车销售，甚至加油站，都争相打出“储备干部”的名号，对新鲜人频频招手。为什么会有这么多企业采用储备干部的做法呢？
动机1：为拓展版图布局
既然名为储备干部，企业必定有拓展计划，就拿汇丰银行（HSBC）来说，便是着眼于未来5年主管空缺而规划。汇丰银行训练暨员工发展部副总裁朱敏杰说，生意大了、人多了，汇丰对主管的需求量也在增加，等到那时再对外招聘就太迟了，汇丰强调“一脉相传”的企业文化，会希望有一群“喝HSBC奶水长大的人”引领公司发展。
动机2：引进多元活力
除了替未来做准备，引进有其他工作经验的储备干部，也能为企业带进新活力。屈臣氏人力资源部总监认为，零售是一个很有弹性的行业，消费者的喜好、消费方式一直在变，假如店长都是从内部员工升任，其过去的成功经验反而可能局限了发展。指出，拥有不同行业经验的储备干部，往往能提出超脱旧有做法的新观点，当公司推行新的想法时，他们接受度也比较高，无形中影响其他老员工。
动机3
有些行业持续招募储备干部，与专业难以养成有关，例如量贩卖场、便利商店等流通业，寻遍国内各系所也找不到相关训练课程，业者唯有自行培养人才。企业对储备干部的条件限制各有不同，虽然部分公司会对应徵者的学历设限，但多数欢迎新人尝试。企业招聘储备干部的政策也不尽相同，有些人一出手便是几百人，有些采取精兵主义，每年的储备干部名额限制在15位以下，像IKEA、汇丰银行、都只招募10-12位，原因是投注的训练资源庞大，担心储备干部人数太多会照顾不来。
以IKEA为例，不仅为每位储备干部安排不同进度的训练与实习，还指派一位Coach（教练）、Mentor（导师）指导业务技巧、解决学习遇到的疑难杂症，并且安排一位人力资源经理做辅导，连储备干部的精神层面都照顾到。
汇丰每年只录取10位储备干部，2年培训投资的每个人身上的经费高达1、2百万元，因此培训期间若有人进度落后，训练部门就要加强辅导，希望这10个人可以团进团出，因为毕竟汇丰投下相当多的时间与心力。
㈧ 空乘招聘终审是什么意思
空乘招聘终审，就是最终面试审核的意思，一般空乘终身都是单位高层领导来把关，内容就是进去做简单的自我介绍，有时候会问几个问题，主要不是你回答的是什么，是考察气质，身材等综合素质。终审过了才交入职材料，准备成为一名真正的空乘员工。
㈨ 求助。社招空乘的要求是什么
招聘标准
（一）年龄：25周岁以下（即1988年1月1日后出生）
（二）婚姻状况：未婚
（三）身高：
女：164 厘米-172 厘米；男：174 厘米-182厘米
（四）体重（kg）：
女：[身高（cm）-110] *90%～[身高（cm）-110]
男：[身高（cm）-105] *90%～[身高（cm）-105]
（五）视力：
女：矫正视力0.5 以上；
男：裸眼视力0.7 以上 (C 字表视力标准 )
（六）素质条件
1、已取得普通高等学历教育全日制大学专科（含）以上学历的毕业生，或普通高等学历教育全日制大学专科（含）以上的2011年应届毕业生。
2、大学专科毕业生或应届毕业生要求英语、乘务专业，或国家英语四级考试425分以上。
3、具有较好的外语交流能力，符合乘务员英语面试标准。有较强的语言表达、沟通能力，普通话标准，无明显地方口音。
4、五官端正、面容姣好、身材匀称、动作协调、形象气质佳。
（七）其他
1、拥有中华人民共和国公民身份。
2、本人及家庭成员无犯罪记录。
3、身心健康，无慢性病史，身体日常裸露部分无伤疤，无腋臭，无家族性遗传性精神病或传染病史，符合空勤人员体检及政审的相关要求。
英语不够四级是不可以的。