① 工厂所谓的储备干部有前途吗，还是只是干粗活而已
换个说法而已，所谓干部，只有政府机关才可以这么称呼
② 储备干部是什么职位呀，有没有前途
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
储备干部到底是什么岗位？昨日，泉州某高校毕业生小黄发出困惑：“储备干部好像万金油，适合称呼所有岗位。”
记者曾在一场人才招聘会上看到，市区某餐饮企业招聘数名储备干部，便向招聘方探个究竟，其负责人笑了笑说：“招的储备干部就是当餐厅的服务员。”
一家奶制品企业人力资源吴经理说，储备干部这种称呼是搞个噱头来吸引求职者，该公司所招储备干部，其实是公司业务员，用储备干部的称呼较容易吸引更多应聘者。
公司在招聘会试过几次，效果不错，有时还能招到学历较高的人；其次，业务员在泉州的业务不好开展，求职者难以认同业务推销工作，认为业务员是低职位，给低职位冠以储备干部的名号，也满足了部分求职者的虚荣心，吸引求职者前来报名。
泉州某较大商场一位姓谢的储备干部说，商场储备干部和正式人员待遇差不多，“储备期”其实是试用期，而且该商场此次招来的储备干部将被培养为中层管理人员。他参加多次人才招聘会，一般的小企业在招业务员称为储备干部，知名企业还是挺规范的，会如实告知具体工作范围。
泉州市江南新区劳动力市场的负责人林先生说，企业的人才流动是常事，适当流动有利于人力资源管理，对公司内部竞争有一定的益处，储备干部起初是企业应对人才流动的举措。要一分为二地看待储备干部“广义化”现象，一是现在不少企业确实需要招储备干部，为了培养其成为主管，则先招人从基层做起，经一段时间的考核和学习，可培养为管理人员；二是有的企业打着储备干部的噱头吸引求职者，职位模糊化，一经面谈，应聘者马上就能明白这究竟是个什么工作，企业应诚信面对应聘者，与求职者如实沟通；三是求职者找工作应擦亮眼睛，明白自己适合什么职位，不盲目看重储备干部。
③ 储备干部的工作有前途吗
要是大公司的储备干部
那还是可以的，就是向着中层管理的角色去的
要是小公司的话，那就没有什么前途的了。
④ 工厂里的储备干部到底是干些什么的有前途没
储备干部有两种情况可以转正。企业规模发展迅速，需要大量管理人员。如果你成绩卓越，众望所归，如果有空缺职位，上级则会优先考虑你。
关键是自己的能力问题，有能力在哪里都混得开的。
⑤ 储备干部工资怎么样啊有发展前途吗
下基层搞生产的 要求电子方面技术过硬
⑥ 储备干部是做什么，有前途吗
就是预先培养未来即将成为干部的一种职称。只要努力，前途无量。
⑦ 大家好，我是一个应届毕业生，投了中山天贸电池的储备干部一职位，面试当天也没有问什么，主要是介绍他们
我是天贸电池的储备干部12月9日入职，初始跟你们一样带着怀疑，信心不足的心态进去的，经过一星期的工作，初步了解厂内实际的情况，比我想象的要好，应该很有前途，听同事说老板很年轻很有才华。
我知道的就这些
⑧ 企业储备干部有前途吗
1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划。确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的。（这类公司储备干部工资不会低，面试要求也会很高）
2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低，而且储备期很长的，基本是不好招生产工人所以招储备干部。这个还是不要去。
3、如果可以我建议你做个具体职位的工作，不要去做储备之类的。
你可以看下他们给的工资水平。如果给的太低，说明他招不到普工只好给个虚职和你一个期望好招人。