『壹』 储备干部是什么职位
储备干部就是企业管理阶层的储备人才。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
除了替未来做准备，引进有其他工作经验的储备干部，也能为企业带进新活力。零售是一个很有弹性的行业，消费者的喜好、消费方式一直在变，假如店长都是从内部员工升任，其过去的成功经验反而可能局限了发展。
(1)农行储备干部扩展阅读：
岗位职责：根据公司制订的发展，定期在各部门进行实习。定期完成阶段性工作汇报与工作总结。 协助各部门负责人完成工作任务。愿意从基层向管理岗晋升。
储备干部，并不是指某一个特定的职位，而是一个企业为了自己长远的发展而采取的人才储备战略，也可以说招聘这些人，目的是为了培养他们以后成为公司的管理者。
属于企业人力资源的一部分，入职后要经过公司一系列的培训与锻炼，在日后为公司的管理层注入新的血液，带动公司更好的发展。
『贰』 我学的是大专文秘专业，下面这些职位不知道哪个适合大概工资多少有点多，各位亲不要看眼花了，拜托各位
如果还想从事文秘专业方面的工作。其实文职类都差不多的。除了你的预算员、造价员、施工员材料员、安全员、会计员、台账文员、 管理培训生、物业顾问、 技术助理、生产计划助理、质检助理、库房管理助理这几个有些理工类。下面的这些文职基本上都可以从事的。
如果问到哪个适合或者工资。这个要看你所应聘的企业是什么性质的。国有的、私有的、事业、合资、外企等等类别的企业。其待遇和工资性质的差别很大的。国有企业和外企的文员、助理、秘书差不多。但外企分的很清楚的。而且工资差别很大。当然助理和秘书的工资差不多。助理最多。像一个副总一样。还要看个人爱好和性格。即使是文职，如果性格不是太好或者急躁的话。这个很难适应。伺候人和等待都是一个难题。
所以不要把那么多职位垒在一起。有些都是大差不差的。主要是看行业的。挑几个在你们当地来说是工资还不错的尝试一下。不要操之过急。有些职位或职称只是一个代名词。具体的工作看环境还有公司当时的状况来定的。加油。
『叁』 江西农业银行春招招多少人
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『肆』 银行的储备干部的具体工作是什么
储备干部这类空有虚名的头衔，只是在岗位上稍作手脚，以此来招揽人才。
一个回亮堂堂的噱答头！建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
『伍』 农业银行通用类岗是做什么工作
通用类一般都是培养和储备营销拓展等经营管理型人才，科技、法律等专业技回术型人才。
可能答新入职会先派去柜台接触柜面业务以了解业务流程。有明确的写明招柜员岗的肯定是柜员，其他岗位行里会根据当前情况做适当的分配安排。
『陆』 银行机关非窗口零售是什么岗位
银行机关非窗口零售就是不是柜台人员，有可能是大堂经理，储备干部的。
『柒』 农行柜员工资高吗，听说还没到两千
行了 您别抱怨了 我大学还现在毕业还在找工作呢 你有关系的可以进 像我这样好多没关系的 连工作都没有 人家要销售人员 感觉都亏的慌白读了个大学 当然我只是说暂时的有点这样想法
不过还是要继续找啊像我们毕业的人 又没关系又没钱 简直痛苦的很
嘿嘿 你老实的那里呆着吧 像K我也去过，可那个毕竟是个服务行业 不固定呢 你要真因为点钱的问题 那你还不是跑业务呢 现在好的跑业务人员最赚 不过要是跑不来那就“下岗”
『捌』 广西农行营销类和漓泉储备干部，哪个工资和待遇好点，即将毕业，为什么
肯定是前者，进政府肯定比进企业强，不解释太多
『玖』 求高手，中国银行沈阳分行劳务派遣工
呃，劳务派遣的话前途很渺茫，至少我是这么认为的，因为不是正式工的话转正的可能性很低，几乎可以认为是0，当时农行给我培训的时候，领导就是这么说的，极个别优秀的人员我们会向上免争取转正名额，简单讲就是地级市分行没有转正的自主权，这个还要争取，并且是对那些极个别特别优秀的员工，反正我听了这话就觉得自己没戏，如果你不认为自己是极个别特别优秀的话最好不要打算由派遣转正。