❶ 为什么每次在招聘广告上看到都是招行政或是什么储备干部之类的，一去就是要销售的，这不是骗人嘛。好烦
都是障眼法，一条招聘信息会重复多次，标语都是需要什么行政，储备干部，为了吸引眼球，现在销售难做，销售岗位的流动又很大，所以几乎很多公司都是以这样的方式来先招聘进来，你说他们骗人，他们说，行政招满员了，储备干部需要从销售人员做起，以后时间久了会按你的能力晋升等等借口，所有的话都很圆滑，让你觉得不是骗人。找工作多个心眼，一般网上最好能看到公司logo标志的公司，这样的公司确实比较大的，如果没有专属的logo标志，也不能说全都是假的，只能说小公司或者是私企，再看看他们招聘的每个岗位是否有细致划分工作内容，如果像你说的那种，一般点击他们公司招聘的都是大岗位，写着高薪，工作内容大体没什么两样，每天几乎都在更新招聘信息，而且广告打的标语很夸张，甚至会留下手机号，QQ号联系方式，这样的基本没戏。还有你要分析，现在哪些行业最需要销售人员？比如房产、保险、证券、医疗设备等等，这些行业紧缺销售人员，社会需求量大，工作人员不稳定，跳槽的很多，工资不高，完全靠业绩的这些行业，如果抗压能力不错的，销售人员是可以锻炼自己，但就要看你想要做什么了。
踏踏实实的找工作，不要觉得写着工资面谈或者，职位数量不多就看不上，很多时候需要面谈，当然首先自己要有能力，也要让HR觉得你能胜任，任何岗位都一样。好高骛远，眼高手低，到最后吃亏的会是自己。
❷ 人才网上好多在招储备干部有没有问题
很多时候用人单位会以找储备干部的名义招聘人才，然后安排你很多繁重的任务，名义上说是锻炼你，实际上只是想让你多为他们卖力而已，大部分情况下不会给你很好的工作，不是很赞成lz找这样的工作
❸ 辽宁安吉联合汽车物流有限公司的储备干部好不好，待遇如何，有没有发展
安吉酒店貌似是做连锁的，现在应该是刚到上海来发展没多久吧，如果真有机会现在进去的话那挺好的，在上海肯定不是只会开一家两家店的，如果学历水平还不错的话进入这样的公司说不定能够作为储备干部来培养以后往中高管理层的方向发展，当然刚进公司还是要看硬件的，主要就是学历、证书这些东西，大公司都挺看重这些的，以后的话最重要的肯定还是个人工作能力还有业绩了。
❹ 储备干部主要是干什么的
目前储备干部的层次良莠不齐，有些公司对于储备干部的要求必须是正规院校本科学历，而有些只要中专以上即可。而对于储备干部究竟是干什么的，很多企业回答也模棱两可，避重就轻，无外乎“培养管理人才”、“广阔发展平台”等。
谢谢
❺ 平安保险储备干部是做什么的薪资待遇如何
这种就是卖保险的保险代理人而已，和做业务一样，只是换个说法而已。此外，关于LS声称的只要听话就有业绩，最好不要相信。所谓听话，就是其他业务经理主管（统统属于外勤代理人范畴）让你自己买保险冲业绩，让你出去扫街，一家一家的问人家要不要保险，你觉得有多大的成功率？你我这样的正常人能做到吗？做不到就是不听话，那你没业绩自然就不能怪别人了。
其实这是种完全处于不败之地的说法，在传/销洗脑和其他类似的如安利直销中，惯用的一种所谓“培训”话术，目的是讲极端艰难而希望渺茫的目标变的简单明朗，好象触手可及，实际上是一步步将你引诱进去，消除你的戒备心理，以为发财（做业绩）如此的容易，从而掩饰利用你来谋取利益（你所交的各种费用，自买单的业绩分成）。现在保险销售基本都是靠欺骗来做的，没事不要去趟浑水。
❻ 联联科技有限公司怎么样
联联科技有限公司是信息传输、软件和信息技术服务业的一家公司。主营行业：软件和信息技术服务业。
全称：联联科技（杭州）有限公司
经营地址：杭州市余杭区运河街道费兴东路14号
成立时间：2015-08-20
注册资本：1000万人民币
法定代表人：孙健
邮编：310000
(6)联联储备干部扩展阅读
企业类型：有限责任公司(自然人独资)
全称：联联科技（杭州）有限公司
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