A. 我是一名物流管理本科毕业生,现在在一家国庆车间上班,本来应聘的是储备干部,但是现在却在做搬运工,不知...
我也是物流专业的，毕业也是从最底层做起，不论是不是储备，应聘储备是要让你在下面学习经验
表现良好有空缺第一选择会是你，当然也是公司的廉价劳动力，物流最基层就是搬运了，祝你一帆风顺 坚持就是胜利,加油
B. 车间的师傅或者老板什么技术都不教你，一点都不教，每天叫你干累活麻烦的活，说你记不住，领悟力太差，他
你想怎么交呢，手把手一对一指导，那你怎么不去培训学校呢。
C. 今年毕业大专生，在一工厂做储备干部，然而在车间，做一星期一线员工，感觉学不到什么东西，有没有留下来
这个储备干部是说着好听的，之前我们学校招生也是这样的，学不到东西，一直在做流水。我觉的还是要出来闯荡一下，学学社会经验，找一份恰当的工作。
D. 车间的储备管理到底升职了做什么
线长、主管、技术员……这些岗位，都有可能。
升职，绝不仅仅是在本职岗位上升一级的状态。
这个升职，包括各种提拔……甚至可能越级提拔，直接升职到高层去！
具体情况如何，只能看最终结果了……相关任命公布之后，自然见分晓。
E. 我今天去应聘肯德基储备经理，面试得人跟我说会很辛苦，所有岗位都要轮一遍，但是十个月左右就会升资深经
一个人刚开始做事 到一个新环境 不要想它能给你创造好多价值 而是你能给他创造什么价值 价值越大你工资待遇越高
F. 生产车间储备人员是做什么的
看工作性质，多数储备人员都是先做一般职位，公司定期给你培训，如果表现好，就晋升为管理阶层人员
G. 新入职品质文员，有人教，但是没怎么教，教的人说几句就往车间跑了，说的又不会。该不该留下来
质文员，有人教，但是没怎么教，教的人说几句就往车间跑了
H. 车间要我当轮班值捡员但是值班长不原教我自落机改支怎么办
如果是马上就上岗可以多多观察班长怎么操作的！然后先虚心请教！如果班长还是不交！跟他说明下是车间让你换的岗位，还是不交就找车间主任或者别的懂行的班长教你
I. 在车间里分配到的师傅什么都不教，脾气还很爆，动不动就骂人，在背地里还说坏话，要怎么办才好
申请调到其他组必须要有足够的理由，这样的话更令师傅们反感了，其实也不用理会那爆燥的师傅啊，当他唱歌就是了，做好自己的工作，完成自己的任务就行了。