『壹』 海底捞储备干部怎么样说是三到六个月转正到职能部门，靠谱吗
不靠谱，就是让你去做服务员，自己受不了就走人了，职能部门不可能有那么大的缺口。
『贰』 海底捞储备干部怎么样
储备干部分为真的储备干部和打着储备干部的名义让你干苦力。所以要看单位情况而定专。储属备干部就和备胎一样，可能有机会上位，可能辈子做备胎。要看单位的职业规划，培训制度再说，不要听到储备干部几个字，就这么的以为自己是干部了。
『叁』 海底捞储备干部实习期做什么全都是从服务员做起吗
都是从基层做起，如果你有那个能力的话，会被很快的提升上去，只要吃苦耐劳，认真的工作应该不会被淘汰的，现在海底捞有很多大学生，而且都是从基层做起来的
『肆』 我今年大四了，应聘了郑州丹尼斯的储备干部和海底捞的储备干部，都过了，我该去哪一个好
丹尼斯的福利待遇在全省零售业来讲，是非常低的，离职率非常高，我是2008年10月份入职丹尼斯的，我们那一批21人到目前只有2人在职，其余在入职半年内辞职大半，我是今年夏天辞职的，但是目前发展前景还不错，只是老板太抠，工作相对轻松，储备干部转正以后，工资也就1600左右，丹尼斯管吃，课长级以下每月从工资里扣33元餐费，不管食宿。海底捞管理相对人性化，管食宿。
『伍』 就要去海底捞了是应聘储备干部还是直接应聘服务员啊
储备干部就是公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
通俗形象的一个说法：
什么叫“储备干部”？根据谐音，我把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。
第一，“处”。从今天开始，你们将相处更难处的人，处理更难办的事。过去你经营好自己就可以了，现在你得经营好一个团队。如果没有做好这个准备，没有建立这个心态，那么，我建议你和人力资源打招呼，趁早把自己换下来。否则，从今天开始，你就难上加难了！
第二，“备”。你们是不是准备好了要干更苦更累的活？是否准备好了献出自己的智慧成就他人的功劳？你们是否准备好了为别人的失误承担连带责任？这个事情如果你没准备好，那就真的有问题。
第三，“干”。你要干什么呢？要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后费力不讨好的事。要是没有这个特点，这个岗位就没有理由非你不可。
第四，“布”。设计和布置他人想也没敢想，或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一个，将熊熊一窝。能不能打开局面，能不能带出一个李云龙所说的“嗷嗷叫”的团队，就看你敢不敢涉难事、碰难题、攻难关。
这是我理解的“储备干部”，等于“处备干布”。
『陆』 海底捞各级员工工资待遇
福利待遇
1、1600月薪+奖金+工龄工资（西安、郑州）；回
2、1800月薪+奖金+工龄工资答（北京、沈阳、天津）
3、1900月薪+奖金+工龄工资（上海、南京、杭州）
4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
5、双职工在公司工作半年可享受夫妻住房补贴；
6、入司满三年的员工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育补贴;
7、公司对入司满5年、10年、15年的可领取公司发放的纪念金元宝一枚；
错花
『柒』 我想应聘海底捞的储备干部，不知道那的待遇，氛围如何，真的很累吗上升空间大吗
储备干部这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。
一进公司先是参加一系列的培专训，然后分配到各部门属。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
『捌』 海底捞工作怎么样看人家招聘储备干部，我想去试试，但不知道怎么样
储备干部这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
『玖』 你好，看到你在网上提问关于海底捞储备干部的问题，你现在在那干嘛，我也准备去，不知道怎么样
这个你还是到海底捞贴吧去问吧，有一个名网名叫“海底捞人”的是张大哥的秘书，好像叫叶鹏
『拾』 海底捞应聘储备干部会很难吗
后备干部是公司发展的管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但都必须经过基层锻炼。根据不同性质的企业，他们很可能会开始从后台办公室的工作人员，销售人员，普通工人，销售人员和其他基层岗位。
后备人才的储备干部是企业管理，通过一系列的培训和锻炼，最终成为中级和高级管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中实现发展，必须是骨干力量的管理和最优秀的人才，除了外部，企业越来越重视培养自己的管理人才，创造的先锋导致企业的波。出于这个原因，公司招聘过程中普遍谨慎，选择最有潜力的人才，严格的培训，充实储备干部成为一个职业经理人所需要的所有的能力和技能。
流行形象的说法：
什么是后备干部？同形异义词，我储备“改为相处”，“干部，”经济部“的安排，”??布“，这样就成了”准备的干布。
第一，“在”。从今天开始，你会相处更困难的人处理比较困难的事情。您的业??务自己，现在你要操作一个团队。如果你不这样做准备，没有产生这种心态，那么，我建议你和人力资源打招呼，尽早替换他。否则，从今天起，你会更困难！
第二，“保留”。你是不是准备好了要干更苦很累吗？准备献出自己的智慧成就他人的信用吗？如果你是准备为别人的错误承担连带责任？这件事情，如果你还没有准备好，这是一个真正的问题。
“干”。你想要做什么？为了阻止别人不能做的，但也不想干，甚至是吃力不讨好的干燥。如果没有这个功能，这个职位是什么原因，你不能。
第四，“布”。的设计和布置他人想也没敢想或想不敢做的事和物。兵熊熊，将熊熊一窝。可以打开的情况下，可以带出嗷嗷叫“的团队在李云龙说，看你敢不敢涉及难以触摸的问题，困难的攻击。后备干部，”我明白了，“等于”办公室设备干布擦拭。