『壹』 我是2013届大学毕业生，现在在北京找工作，前几天面试了两家公司，一个是国美电器的储备干部，还有一个是
国美电器毕竟是全国500强，如果从储备干部中被选拔出来当区域经理就很不错了，至于那个培训学院还是算了吧，不够稳定，你卖不出去课程也就挣不到钱哦。
『贰』 我已经在国美电器做事了是储备干部，但现在又接到中信银行的武汉一个支行的OFFER该选哪
中信银行
『叁』 国美的储备干部是要做什么的，有前途吗
也就是国美的蓄水池工程，所谓的蓄水池就是先招些人员在国美实习，以备国美哪个门店的需要，因为国美的人员流动性很大
『肆』 北京国美电器的储备干部是做什么的啊 有发展前途吗 本人本科 英语专业 即将毕业 接到国美面试
储备干部前期就是把你分到一个部门跟着学，慢慢接手一些工作。国美的年会也需要你们储备干部来组织。发展前途还是有，就看你自己的努力程度了。国美很复杂的，如何处理人际关系是你的第一步工作。我在成都国美呆过，有其他的可以问我。
『伍』 国美的储备干部这个工作好吗
呵呵,我本想回答你这个问题的,没想到问问题的是你~好巧
小窜
『陆』 佛山国美电器的储备干部是干什么的待遇呢
储备干部都是打杂滴，就是售货，理货之类的··但是也不全是骗你的，真的有能耐的话，能吃苦，愿意从基层做起，能坚持，现在不奢望高薪滴···还是可以选择滴···慎重！！！
『柒』 国美蓄水池计划。有打算去国美面试储备干部，谁知道国美待遇如何，蓄水池有前途没
国美蓄水池计划。是国美招收的应届毕业生。本人以前也是国美蓄水池，我和详细说下。内
职位：一般刚容进入公司，都是安排到营业员或者干事这块学习和跟岗，然后根据学习的情况和个能的能力，公司会按照实际情况进行分配和调整。对一些好苗子进行优先考虑和提拔的对象。
销售职位过程：营业员-主任级-主管级-店长级别-分部经历级
待遇：和其他企业比较还决还可以。住房公积金、养老、失业、医保都有的。
前途：依靠你自己的个人能力来创造的、销售能力、交流能力、能为处事。等等。。（我一个朋友用了2年多时间升值到店长，还有一个朋友6年了还是一个主任）
希望我的资料能给你帮忙，需要更详细的咨询可以发我消息。
『捌』 请问国美的储备干部前途好吗
感觉国美的人力资源结抄构并不好(就武汉来说).
他号称招储备干部,其实进去了，和一般员工没什么区别.也许你升主管会比别人快一点.可是等你到了主管以后,再升职就特别困难.
据我所知的武汉国美,里面关系网特别严重,夫妻店,兄弟店非常多,如果你是很会勾心斗角的人,很会处理人际关系的人,进去也未尝不可.升迁也应该理所当然!
简单的来说,对一个技术含量并不高的零售型企业,最需要的,并不是专业技术,或者是勤劳肯干.最需要的是如果做"人".
根据自己的详细情况,好好的给自己定一个位!
『玖』 国美储备干部好不好
网友不可能去过所有的公司，但经验未必需要亲自总结。
这类空有虚名的头衔只回是一个亮堂堂的噱头！答建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
『拾』 在国美电器上过班的进来！
刚从国美出来 呵呵 反正家电零售业挺辛苦的 你应聘的应该是蓄水池吧？ 待遇还可以，提升空间也有，就是很累，节假日就做好上全天班的准备吧，