A. 上海宝山区有人才市场吗在上海应该用什么途径找工作比较快
宝山区人才市场地址： 友谊支路6号，靠近宝山镇。公交541、849等都到的。
一般宝山的人才交流会较少，稍大规模的最近就是在虹口体育场，101、51路等公交到的，轻轨也到的；再大规模的，像光大会展中心（地铁1号线到的）、上海体育馆（旅游5号线终点站）等。
宝山人才网：http://bs.21cnhr.com/
B. 宝山区人才引进政策怎样
按照上海市人才引进政策办理：
上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法
文号：沪人[1999]51号
发布日期：2000年12月21日
上海市吸引国内优秀人才来沪工作实施办法
第一条（目的）
为吸引国内优秀人才来沪工作，促进本市经济建设和社会发展，加快构筑上海人才资源高地，制定本办法。
第二条（适用范围）
凡本市经济和社会发展所需要的国内优秀人才均可在沪自主择业。用人单位同意录用或聘用的，由用人单位申请引进。
第三条（国内优秀人才的含义）
本办法所称国内优秀人才，是指具备下列条件之一的人员：
1、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历，年龄在三十五岁以下的人员；
2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
3、获得博士学位的专业技术人员；
4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；
5、具有特殊才能的各类人员。
第四条（用人单位含义）
本办法所称用人单位，是指在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方向，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。
第五条（引进方式选择）
凡符合本办法第三条规定的人员，用人单位可直接申请办理调沪手续，也可按《上海市外来人才工作寄住证实施办法》（沪人[1998]68号）办理《外来人才工作寄住证》。
第六条（随调、随迁）
按本办法第三条第一项规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定，其子女可随迁；按第三条第二、三、四、五项规定调沪的人员，其配偶、未成年子女可随调、随迁。
第七条（免征城建费）
按本办法第三条规定调沪的人才及随调、随迁人员，均免征城市建设费。
第八条（引进条件认定）
用人单位对申请引进的国内优秀人才必须进行条件认定。条件认定可以委托经市人事主管部门核准的社会任职资格评价机构进行。
第九条（受理部门）
用人单位申请引进国内优秀人才，按照就近、方便的原则，直接到市或所在区（县）政府人事部门办理申请调沪手续。
第十条（计算机网上服务）
本市建立引进人才计算机网上政务服务系统，本市用人单位可通过该系统进行网上招聘信息发布和引进人才申报；市、区（县）政府人事部门可通过该系统在网上办理国内优秀人才引进手续时，市、区（县）人事部门承办引进人才手续时，必须将调沪人员基本信息及办理情况及时输入引进人才计算机网上政务服务系统，凡符合系统内设定的准入条件，即可核发市政府人事部门的落户证明。
第十一条（宏观调控）
政府人事部门建立高效的人才信息反馈机制，及时分析本市人才结构和人才流动状况，根据本市社会经济发展对人才的需求，对引进人才的专业、年龄等人才结构实施宏观调控，并对用人单位及承办部门的相关工作进行监督、检查。
第十二条（违规处理）
用人单位违反本办法规定的，由市或者区（县）政府人事部门责令限期改正；情节严重的，暂停其申请引进国内人才的资格。承办部门违反本办法规定的，由市政府人事部门通报批评；情节严重的，暂停其引进人才承办权。
第十三条（施行日期）
本办法自发布之日起施行。
C. 什么是人才储备计划啊
人才储备计划即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略的规划。
人才储备计划需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得竞争优势。
人才储备具有以下三个特征：
1.拥有不用的人才
与人才使用不同，人才使用是指一旦拥有人才就马上能够发挥人才的能力优势，使其为实现目标作贡献。而人才储备时，人才尚未发挥其作用，而是处于待用的状态，并没有在其优势的领域做出独特的贡献，而仅仅作为一般人员使用。
2.拥有人才是为了在未来使用
3.所拥有的人才在未来是否必然使用是未知的
由于客观环境的变化，往往使区域对人才需求发生变化，使原来储备的人才不能走上适当岗位，不能发挥其独特作用。人才储备都具有一定的风险，并不能绝对肯定储备的人才将来一定有作用。
所谓战略，要具有一定的超前性，企业要实现其发展目标, 必须采取人才建设超前发展的战略， 在经济发展战略的基础上，先行进行人才的规划与储备，以科学预测、规划为前提, 有计划、有目的地吸引与开发人才。
D. 上海市有几个区招聘储备人才才储备
上职场启航网看看吧
E. 上海市宝山区的人才市场在哪里
上海市人才服务中心(宝山区分部)
地址：宝山区友谊支路6号(宝林路友谊支路)
附近公交站：宝林路友谊支路-公交站
途径公交车：宝山10路宝山7路
F. 上海宝山区人才市场在什么地方
上海市宝山区人才服务中心
地址：上海市宝山区友谊支路6号
（021)56129720
永清路宝杨路-公交车站
途径公交车：51, 813, 宝山7路
友谊支路宝林路-公交车站
途径公交车：172, 宝山7路
G. 上海市杨浦区的青年储备人才（事业单位编制）怎么样啊懂的朋友谈谈前景和待遇好吗谢谢了
很好！很棒！体制内，待遇好工作稳定，能顾家，另外也有稳定和可预期的上升通道，把他当成自己的一生事业来做，挺好，体面，有荣誉性质
H. 上海宝山区2020年社区工作者我考了试考了不及格,我有机会补考吗
应该没有机会补考了，考及格的人估计都招不完了
I. 面试后说进入人才储备计划 没有录用是什么意思
意思就是现在公司来没有合适自的岗位适合你，将简历放进公司入人才储备计划理面，若以后有新的工作岗位招聘会优先考虑你，相当于也是一种礼貌性的拒绝让求职者便于接受。
这样既不伤害求职者的自信，同时又免费合法掌握了其的各方面个人信息，当然，最后才是假如用人单位规模扩张后或急需用人时的优先录用储备人选，以便于再方便进行及时联系。
(9)2019上海宝山区人才储备计划扩展阅读：
应聘结束时，被录用可能性大的人，可以说：“你很棒！几天内请耐心等我们通知吧。”这是对应聘者的一种鼓励，使应聘者在以后的工作过程中更加积极的一种刺激。
不符合录取的人员，在了解情况后可以说：“你某些地方也很棒，但业务的工作目前你身上还欠缺一些，不如先找适合自己的工作，可以边工作边学习，有心的话以后业务的机会还很多，相信你一定行！”
不管是录取性大还是小的应聘者，招聘方都会尽可能婉转的说清楚， 不会说伤人自尊的话。