❶ 去唯品会物流中心做储备干部，坑吗
1、唯品会的物流中心还是不错的；
2、物流相对来说还是比较苦和累的，愿意下功夫去钻研，怎么都不亏；走马观花，看什么都是坑。
❷ 物流储备干部主要做什么
储备干部就是跑腿打杂,听领导安排,主要是让你接触基层工作一步一步成长. 物流类的就是调度和计划安排.
❸ 唯品会华北地区储仓的储备干部怎样
如果能应聘管培生劝你别去储备干部，上一期储备干部基本已经离职了，跟应聘时承诺的待遇根本不一样，就是熬时间，没什么希望，互相推卸责任。。。而且领导的素质真是。。。你在里面会经常听见卷街卷的很厉害。。。
❹ 去唯品会物流中心做储备干部，坑吗
无论是什么样的职业，都会有它的优势和缺陷，唯品会的物流中心做储备干部，就从唯品会的物流中心方面了解的，他还可以，但是，现在的物流肯定都是比较繁忙和疲累的。
❺ 唯品会的物流中心招聘，不知道该不该去，这个公司如何啊
虽然，我没在唯品会上过班，但是应该还可以。前期肯定挺累。
❻ 唯品会物流储备干部是做什么的怎么样
前期比较辛苦，从头做起，主要处理发货的订单。确保出货准备，还有收货的事情。
❼ 唯品会储备干部和理货员有什么不同
一个是准备货源，一个是把货源整理
❽ 马上要去济南大润发面试，请面试过的朋友帮一下忙
唉你没写资料也不知道你是哪里人去面试哪个店，我只能回答华北区的。
首先笔试肯定是人资给你搞的，需要一份17分就可以及格的40分性格测验对不，只要不磨蹭就可以做完，一般人都能及格。然后就是人资主任查看你的简历，和你面谈你适合的岗位，这就分几种情况了：
除非你是专业型人才，EDP（信息电脑相关）美工或维修否则如下
一是哪个部门都不缺人或哪个部门都缺人，会询问你自己判断适合管理人员还是管理商品，由此判断进客服人资ALC等后勤还是进卖场销售
二是他心里有数哪个地方缺人或者主管认可你相关经验或适应性推荐至经理处
那么，通用的三个问题是：
1、如果单位因为工作原因要求你连续加班三个月（或者外调）你能否胜任及如何做好家人的工作？（强调加班劳动适应性和出差支援适应性）
2、若果你和你的直属上级产生意见上的分歧，你如何处理？（强调执行力）
3、请介绍一下你自己（表达能力沟通能力逻辑思维和事物判断）
然后就是你面试哪个部门一些分类的小问题了比如：
1、如何带好一个团队进行团队建设
2、之前单位离职原因是什么
3、心态及体力上能否适应高强度工作（具体到时间与交通住宿别小看很重要的）
如果你带工作经验面试还可能会有:
1、XX如何操盘，陈列的思路及标准，如何提高客单价，商品异常有哪些（卖场）
2、如何做好仓库管理，如何提高卖场来客数，活动规划如何进行，如何处理投诉（客服）
总之不要很紧张，不会很难也不苛刻，真实展现自我即可，讨厌的几类人有：
1、夸夸其谈，尤其是夸口做到什么什么，大润发会教你的不是让你教它
2、木讷或紧张，身为服务行业交流不通顺别指望
3、桀骜不驯恃才放旷，说的可能夸张但是大润发没你想想那么好，才华也可被淹没
4、不明事理不够机灵，不解释，哪里都有潜规测，不懂不要紧，不是一路人就别指望
打太多了，你补充具体信息也可追问