① GAP店铺主管待遇
答案好广，不如你说出一些题目让我回答吧。
如果是主管的话我觉得你应该要表现出有领导能力和分析能力。
微笑很重要，不要紧张，听不清楚问题不重要只要问多次再30秒内不急的说出自己的见解，因为一般说到30秒之后面试官就不想听的了。
希望帮到你。
这样可以么？
② 优衣库工作和培训体系是怎么样的职业发展前景如何麻烦告诉我
1 店经理储备干部转成代行，进而店长的几率其实挺大的，表现好的话一年可以做到代行，就是小头目，之后在半年到一年可以做店长。
店长在优衣库的位置很重要，话语权也比较重，自由裁量权比较高，总部和店铺出了问题，首先会从总部找问题。
刚毕业的大学生上岗两年就能管几十号人，其实算是挺快的了。
2 确实可以学到很多东西，优衣库专司培训的是优衣库大学，会通过严苛但是周密的培训来培养URC。在优衣库培训过的，基本上H&M,GAP,ZARA以及众多国内牌子都很容易进,当成个镀金也不错。
也有些问题不得不说。
1 压力大，要求高，店员需要做到的，店长都要做到。就算有一些尸位素餐的，也不会太久，因为业务指标是很重的，拼命干都未必能完成，更不用说偷懒。所以店长和储备店长都是很累的。
2 中日店长的关系。如果是大一点的店，都会配一个日籍店长，且大多数不会中文，一般还都是他们说了算。到中国来的日本店长水平参差不齐，管理水平也相差很多，碰到比较差的会很郁闷。
3 公司大了就会出现各种问题，而且优衣库是以服务见长的，所以在工作强度，业务要求方面明显比H&M,ZARA那些高，但是薪水并没有比他们高，这就导致不少员工的流失。
③ 现在的GAP员工工资待遇怎么样了那天去找店长问，他说得上晚班到夜里1点，那有加班费吗平均一个月
GAP营业员在上海门店做的工资一个月3000多，
生意好的时候一个月能达到4500，年终奖金5000上下。还算可以的。
④ 请问Gap如何申请面试在前程无忧上面投了简历一直没答复，有很多人说要去门店填申请表是吗
我在智联招聘投了简历后
上海总公司的人通知我面试
面试是上海来的HR
就是问你几个问题
看看你形象怎么样
然后等电话通知结果
没答复就应该是初步筛选未过关
当时我们店招第二批人的时候他们都是直接在店里的休息室店长给面试
你也可以直接到门店去问员工招人吗
⑤ 请问Gap如何申请面试在前程无忧上面投了简历一直没答复，有很多人说要去门店填申请表是吗
我在智联招聘投了简历后 上海总公司的人通知我面试 面试是上海来的HR 就是问你几个问题 看看你形象怎么样 然后等电话通知结果
没答复就应该是初步筛选未过关
当时我们店招第二批人的时候他们都是直接在店里的休息室店长给面试
你也可以直接到门店去问员工招人吗
⑥ GAP店铺2014歌曲超好听，店长不让,求大神指点!
呵呵 我是GAP的一位管培生
现在就是负责曲目播放的 你说的是不是老唱一句ihave a dream或者是i had a dream 这句的曲调是上扬的 特别好听 整首歌很轻松 节奏较慢 特别好听 听了后很有自信的感觉啊？？
best day of my life 不谢
⑦ 在GAP做店铺经理待遇怎么样 主要做哪方面的工作。还有陈列员呢
我朋友在上海青浦奥特莱斯GAP做店经理的，收入挺高的，年薪加上奖金有10万左右，主要是管理店面营业员，包括店面库存、营销活动、店面陈列。陈列员工资就低很多了，年薪只有4万左右。了解就这么多，望采纳我的回答。
⑧ Gap 社会兼职与全职工资区别
有以下几点区别：
一、待遇不同
1、社会兼职
兼职是按小时来算工资，兼职人员没有五险一金的社会保障。
2、社会全职
全职除了固定工资（部分岗位是工资+提成），员工还享有五险一金的社保待遇。
二、岗位要求不同
1、社会兼职
兼职是针对一些重要性不大，可以随时替换人员的灵活性工作岗位。
2、社会全职
全职则是针对较为重要，而且岗位要求专业性和熟悉性高的工作岗位。
三、时间要求不同
1、社会兼职
兼职的时间较为自由，不用全天按时八小时在工作岗位上。
2、社会全职
全职即按照公司的正常上班时间去工作，Gap公司一般是一周工作5天，每天工作8小时。
四、晋升机制不同
1、社会兼职
在gap公司，兼职员工工作出色，表现优异，可以晋升为全职人员。
2、社会全职
在gap公司，全职员工的晋升跟业绩考核相关，业绩好以及其他综合表现优异也会影响晋升，晋升至公司更高层的管理人员。
⑨ gap经理，主管级别的薪资待遇，大概多少
经理助理月工资不到一万 B3
⑩ 优衣库工作怎么样
整体来说优衣库的薪资待遇在服务行业还是可圈可点的，特别强调自己是完全实力主义企业，薪酬激励制度很完善，考核机制和标准明确易懂，在企业文化和人文管理方面也有自己独特的特色。
因此，优衣库的工作收获，不仅仅要看当下，还要看长远，尤其对于初入职场的求职者确实是一个不错的锻炼企业。