㈠ 应聘顺丰储备干部，先从仓管做起，还要去武汉培训几个月。
储备干部，很多大学生对此都不太了解，这主要缘于没有工作经验和部分人好高骛远所致。其实，一个企业招聘储备干部并给予一套完整的培训计划，是很难得的，我们不必在意其开始的位置和所得，因为机会和经验的积累才是最重要的。
作为储备干部，在企业首先肯定得从基层开始，但公司要给你一个具体的规划，比如什么阶段培训和实习什么，通过什么方式多长时间可以到下一阶段，这就包括职业生涯和你的薪资结构了。那么，通过基层的了解和磨练，你才可能在真正的管理岗位上做得稳，干得出色。
㈡ 面试顺丰快递的储备干部应该注意什么
一开始网申，然后是性格测试，后来顺丰来北京宣讲收到群面通知，二面是一对一面试。一般公司注重的工作态度，要有进有退，最好穿正装，显示你对他的重视
㈢ 本人应届毕业生，想应聘顺丰的财务储备干部一职，想问问以后待遇怎么样是好的选择吗
各个地区不一样；
深圳总部，底薪3200然后有800的补助，补助只补一年，不包吃住
㈣ 做顺丰的储备干部有前途吗
兄弟啊，你是哪个地方的，我以前是顺丰的，后来因为个人原因不得以离开顺丰，现在想回去，回不去了，都外包了，你告诉我你是哪的？我也想回顺丰，顺丰现在是中国最大的民营快递企业，自己在港奥台/俄罗斯设有自己的分公司，韩国，日本和美国都在筹建中。在北航培训自己的飞行员，听说已经买了自己的飞机，准备建自己机场和航空公司，
分公司招聘也代表总公司招聘
我在的时候也是储备，很有前途的~收一个是3.25 派一个1.98 收每公斤0.2 派每公斤0.1 每天收20派20一个月就3000，在顺丰拿5000+很正常，我去2个月就4000+多了
的确很辛苦，早7.40报到开晨会，中午和下午休息时间比较长，不忙2-3小时休息，晚上不忙7点下班，要忙起来，11点都有可能~但能学习到很多东西的~真的，兄弟，一定要去顺丰，再苦再累也要留下，坚持下去！！！
顺丰的竟升模式有2种 一个是技术人才，也就是运营方面的，还有个就是资深专家 我建议你走运营方面的，因为顺丰的核心是运营
收派员→仓管→点部主管→分部主管→分部经理→区部经理→运营总监→集团运营管理→更高职位
大概我知道的就这些，具体的你去顺丰就知道了，你选择顺丰没错的，兄弟
我邮箱是[email protected]
麻烦你告诉我你是在哪应聘的？我也想回顺丰了~我是在北京的，北京顺丰饱和了，回不去了，还有顺丰员工工号只有一个，你走没有其他人用你的工号，你再回顺丰也是用以前工号~谢谢了~
麻烦再多加点分，谢谢，呵呵~
㈤ 朋友，你好，我也是个大学毕业生，我想要去应聘顺丰储备干部，你干的怎么样的，现在又前景吗
就是天天送快递！
至于什么时候被提上去当干部，第一，要看你的快递送不送的好。第二，要看有没有空缺的基层岗位！
㈥ 顺丰速运营运储备干部前景
如今，电脑速录已开始广泛应用于行业或企业举行的重要会议、谈判、律师取证版、法庭审讯、记者权采访等领域。尤其是在一些不适宜录音的重要场合，电脑速记已成为快速、有效的文献和信息保存的主要方式。 电脑速录师的国内需求相当大。据专家测算，全国电脑速录师的需求量至少在50万人，而目前全国的高级电脑速录师还不到1000人。 电脑速录师专业已成为粉领青睐的技术性行业。有关专家认为，至少在10年内，中文语音识别技术不会对中文的电脑速记形成威胁。这表明，电脑速录师人才奇缺，是一个大有前途的职业。
㈦ 您好，我之前面试顺丰人力资源的储备干部，请问一般面试后几天顺丰会通知是否通过面试呢谢谢
请问 你现在还是在顺丰做人力资源吗？我昨天面试了，我想多了解一下信息。比如，顺丰的储备干部到底储备多久，不要遥遥无期才好？
㈧ 储备干部面试技巧
储备干部面试技巧，个人理解，还是普通员工，要表现能吃苦。但又是重点培训对像，所以要有长远计划，表现你的管理方面的能力。
储备干部面试题
：网络一下：job006面试题网，那里有各行各业储备干部面试技巧和储备干部面试题
㈨ 我去面试了顺丰快递的储备干部
你可以做开车送大件的那种
㈩ 哥们，你在顺丰快递做储备干部多久了啊，储备干部到底是干什么的啊，我是刚毕业的本科生，去应聘合适吗
半年以上一年以内。工作主要是从基层做起，包括仓管，收派员，运作员，客服，销售代表等等。基层岗位结束后作为储备。有机会有关系你就可以上管理岗位，没有，你就等着吧。待遇实习1500，试用2000转正4000各个地方不一样，杭州这边是这样