⑴ 德克士储备干部这个职位怎么样
类似于kfc肯德基的储备干部，主要是培养基层的餐厅管理人员，进去以后肯定是从一般的服回务内容答开始，做汉堡，炸鸡翅那些活都要熟练，中间肯定会有考核，一般从第二年就逐步接触餐厅管理。这个公作会特别辛苦，吃苦的准备要做好。本人参加过kfc的储备经理试操作反正没坚持下去。但是这岗位要做下去执业发展还是不错的
⑵ 女生在德克士当储备干部怎么样
我能说真的很辛苦吗。。
⑶ 我在德克士上班，上了两年零八个月的储备干部的班，得的还是员工一样
德克士是个规范公司，有没有签订劳动合同这是第一个问题？
第二、储备版干部应权该也是有工资体系的。大多数公司的都是把储备干部当作员工用，比员工稍高一点的工资，是作为储备的培养对象。所以可能出现的问题是叫储备干部，实际上做的和员工一样的事情也是正常的。
第三、如果是储备这个岗位做了将近三年的时间，你非常有必要去和领导谈一下为什么你没有得到晋升的原因了。
⑷ 有大学生做过德克士的储备干部的么，请问有什么发展吗 犹豫不知该不该去
我做过3年，在大庆德克士，现在离开2年了
刚毕业的时候觉得有份工作而且有发展就挺好的了，并没有要求有各种待遇，后来时间长了才发现，其实到哪里工作都是有发展的，只要你肯努力上进
不过在德克士还是比较轻松的，不是指身体上的，而是心理，那里服务员都是20左右的小孩，比较没那么复杂
如果你选择了一件事 就不要后悔，你将来会发现不管在哪里都会留下美好的回忆，希望你能在社会中成长起来！
⑸ 求解答，德克士有这样招储备干部的不
不知道是不是所有德克士问题还是这家加盟店问题，但是就流程上来说非常的不专业而且违法。题主去的话自己还是多个心眼或者可以发邮件问问看德克士总部人事这边他们的正规招聘流程是怎么样的。
⑹ 青岛德克士招聘储备干部的时间及要求是什么工资待遇怎么样
给你说直抄营店：没有固定的招聘时间，建议多留意一下当地的报纸和网站，一般会在那些地方发布招聘信息；有无经验都可以做储干，应届生也行，待遇在一千六七左右，转正后交五险一金，年末有年终奖；加盟店工资会少一点
⑺ 德克士储备干部怎么样有发展前景么是否值得投入经历去好好干，我是一本毕业的...
你可以去试试，德克士不注重你的学历，你就是博士那也得从员工做起！除非你有很强的管理经验！德克士一般你愿意投入就投入，他们管理组的才不管你怎样来，我就是从德克士出来的！祝你好运了！
⑻ 在德克士干储备干部怎么样
并不跟一楼说的一样好做
储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，他们面对的压力与挑战比一般职员高。例如这种说法是经常见的“有很多挑战，是你平平顺顺走不需要遇到的。同事会觉得你做好是应该，做不好要吊起来打。竞争上的话上你会负责以下工作执掌的其中一两项：仓储 会计 训练 人事 企划 品保 机械 并且负责日常的值班管理。刚进入德克士的管理组，会负责仓储和会计。后来会等到能力的提升，会换做人事和训练。至于品保和机械，都会做。一般一到两个月店长会更换工作执掌。在值班工作中主要是管理和委派和协调，自己并不用亲力亲为。不过自己负责的工作执掌，就需要自己的付出了。希望能够帮助到你
⑼ 在德克士应聘储备干部有前途吗
德克士很频繁的换人，都不长久
他们的一些经理也常换。
没什么前途。
⑽ 德克士储备干部这个工作怎么样有谁能告诉我，是不是储备这个职位只是徒有虚名！
储备干部分为两种
第一种是总部直招的，这种储备干部一般就是真的，真正储备干部是要经过团体培训，接受公司文化培训和技能培训，是会很多人一起的。
第二种是分店招的，这种就是靠自己和运气了。他的培训一般是直接分店的熟练工来教你操作，然后值班经理给你讲解一下你不懂的问题，都是想招一些想有发展前途、素质教高的人来做服务员工作，开始都会和你介绍你的发展前景，但是如果一但去了，就是属于哪个岗位差人你就服从安排去哪个岗位，你如果做的好，和店长之类的关系好，中层管理有人辞职你就会顺势补上去，前提是你业务要熟练，比如收银点餐不仅要会，还要能教新手学。说白了，储备干部就是招一些素质高一点的年轻劳动力！