『壹』 中国人寿保险校园招聘储备经理靠谱吗
这些都是做业务的，并非公司招的内勤，只是美其名曰为储备经理。
若想通过做业务来提升个人能力，这是个非常好的尝试与选择。
『贰』 中国人寿储备经理有没有住房公积金
泰康主管职级就有公积金
『叁』 人寿保险公司的储备经理人主要做什么的
只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如taikang,tk，或者英文缩写——比如aia,picc,pru等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，...只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
用拼音——比如taikang,tk，或者英文缩写——比如aia,picc,pru等等等等来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
『肆』 请问天津光大永明人寿保险公司新员工月薪是多少
一般会告诉你，有两个职位让你选，一是储备经理，一是销售员，就是业务员。
你告诉他你想选储备经理，他就会找很多借口给你说，要从基层干起啊什么的，反正不管你最后叫不叫储备经理，你就是一个业务员。
然后他会叫你交点押金，还要有本市的人给你担保，至少两个，如果你是本市的那另说。
月薪有800和1000的，他会说服你，不要看基本工资，提成高什么的。
转不转正都差不多这个价，除非你正式进入编制。
如果你是熟人介绍进去，而且很有来头的，那又是一回事了。
完毕
回答补充：一般保险公司分为内勤和外勤，一般出去跑的都是外勤，也就是业务员了。而内勤多数都是编制内员工。但是也有例外，有特殊岗的外勤是编制内的。
进入了编制工资啊福利啊都要上档次，关键是有保证，编制外无。
业务员当然是要出去跑啊，难道打电话就能找到业务啊。很累。
『伍』 我是大专应届毕业生，前几天去中国人寿面试储备经理
所谓的储备经理，就是业务员，按照业绩考核，够线就升，业绩不够，升不了，当然有关系除外
『陆』 中国人寿储备干部做什么的
总体来讲这三个职位都是做业务的，也就是我们通常说的跑保险的业务员，想必你也回知道了。
具体说说这答三个的不同点就是将来你手下的人力要求，如果你有6个组员那就是区域组经理，也就是组长，或者叫主任，如果你人越来越多，也就成了后来的处经理和区经理。
还有，这个区域的划分有两种情况，一则公司划分，也叫区拓，另一则就是你自己找市场，没有限制，只要人数够了，业绩多了就可以晋升到另一个高点
『柒』 中国人民人寿保险股份有限公司de储备经理是做什么的
原先名字叫业务员，后来就交理财顾问，再后来就叫储备经理。总之是销售渠道。
『捌』 中国人寿保险公司储备经理人好吗
其实就是保险代理人，从事保险销售工作的。
无论名称怎么变，性质都是一样的。
只有业绩做的好，有能力招人的情况下，才会晋升。
『玖』 大家谁知道中国人寿的团队储备经理主要是做什么的啊
兄弟，说白了首先要做业务，等业务做起来以后有很好的业绩和高额的薪水以后就要你介绍你的成功经验，就是当培训讲师，然后当你培训出一批人以后，就是带领你这批业务员去拓展市场了。
『拾』 中国人寿招聘储备经理管理培训生是干什么的
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