⑴ 我终于弄明白苏宁云商是怎么回事了
苏宁云商今天跌了不过我觉得他今天的换手率很高，股价跌的还不是很低可能是庄家在清理一些意志薄弱的散户后市还会冲高的毕竟才4个涨停 不多
⑵ 苏宁云商集团股份有限公司怎么样
简介： 公司原名为苏宁电器连锁集团股份有限公司,经本公司2005年第二次临时股东大会决议通过更名,苏宁电器连锁集团股份有限公司前身是江苏苏宁交家电有限公司,2000年7月28日经江苏省工商行政管理局批准更名为江苏苏宁交家电集团有限公司,2000年8月30日经国家工商行政管理局批准更名为苏宁交家电(集团)有限公司。2001年6月28日经江苏省人民政府苏政复[2001]109号文批准以苏宁交家电(集团)有限公司2000年12月31日净资产整体变更为苏宁电器连锁集团股份有限公司。经中国证券监督管理委员会证监发行字[2004]97号文"关于核准苏宁电器连锁集团股份有限公司公开发行股票的通知"核准,本公司于2004年7月7日公开发行2,500万股人民币普通股(A股)。 2013年3月20日,公司名称由"苏宁电器股份有限公司"变更为"苏宁云商集团股份有限公司",英文名称由"Suning Appliance Co.,Ltd."变更为"Suning Commerce Group Co.,Ltd."。
法定代表人：张近东
成立时间：1996-05-15
注册资本：931003.9655万人民币
工商注册号：320000000035248
企业类型：股份有限公司(上市、自然人投资或控股)
公司地址：南京市山西路8号金山大厦1-5层
⑶ 苏宁云商近年来的员工离职率是多少
这个肯定属于机密，也是隐私，不会公布的。
如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。
但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
⑷ 苏宁云商工资待遇以及工作环境怎么样
我是做开发这块的，给你们工资多少不知道，如果你面试通过，会给你说工资是多少的，到时候你再考虑来不来也不迟啊。平时加班是没有加班费的，法定节假日是有的，不过是你基本工资的3倍哦（这个基本工资可不是每月发给你的工资哈）。需不需要经常加班，这个得看你在什么部门，你们法务，我不是很清楚。
⑸ 盐城苏宁云商售后服务有限公司怎么样
简介：盐城苏宁云商售后服务有限公司成立于2005年06月27日，主要经营范围为制冷设备、家用电器安装、维修及配件销售，办公设备、通信设备、计算机、摩托车、电动自行车维修及配件销售，经济信息咨询服务（国家有专项审批规定的项目除外）等。
法定代表人：赵蓓
成立时间：2005-06-27
注册资本：50万人民币
工商注册号：320900000032921
企业类型：有限责任公司
公司地址：盐城市建军中路59号海华云顶大厦4楼
⑹ 苏宁云商集团股份有限公司的组织架构
线上线下两大开放平台，三大经营事业群、28个事业部、60个大区组成了苏宁云商的新架构。平台类型上：苏宁云商=连锁店面平台+电子商务平台。从服务类型上：苏宁云商=实体产品+内容平台+服务产品。在组织架构方面：苏宁云商新增连锁平台经营部、电子商务经营总部，商品经营总部。电子经营总部下设八大事业部：分别为网购、移动购物、本地生活、商旅、金融产品、数字应用、云产品和物流。
电子经营总部业务类型包括：实体商品经营、生活服务、云服务和金融服务。物流事业部纳入电子商务经营总部，支持小件商品全国快递服务。
⑺ #包头苏宁云商销售有限公司#感觉进个苏宁好难啊 请问面试官 你们究竟要求的是什么条件十年采购工作
苏宁办公室管理岗人员，基本要求学历是大专以上，大城市要本科以上，你符合了吗？
十年采购经验指的是什么？你是在家电领域从事采购吗，还是有大型卖场销售相关经验？
苏宁是以家电零售为主的卖场型公司，你要进去，肯定要符合他的相关要求。 来自职Q用户：匿名用户
休息基本是单休，
自愿加班，没有加班费，
还有带单和自愿下班后或周末的宣传增援…
没有利用价值的人，就算你进去，到时候也可能把你扔在店里…
这些他们面试时不会跟你说的… 来自职Q用户：匿名用户
⑻ 有人知道苏宁云商总部的工作怎么样吗求指教
有个朋友在苏宁云商南京总部做人事专员的，去年离职的，2011年进去的做了2年多点，走的时候工资也就只有3200元（进去时候是2700），然后津贴补助每个月是500多点（交通和饭补），社保和公积金有，总部是5天工作制，不算忙，她离职就是觉得工资上不去，要升职很难。待遇不算太理想。
总部基层员工没有住房补贴（当头头的会有额外住房补助），普通员工只有住房公积金。
⑼ 我现在收到一份小公司的入职offer，和苏宁云商的入职offer，我该去哪个
你是想从小做起，还是有更高得到发展平台。你如果想有更高的发展，可以选择后者！