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百胜储备经理好累啊

发布时间: 2021-03-21 11:39:39

① 百胜(肯德基或必胜客)的储备经理有没发展前途

储备经理是最近才出现的名词,它的前身叫做餐厅助理,餐厅助理的话不需要倒班,就是说不用晚上上到早上,但是熬夜是经常地事。如果要到公司做行政的话光在餐厅就要踏过餐厅副理和餐厅经理这两个职位。出了餐厅还有区经理区域经理等等,也都还要到处去巡店。所以应该短时间内没有办法满足你坐在办公室的需求。餐厅副理和餐厅经理这两个职位的话可以小小的满足你这个要求,晋升也相对不是那么困难。不过也还是要到楼面看着餐厅的营运。至于更上的职位,就需要一些机缘了。像一楼说的,10年没有办法升到区经理以上也就说明了你在这个企业也就差不多那个内内管理了,到时候就算不会被别人K掉自己也没有心思了。打字辛苦,望采纳

② 百胜现在招的餐厅储备经理怎么样,有发展吗,我是刚毕业的大学生,求高人指点

我觉得百胜餐厅储备经理挺好的,他们的培训能力不是一般企业能比的,只要你能吃苦,够努力,在餐饮行业一定更会有你的立足之地的,我也是应届毕业生,明天就要参加复试啦,祝我好运吧,希望我们能成为同事,对啦,我是长春这边的

③ 百胜必胜客的储备经理是不是属于公司管理层的最底层呢一般是做到了餐厅经理后,才能转到其他岗位上

储备经来理相当苦逼的,按你源情况应该是走校园直通车,一般贮备经理会学习内场外场所有工作站,一开始相当于一个普通员工,说不好点,连普通员工都不如,干的都是最累的活,有所谓的考核,餐厅经理可以使劲玩你,你抗的住,就能直接进管理组,学习管理餐厅,类似排班、设备管理、订货的工作,至于你说的其他岗位,看个人能力和运气,就我目前所在的地区,整个管理层都非常混乱,从储备经理到你所谓的其他岗位,可谓艰难险阻。
一如百胜深似海,从此加班成便饭。一本别干这个了,高中大专都可以进,竞争激烈不说干着也累。本人有过经历,深有感触。至于你说的,的确是管理层的最低层,至于到餐厅经理,干5年当上的有,干7、8年当不上的也有,干三个月当上的也有,那都是传说哥,没法比的,正常情况下想当餐厅经理,说个差不多的吧,5年上下,稳妥数字。

④ 百胜集团储备经理到底如何。哪位大神给说说

我昨天去试操作了,也就是面试第三关。其实就是去kfc做服务员,累死我了。。。。。。你别盯着经理看,去了必须从服务员开始做几个月才能参与管理学习。包括大厅收盘子,炸薯条,打可乐,收银,包汉堡,等等等

⑤ 肯德基储备经理好吗累不累倒班吗一天工作几个小时啊

事情挺累的,就是从餐厅的各个工作站学起,学完一个考核一个工作站,好专经常去公司考属试。大厅、前台、总配。厨房都要学,正常9小时(一小时休息),要跟着指导经理上班要学习各个工作站的打样和开业,真的很辛苦,有时候还会引起从店里一步一步晋升上来的店务组长的不满,还要搞好和员工的关系。

⑥ 您好!关于百胜储备经理的问题

必胜客和必胜着急送都属于百胜餐饮集团,这个相信你也知道。但是你肯定不知道这两个品牌属于同一个法人公司,都是同一个市场总经理。必胜客除了你知道的对人员的要求之外,对形象气场都是有要求,毕竟面对顾客很多。但是宅急送更多是外送服务,沟通大多也是电话,所以对形象气场的要求相对低一些。就工作的复杂程度而言,肯定是堂食可以学到工作的东西。所以要是本着多学东西,还是建议必胜客。这几天两个品牌的发展速度都是非常快的,只是必胜宅急送从储备经理到餐厅经理中间只有一个副经理职级,而必胜客会多一个资深副经理的职位。
看到你是硕士,又渴望多学东西,形象不是很差的话,建议必胜客。

⑦ 各位大侠你们好,我昨天去百胜餐饮集团面试了储备经理肯德基的 我想请教一些问题请了解情况的人回答下。

升上去的永远是少数。快的会非常快,半年一级。但需要你真正融入企业文化,得到上级的认可两年升到餐厅经理不稀奇,四年可以升到区经理。得不到认可十年也升不到餐厅经理。如果你自认为有这样的潜质可以去试几年。助理转正有2500,副理3500,餐厅经理5000左右(LV4),区经理7000+。经济发达地区更高一些。

⑧ 百胜餐饮集团储备经理的待遇怎样晋升机制如何

储备干部名字好听,但是实质就是实习生、候补。

工资待遇很差,但是事情要和正式员工干的一样多,甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外,你得天天祈祷正式员工早日走人,否则你没有转正的机会。

晋升机制需要等待,不停的等待,我认识一个人,从晋升店长到真正的做上店长,至少花了三年,等待其它店的店长辞职或者退休。

⑨ 我该不该辞职呢刚本科毕业,现在肯德基做所谓的储备经理,很累,快坚持不下去了。不只是身体累精神也累

呵呵,肯德基的储备经理不做也罢,真的是低价位的高级服务员。你本科毕业,建议向自己喜欢的方向寻找职业,即使暂时找不到理想的也要坚持,因为为了更好的发展,找准方向是很重要的。

⑩ 百胜储备经理为什么每天都招那么多人,

这种地方人员流动很大的,说白了就是员工待遇很不稳定,总有人走。招储备经理基本就是个幌子,好听点而已,实际上去了就是打杂,啥都干,而福利和工作时间根本保证不了。