① 肯德基储备经理是干什么的
工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
工作展望：未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。
储备经理=见习经理，从员工做起，以后负责维持餐厅营运的各种事情，轮班制。指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作（有标准手册需要学习）、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）。
输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。
(1)肯德基运营储备扩展阅读:
肯德基的标识:
2006年11月，百胜餐饮集团旗下品牌肯德基成为世界上第一个从太空可以看到的品牌。8128平方米的巨幅山德士上校标识在美国内华达州51区沙漠地带揭开了神秘面纱。这个向世人展现的标识正是肯德基在全球推出的第五代标志。
这个史无前例的项目，团队成员经历了意想不到的挫折和磨难。由近50名设计师、工程师、科学家（包括天体物理学家在内）、建筑师及其他专业人员组成的团队，耗时三个月，构思、创作并建造了这一世界上最大的标识。
这就是由65000块1平方英尺的彩色瓷砖拼装而成的太空可视肯德基标识。受到全球消费者的欢迎。这次推出的肯德基新标识保留了山德士上校招牌式的蝶形领结，但首次将他经典的白色双排扣西装换成了红色围裙。
这红色围裙代表着肯德基品牌家乡风味的烹调传统。它告诉顾客 ，今天的肯德基依然像山德士上校52年前一样，在厨房里辛勤为顾客手工烹制新鲜、美味、高质量的食物。
② 肯德基餐厅储备经理具体是做什么事情的
肯德基餐厅储备经理工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
具体主要负责输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。
(2)肯德基运营储备扩展阅读
肯德基餐厅储备经理的优缺点：
1、优点：工资待遇不错，有五险一金；进去就是管理组，和员工差3个级别；升职速度按照个人能力，能力决定升职速度；
2、工作比较辛苦，需要学习的东西很多，需要牢记各种程序制度；需要强大的心理承受能力；转行比较困难。
③ 肯德基储备经理是干什么工作的
你要学订货，排班，训练，招募，外送，跑商圈，设备管理等等，关键东西是死的人是活的，不管哪一个都不是轻松的活（如果要做好的话）。
可能一个本科毕业的年轻人在肯德基储备有点屈才，不过这是个相对稳定的工作而且一步步走能不快不慢的升。
肯德基号称四年打造一个餐厅经理，储备经理（我说的是一入职就是储备的）满一年考试升副经理，再过一年考试升资深副理，再过两年考试升餐厅经理。（正好四年）
④ 肯德基储备干部具体什么工作内容，转正前工资待遇如何
恩，你首先要在网上投简历。肯德基叫储备经理。到时候通知你第一轮面试，内过了之后容会让你去某家餐厅进行OJE。就是实际操作。看看你这人动手能力如何。无非是洗洗擦擦之类的。如果你又过了就是第三轮面试。之后你就成为储备经理了。一般来说，储备经理负责订货，值班。值班就是根据班表安排每个工作站的员工数量。储备经理前三个月是实习期，需要你学习各个工作站以熟悉环境。试问，如果你连操作都不会，又怎么能管理员工？三个月后转正，转正就是穿上经理制服，做经理做的事。一般来说肯德基的管理组由低到高依次是：管理组长-储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理。这是就一个餐厅而言。当然再往上就是区经理-区域经理-市场经理。如果你肯坚持。一年后就升副经理。这个不需要什么要求，只要参加晋升考试过了就行。但是再往后就难了。估计每个四五年你是爬不到餐厅经理的。所以还是一句话：能力很重要，还要有毅力，坚持下去你就是赢家。顺便说下，我就是肯德基的员工。谢谢，望采纳
⑤ 肯德基为什么招那么多储备经理
你好，kfc之所以比一般的企业多那么多储备经理，原因不仅仅是一种储备人才的经营模式，在更大程度上，是因为kfc的普通员工大多为兼职，并且其在同一所城市应对开办新店，以便调动人力资源。
⑥ 应聘肯德基的储备管理人员
我是mt，十一以后才开始上班的
学历应该能承认
再说kfc也不只认学历
另外有什么问题可以给我在线留言！！
⑦ 在肯德基做储备经理/店长怎么样 具体怎么样 大概几年能升上来 有亲身经历的最好 谢谢
我是刚进去的储备经理
现在每个工作站都学，刚开始蛮不适应那种快节奏，慢慢就习内惯了，工作时跟打容鸡血似地
我觉得吧，这工作，真的和别人那种对着电脑或者坐着办公室的工作不一样
工作基本没有坐的时间，但是，任何东西都很锻炼人。比如说，我最近觉得自己学到最多的就是：如何让自己长时间保持一种好状态
前几天，开了年会
年会里，有30多还坐着储备经理的
入职那天，HR说，西南片区最快做到区经理的，用了6年
所以，几年能升上去，看能力，看机遇