A. 太平洋保险公司招聘的储备干部是做什么的
保险公司在外部招聘，99%都是招聘外勤人员，保险代理人。也就是销售保险的人员。
只不过很多人对于销售保险有所抗拒，所以保险公司会以其他名称进行修饰。
B. 成都太平洋保险公司怎么样去面试让我做什么储备干部，是不是忽悠人的啊
太平洋保险公司是比较大的保险公司。做储备干部就是让你先实习，可以做业务就做业务，如果有能力带团队就是所谓的储备干部嘛，就看你喜不喜欢接受挑战干保险，算不上忽悠人，详细情况你可以具体去保险公司了解嘛
C. 太平洋人寿保险的储备干部怎样
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部版、人事助理、理财顾问、销售权内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
D. 太平洋保险储备干部
天上掉馅饼的好事，你信吗？
对方为什么这么热情拉你，你就不能多想想？
真要对你有好处，这类以赚钱为目的的公司还会成天追着你找着你要你去？
保险公司的那些话，您也去信？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
E. 看到你太平洋保险储备干部提问了，我今天也有去面试这个，想问问你那是怎么个情况你现在还在那个岗位吗
都是这套路子，谈不上欺骗，喜欢IT，可以把押金退回，再找一个有关软件之类的。
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都是这套路子，谈不上欺骗，喜欢IT，可以把押金退回，再找一个有关软件之类的。
F. 太平洋保险招聘储备干部做甚么工作，，还要培训三天，请问有人去过吗具体怎么分配，
现在保险公司招聘的所谓储备干部，实际上就是找保险销售人员，按销售方式培训，如果入司后能做业务，就会培养成主管，如果不行，也无所谓，因为没有太高成本，训练津贴都是和销售哦业绩挂钩的，有业绩，有训练津贴，没业绩，就啥也没有。
保险是个很锻炼人，也能达到快速成长的工作，如果你是年轻人，建议i你去做一些尝试，但还是推介你到平安或友邦等公司，培训体系和素质都在整个行业内有比较好的口碑。
G. 请问保险公司的储备干部是将来做什么工作的
保险公司没有储备干部这个岗位，但是其实每个人也都是储备干部。大家都是从业务层面做起，有能力的人做到一定业绩就能晋升，公司会有一系列的培训，包括业务、增员、团队管理，经历了业务经验的储备，到了一定时候你自己的个人能力就能凸显。最后说一句：不要害怕做业务！保险公司可以让人提升很多能力。
H. 我一个朋友在成都上班，她说她是卖太平保险的，刚刚去了每一个月就知道下个月能发八千九百多，还说做久了
在太平做保险是可以知道当月佣金的，下月发上个月的佣金。多劳多得，没不劳而获的
I. 中国太平人寿保险公司叫我面试储备干部
所谓的储备干部也就是相当于实习生的待遇，然后教你怎么卖保险