Ⅰ 东莞oppo厂里面组长和班长的区别是什么
管理的人多少 责任多大
Ⅱ OPPO海外储备干部靠不靠谱
任何的工作岗位都是需要去做才会有回报，好不好体验才知道。首先前提你要做好适应国外生活的准备这是首要的
Ⅲ 我在OPPO三厂上班，是中介介绍过来的，说好一个月前说辞职，结果班组长和中介都说找对方辞职，怎么办
你应该是劳务派遣工。
你说的那个中介，是劳务派遣公司。你是它的员工。
你与那个中介打个招呼，向工作地OPPO辞工，结工资。之后，你仍然是劳务派遣公司的员工。
Ⅳ 三年前在东莞OPPO家里有事要辞工，主管批我辞退，当时我是班长，现在还能进OPPO吗
这个嘛...........只要不是因为犯错被辞退的话,,一般企业还是欢迎老员工的,毕竟熟练工人更加好用嘛!
Ⅳ oppo储备干部待遇是怎样的，具体会被安排到什么岗位，后期发展怎样
看到储备干部这个职位我就想笑。你是初出茅庐的毕业生吧？告诉你，储回备干部就是销售员。你去提公司答跑销售而已。招聘你的人事部的人是不是和你吹嘘，以后你就是我们公司的高级管理人才啊?我只能呵呵笑笑了。尼玛，你在公司没资历也没才干的话，谁服你管理？还不是销售业绩上去了，让你带个团队一起发展而已？再说，如说你能销售出去，你也不会希望你的人脉让同事知道，这样不就是抢了你饭碗了？所以，销售只要1--3人的团队是最好的，甚至有时单干是效益最大的。孩子，醒醒吧，我只能提醒道你这样了
Ⅵ 有人是去应聘OPPO的“海外储备干部”这个职位的吗
还是有的，目前OPPO正在积极拓展海外市场，比如东南亚，西亚，以及非洲市场。
Ⅶ OPPO场员工怼班组长会不会被开除
会不会开除主要看是因什么事情引起的，不是什么大事是不会被开除，最多被领导教育教育
Ⅷ 关于oppo储备干部的疑问
储备干部的意思就是看你有具备领导力才能的潜质
Ⅸ 没有营销经验，想问一下，oppo储备管理具体是做什么的。薪水还有提成方面怎么算的。谢谢了
通过面试之后，会给你一到三个月的实习期（具体看当地政策）。
实习期过后，人资和高管分别会再次面试，在
主要是看你实习期内，针对自身的问题，近三个月以来最自豪的事情，最难过的事情。这个阶段具体看的表现，比如目标是否明确、有无决断力、执行力之类的。
好好准备演讲稿，让人资、高管对你的印象最深刻。
然后，根据你的综合评测，看你适合哪个岗位。不同的岗位，就有不同的任务和薪资待遇。具体也得看当地公司的结构。
Ⅹ 择业纠结 求各位给个建议 一份是商场的储备店长 一份是OPPO的渠道经理 好纠结 求大神给个建议
看发展你说的商场不知道怎么样。OPPO的经理应该还可以。也有发展。品牌做的还不错。可以为以后职业生涯的经验增加。