当前位置:首页 » 黄金储备 » 储备经理自我介绍
扩展阅读
类似于金条 2021-03-31 20:26:33
何兰黄金市厂 2021-03-31 20:26:32
蒲币对人民币汇率 2021-03-31 20:26:27

储备经理自我介绍

发布时间: 2021-03-20 02:42:34

① 肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么

KFC一面一般是HR的面试,HR会关心:

  1. 形象气质

  2. 沟通能力

  3. 领导力(分享大学中体现你领导力的事件)

  4. 对品牌的了解和你的职业规划

    基本上就这些吧。你不能把自己失败的一面展现出来,你即使做了某些事情虽然失败了,但是你怎样从失败中走出来,怎样面对失败,这个才是HR想听到的。你要对自己有所总结,比如自己有什么优点,缺点,自己擅长什么,喜欢什么,讨厌什么,你身边的伙伴怎样看你等等...面试前要有充分的准备,不要带个简历就去。要了解你面试的职位或公司的背景信息,去网上搜索一些常见的面试问题,自己在家练习。如果是应届生,我觉得应该选择一些比较正规的大公司,对你以后职业发展会有很多好处。

② 去肯德基那样的餐厅面试储备经理,自我介绍应该怎么说~

我就是通过储备进入百胜的。。。其实百胜的HR是面过好多人的,没必要特意修饰自己,只要按照自己的想法去说,做自己,就是很好啊。。。再就是注意合体的着装。。。注意细节卫生。。。不要紧张,因为他们这些面试官都很和蔼。。。只是在4面的时候,可能给你面试的是DM,一般DM都是好严肃的人。。。还有进入百胜我更看中的是他们的培训,当到了餐厅经理的职级后,你可以选择的有好多好多。。。

③ 肯德基储备经理面试

无锡市肯德基的一个大市场,管江阴宜兴泰州镇江市场,面试过2轮就可以,先笔试的,过了以后面试肯德基不会就你家近的地方安排的,会考验你,一般根据哪个店人少就那排在哪个店,一般不会离自己近的地方储备经理每个岗位都要做,每个岗位都会考试,过关才能进入管理岗位,前厅后面的什么岗位都得做,非常辛苦,上班时间很夸张的,周末节假日一般无休

④ 百胜旗下必胜客储备经理面试有什么技巧吗

楼下为什么这么说?我现在就是KFC的储备经理,觉得这份工作很不错,具体的可以去看我回答的帖子,里面我写的很详细~必胜客和KFC也差不多。

⑤ 去面试了百胜的储备经理,怎样才会有更好的发展

HR面试(一面、二面)——营运部门面试(DM)——试工(OJE)——AM 一面: 群殴。有的组听说是无领导小组讨论(AC),一般是解决一些餐厅中常见的问题,比如有人投诉,闹事什么的,怎么处理。建议从顾客情绪、餐厅声誉、运营成本方面多做考虑。 P.S 自我介绍常见两种方式:1.两句话让人记住你。2.在规定时间内(5 or 10min)相邻的人相互熟悉,之后每个人都介绍自己的搭档,有的时候是要求两人一组,有的时候是整个小组每个人都介绍自己左边或者每个人都介绍自己右边的人,这个要求就稍微高一些,要在规定时间内同左右两个人交流。 然后可能会问一些很有趣的问题,本人遭遇的是:1.如果你是一个玉米粒,被加热崩成了一个爆米花,你有什么感受?2.西游记中师徒几人你最像谁?认为谁最不合适?如果可以替换,用谁换这个人? 这些问题很有爱,能够看出一个人的思维方式,性格特点等,总之觉得很好玩,每组12-15人,30min搞定一般。 二面: 仍旧群殴。不过都没有遭遇到AC,仍旧是由HR面试的,话说应聘的人真多啊,就这样一群一群的殴......各位童鞋还是很可怜的,果然,“求”职不易。 二面就比较复杂一些,耗时也比较长,出来以后完全累虚了,体力不支呀,啊啊啊。分几个大块,包括沟通交流,比如自我介绍,对一面的总结和看法等。放video谈感想什么的,比如杜拉拉升职记。情景题,比如要求退换汉堡,插队问题的处理。求职动机题之类的。这些题每个版块都会有相应的作答方式,比如小组答题,抢答等。这里需要提醒大家的是,这些面试中通常会给应聘者一些压力,比如要求淘汰某人。还可能突然要求某人评价搭档,同组之类的,所以除了自己好好表现,还要多关注周围的人。每组12人,150min。 三面: 有的是1V1,有的是压力面,多对一。不过问题相对比较轻松,谈谈自己,谈谈对公司的看法,对工作的期待,未来的职业规划,领导方式和风格,家庭情况,兴趣爱好等,大概每人40-50min。 四面oje试工 如果顺利通过前面三面,百胜是会安排一个试工的,要求去办健康证,工资卡之类的。在餐厅做为期两天的试工。 五面,AM or DM 很简单的啦,会问一些试工后的感想看法之类的问题,如果合格了会谈一些具体的入职的细节。一般参加OJE了就基本没有问题了。

⑥ 应聘肯德基储备经理,面试经理问你职业规划该怎么说,自我介绍该怎么说

这个很简单的,你就正常的说些自己的打算就好了,也不用说的太多的

⑦ 谁有百胜储备经理面试经验呀能详细说说吗

我来回答吧,3月13日我到人才市场应聘肯德基储备经理,先是招聘专员面试我们(让你自我介绍,然后通过你的简历向你发问,最好别把自己绕进去,问你你有什么优势,千万别只回答简单的我很有热情呀这些形容词,一定要举例说明,我就被自己绕了一下,还好我绕回来了!),如果通过了,立马就开给你复试的单子,没有通过就告诉你如果通过了就通知你!然后接到复试通知单,一般上午在人才市场,下午就是到总公司参加第二轮面试了。前半小时给你讲解公司的情况,友情提示,面试一定要做好准备,把公司的简介看清楚,俗话说的好,不打无准备的战!在介绍公司的时候,培训专员会问大家问题的,我们一批面试的有20个,专员问我们谁对我们公司有了解的,结果没人回答,还好我在准备面试之前就全都看过,背了些重点,然后我就噼里啪啦的说了好多(全场鼓掌了,所以一定要先发制人)。这个时候专员看我的时候都是笑的,自己的自信心也大增了!接着就是等着二对一的面试,面试你的区经理和招聘专员,经理问你问题,招聘专员关注你的一切,一定要淡定,不要紧张,当做与经理聊天就可以了,基本上还是自我介绍,和发问了,如果是原先有工作的,一定会问你为什么辞职。一定要想清楚这个问题怎么回答。我第二天就收到了体检办理健康证的通知。然后就去办理健康证,要是身体没问题,领健康证那天就会收到第三轮试操作(oje)的通知,会选一家离你住的地方最近的餐厅让你实习两天,这两天是很累的,但是一定要表现的很乐观,要和伙伴们打交道,要记住他们的名字,性格特点,我一天下来就记住了20个人的名字,一定要不怕苦不怕累,不懂就要问,一定不能迟到!第二天快结束的时候餐厅经理会找你谈话,其实你能不能过,餐厅经理都会通过其他员工对你的评价而定的,而且你工作的时候他们会通过摄像头监视你的··在大厅叫欢迎光临一定要大声亲切,刚开始我都有点不好意思,一定要放下一些,洗厕所啦,扫地啦,反正什么都要干,而且要乐于干!(一个早班一个晚班)晚班结束会让你填一份试卷:1、这两天工作的心得2、如果你是顾客,给餐厅什么建议和意见!3、印象最深刻的是什么事情!这三个问题!大概就是这些喽,明天我要去参加最后一轮面试,祝自己成功!切记:一份好的自我介绍,要真实!别夸夸奇谈!反正参加面试一定要尽可能的准备,比如考官会问你什么问题,拿份简历让自己的男朋友或是朋友看,问他,如果你看了我的简历,你会问什么问题呢?多练习几遍就好了,基本上你朋友感兴趣的问题也是考官感兴趣的问题,好了,就讲解到这里了,我去准备明天的面试了!

⑧ 肯德基餐厅储备经理面试成功案例谁分享一下过程啊

我算是成功了,但是我不想去了
先和你说面试的过程吧
我只是知道我的这批次面试流程,可能不是每次都一样
首先当然是要投简历了,简历最好能让HR感觉你很有朝气,乐于做服务行业,你就要包装一下
简历过了就会到初面,20-30人左右,先做个自我介绍,别结巴,自信一点儿,别说的太少了。我自己是应届生,其实没什么好说的,介绍一下姓名,学校专业,胡编一下你在学校做过班干部之类,记住要面带微笑,所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了,基本就是说话结巴,不自信,形象不好的(黑的,胖的,老的等等)留下的会让你填一个表,就是基本信息(应该欢迎有驾照的)。完了之后就是无领导小组讨论,这个就比较SB了,我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办,旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办,当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白,就照着服务行业就答就好,什么客户是god,员工是店里的基础,总之谁都别得罪(这是个孙子的活儿)。记着,讨论的时候多说,旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充,不说就=挂了。基本问题不大,自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的,毕竟是个孙子活儿而且体力劳动强度也很大。要是过的话就是区经理面试,这个是1V1的,也很好说,就是想尽办法忽悠她,让她觉得你很有自信能做好,回答也是要贴近服务行业,记住没干过的事儿(班干部,兼职一类)如果说了的话一定要准备把瞎话说好,这些人这方面都挺强的,不是特别就容易上当的。会问你对这个职位的看法,父母反不反对之类,觉得KFC怎么样。我就遇到这些,首先还是有个自我介绍。这一轮还是记得要面带微笑,自信,要有敢抽她的自信就行了。相信你能混过去的。过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班,这两天会把最JB的活儿给你,使劲用你。什么刷锅,炸鸡烤鸡之类,早晨还要倒库(要不说要男生呢,我自认为还算力气大,可是还是会觉得累)。别的倒是没什么,我就是再也不吃西方快餐了(卫生标准虽然高,但是添加剂问题。。。所以说还不如兰州拉面和沙县小吃来的健康呢),喝的也免了(全是勾兑的,添加剂肯定不少)。那什么安心油条,我晕那油都是黑的,太可怕了,还没有我家楼下炸油条的干净呢。夜班实在困啊,站得我脚丫子痛。两班都完了会让你写一个感受,包括你对这个职位的看法,对店里的看法,提意见什么的,还要简述一种汉堡的制作流程,炸薯条的流程,自己发挥就好。这里有小规则,最后店经理会问你认识几个员工都叫什么,你要记得多问几个人,最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑,自信,愿意干这份工作。试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试,这个放心,你试操作过了,基本到这里就是双向选择了,你可以选择不干(我就是),问你的问题都是你之前答过的。
我谈谈我的想法吧,我不怕他们HR看到,我天津的,本科专业通信。性别:男,爱好:女,觉得在这里做事太对不起养我的父母,对不起我的专业,对不起我读了四年的工科学位。这个班起的比鸡早睡得比鸡晚,自己受折磨也就算了,但我不想连累家人不想连累女友(工资也少,2800税前)。试操作的时候觉得KFC很对不起中国人,这里的食品真是超级垃圾的,美国人害人啊,还总说中国食品这样那样的问题,应该查查他们的添加剂的使用情况,物价局也应该来调查一下成本和售价是否合理。里面的服务组的人(组长还有一些受教育程度很低的人)素质不好兼职的还好一般都是本专科的学生。你要是男生的话强烈建议能不去就别去,耽误你的大好前程,即使你能找一个起步工资低的,以后发展好的也好。当然了,实在找不到就话就先呆着做,反正要把保险挂上,不能毕业没地方要,自己在偷偷找别的工作。要是女生的话就还好,里面都是婆婆妈妈没有技术含量的工作,好干,但是在那里会老的很快的,回头你男朋友再不要你了,哈哈,开玩笑的,但还是不太建议去,去做一个有正常作息的工作比较好。
本人以成功找到一家通信公司,还算专业对口,发展前途也有,工资也不错。不用去KFC我很高兴,这下就对得起家里人了。
找一份工作一定要考虑多一些,公司的发展,给你的发展,待遇,对于家人的影响。
自己好好想想吧,劝你能不干就不干。
还有一些东西在应届生的BBS也有,当然了,里面有KFC的托儿回答,你一看就知道(无耻的装(bb)B假宣传)。

⑨ KFC储备经理是做什么的面试需要准备些什么急急急!

KFC储备经理工作内容:

1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。

2、夜班需要盘货(日盘周盘月盘)输入电脑并且汇总一天的各方面数据(各种报表)、借调货、核对进货数量。

3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。

4、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作。

5、过试用期之后会让你着手进货、排班、设备保养。

KFC一般面试准问题:

1、简单介绍一下你自己吧 。

2、父母是做什么工作的。

3、你在学校担任过什么职务,有举办过什么活动吗。

4、既然你知道活动存在问题,有跟校领导协商解决方案吗。

5、解决方案在我来看没什么效果,你们当时有改进吗。

6、来工作的话有早晚班,晚班有大晚班和小晚班,你能接受吗。

7、你工作的话是外地,我们不提供住宿,你得自己租房子,这样是可以的吗 。

(9)储备经理自我介绍扩展阅读:

肯德基历史:

20世纪30年代,生于美国印第安纳州的哈兰德·森德斯发明了一个烹饪鸡肉的秘方:在鸡肉上涂一层含有11种药草和香料的混合物,然后高压煎炸。森德斯还给这种深受大家喜爱的“南方炸鸡”取名为肯德基炸鸡。

1952年,哈兰·山德士上校创建原味炸鸡特许经营业务,肯德基的雏形开始。1987年,肯德基进入中国,在北京前门开设了中国第一家西式快餐连锁餐厅。2000年8月1日,第一家“不从零开始”的肯德基中国地区特许经营加盟店在常州溧阳市正式授权转交。

肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务,1993年开始尝试在中国开展特许经营,经过一段时间沉默之后,自2000年起,肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式,“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略,具有“中国特色”。

⑩ 肯德基餐厅储备经理面试成功案例是什么

我算是成功了,先和你说面试的过程
我只是知道我的这批次面试流程,可能不是每次都一样的。

  1. 首先是要投简历,简历最好能让HR感觉你很有朝气,乐于做服务行业。

  2. 简历过了就会到初试,20-30人左右,先做个自我介绍,别结巴,自信一点儿,别说的太少了。我自己是应届生,介绍一下姓名,学校专业,可以介绍一下在学校做过班干部之类的,记住要面带微笑,所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了,基本就是说话结巴,不自信,形象不好的,留下的会让你填一个表,就是基本信息(应该欢迎有驾照的)。

  3. 之后就是无领导小组讨论,我遇到的题目就是“如果店里突然停电了怎么办?”旁边的组是“与顾客产生矛盾怎么办?”还有“你与员工产生矛盾了怎么办?”等等,当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白,就照着服务行业就答就好。讨论的时候多说,旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充,不说就被淘汰了。基本问题不大,自信点儿就好。

  4. 过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班,这两天会把最累的活儿给你,使劲用你。早晨要倒库。夜班有些困。两班都完了会让你写一个感受,包括你对这个职位的看法,对店里的看法,提意见什么的,还要简述一种汉堡的制作流程,炸薯条的流程,自己发挥就好。这里有小规则,最后店经理会问你认识几个员工都叫什么,你要记得多问几个人,最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑,自信,愿意干这份工作。

  5. 试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试,这个放心,你试操作过了,基本到这里就是双向选择了,你可以选择不干,问你的问题都是你之前答过的。