① 德邦物流储蓄干部有什么升值空间吗
经理是到了你工作六个月的时候，会有机会被推荐初选，前提不能有C评分，内这个就好难的，初选是容肯定不过的，要等第二次。然后才能储备，第一次储备也肯定不能过的。
当经理也看表现，要考核柜台知识，是男生的话就建议别去。因为男生就只是搬货都忙不过来，基本远离柜台，什么都不知道的。有这种情况是因为德邦不是把你当经理培养，只是说了很多谎话把你弄进来当搬运工的。
一天起码搬货12个小时，还没有加班费的。所以，出了德邦就只会搬货，重新找工作很难，在德邦除了干活就是睡觉。没时间积累和提升自己的。
家里跟外面说什么，说你是搬运工？？德邦肯定说是兼职搬运。我呸！！连休息都会喊去加班。
人很多去储备的，名额那么少，德邦会把你到处调，推迟你去储备，最后逼着你走了。
钱不多，3000不到吧，还不管吃住。每个月还要交300多的社保五险，在当地享受不到，离开德邦，德邦不会还钱也不会转社保，白交钱。
储备干部只是个好听的说法，在德邦起码要半年才有机会去储备的，只是机会，很小的机会。
② 德邦储备经理的考核流程
您好：
半年后可以参加储备，储备的流程人事部会告知，详情请咨询当地人事部。储备是否通过是一个转折点！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
③ 我想问一下,德邦物流的储备干部是培训什么考试考什么怎样才能考得前面怎样才能成功做到储备经理
培训团队意识，管理意识
主要上课，玩管理游戏，辩论赛，答辩
考到前面有候很难讲的，平时工作积累很重要，对于不同评委来讲，部门KPI和个人能力也占了很大部分
演讲答辨要有信心，祝你成功！
④ 员工参加储备经理初选通过了，接下来要怎么样
您好：
初选通过后就有机会参加经理选拔，选拔通过后才是真正的通过，才有机会任命或者走管理通道，这些问题可以咨询您的经理，作为过来人更了解，会给您讲的很详细，也可以咨询当地人事部哦，祝您好运！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
⑤ 德邦物流储备需要注意哪些
短发，声音大（也是气场），着装好。
对自己有信心，对部门KPI数据熟悉。
有这些基本就前50%了
⑥ 德邦物流储备干部面试：过程挺轻松，没有什么刁难
面试过程：
第一轮：看企业的成长历程宣传片，第二轮：宣讲企业文化和福利待遇等，第三轮：群面分成几个小组做游戏，第四轮无领导小组讨论，第五轮:一对一面试。德邦的面试流程基本都是一样的
其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
面试官问的面试题：
个是固定的模式，每次面试的题目可能不一样，第一轮1分钟自我介绍，一般轮流上，自我介绍一下就好，第二轮分几个小组，面试官给题目，小组进行讨论，然后提供答案即可。第三轮，做游戏，没啥技巧。第四轮，单独谈话，问你一大堆问题，你如实说就行，比如问你家在哪里，问你意愿留在什么地方，对什么事有什么看法，这次面试有啥收获等等乱七八糟的一堆，你准备一下就行。
⑦ 德邦储备经理需要做什么工作考官都会问哪些问题
岗位职责，招聘信息应该有的
你可以在招聘网站上搜搜
每一个人面试，考官的问题都不会完全一样的
⑧ 德邦快递，3月内有个晋升储备经理的，再次之前我应该重点和重心放在那里，求以前通过的同事支招，谢谢
拍好经理马屁，给他拍舒服了，想当经理先干这个。中间经理给你个C，你半年内就基本以后没啥希望了。别管什么技能啊，什么别管，都是扯淡。还有，半年储备，第一次肯定不过，别问为什么，因为人太多。第二次，机会大一些，坚持坚持，一年基本差不多了吧，记得中间不能有C，而且你要保证每次经理都推荐你，要是还有别人也被推荐，自己想吧。
⑨ #德邦物流股份有限公司#德邦这个储备干部从基础层做起是从快递员做起吗求助谢谢
德邦的储备晋升机制，不限制岗位，任何员工只要优秀都可以，只要你有晋升欲望都可以，我是从营业员做起的，参加的储备，你想要应聘什么岗位，有学历要求， 来自职Q用户：李先生
德邦对外招聘的岗位基本都是基层岗位，不排除空降大boss和高学历人才，普通人进入德邦有三条线路，一是营业网点做快递员，营业员，接送货员，这三个岗位除了快递员需要出去收送快件，其余岗位主要负责门店工作，都是需要等入职6个月后参加所属大区的人才选拔，通过后再去参加由事业部组织的经理岗位选拔，通过率都是50%，还有一条线路是转运场的基层岗位，分拣员，司机，统计员等岗位，晋升方式和我之前描述一样，再者就是德邦的职能发展通道，主要作为办公室的统计员，负责收集整理各项数据，输出结果，推动自己负责的数据良性发展，晋升模式一样。这期间每个月都会有你直属领导给你的评价，会对你储备有很大影响。希望注意日常表现，希望对你有用 来自职Q用户：张先生
⑩ 跪求德邦储备初选ppt 关于开单组的
德玛西亚？