1. 大学选优秀毕业生的目的是什么
1·选聘高校优秀的毕业生到村任职，短期服务于西部地区。
2·为高校储备人才，先选拔，再培养，后充实到高校队伍中。
2. 毕业生需要到当地的人才储备中心登记本人信息么
一般人才交流中心托管业务是支付，该文件暂时放在他们那里，让他们代为保管，因为政策要求的文件不能被保存的个人，因为现在是集体户口，所以该帐户其次是文件去的，是暂时的。
3. 我们公司的规模不大，招聘时选拔的优秀毕业生都留不住，对此我很苦恼。求高手支招
小公司的发展壮大离不开优秀人才的储备，吸引高端优秀人才是必要的人才战略。但往往由于传统的“庙小容不了大佛”观念的影响，以及人才自身的选择，小公司很难招到高材生，即使招到了，也很难长期留用。这样的情况，首先应该分析实际情况，制定人才战略。其次，找出企业的核心竞争力，吸引人才，最后就是要建立一套完善合理的人才培养机制来留住高素质人才，最大限度发掘他们的价值。具体的这方面你可以参考华恒智信的成功案例，他们公司对类似问题有过研究。
4. 上海市闵行区主要优秀产业有哪些
1.电气制造
上海电气下属的上海锅炉厂、汽轮机厂和上海三菱电梯都在闵行区。
2.航天
集中在紫竹园一块。
5. 储备生和选调生有什么区别
选干生是：为认真贯彻落实国务院办公厅国办发〔一999〕50号文件关于“采取措施鼓励高校毕业生到基层支教、支农、支医、扶贫或到企业锻炼，参加农村基层工作”的要求，根据中组部、人事部、中编办、财政部《关于选拔高校毕业生到农村基层工作有关问题的通知》(人发〔一999〕陆漆号)精神，决定在一999—二00一年间，分三次从高等院校应届毕业生中选拔二一三陆名大专以上毕业生到农村工作。 选调生是：按照党中央善于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，从一9吧0年开始，各省区市党委组织部门有计划地从高等选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。 选拔生与选调生的不同 (一)指导思想和原则不同 一、选拔生：选拔高校毕业生到农村基层工作，体现了党和政府对高校毕业生就业工作的重视;有利于拓宽高校毕业生的就业渠道;有利于改善基层干部队伍结构，提高干部整体素质，加强农村基层政权建设;有利于培养更多的德才兼备的年轻后备干部。选拔工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取毕业生自愿报名，学校推荐，组织、人事部门审核批准的办法进行。 二、选调生：是按照中央提出的党政领导干部的基本素质要求选调的，目的是培养选拔优秀年轻干部，加强领导班子及其后备干部队伍建设。 (二)选拔对象和条件不同 选拔生：选拔对象为当年应届大专以上毕业生，包括师范类和非师范类的统招生、并轨生、计划内自费生、委培生、定向生、电大普通班毕业生及地方大学毕业生，专业不限。已派遣到具体工作单位的上述毕业生，也可报名参加。选拔条件是：热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，作风正派，组织能力强，热爱农村基层工作，身体健康。对中共党员及获得省级“三好学生”荣誉称号的毕业生优先选拔。 选调生：选调生的对象是政治素质好，有志于人事党政工作并有发展法力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生
6. 闵行区储备人才好不好
下基层就一年，后面就回区里各部门了，事业编制，工资不要太在意，会好起来的。另外我觉得关键不是储备人才好不好，是你能不能摆正心态、有没有能力。
希望你能通过面试，虽然已经过了面试时间。
7. 全家营运储备干部前途怎样 请前辈谈谈 我是一个应届本科毕业生
我被全家忽悠过 以过来人经验说 奉劝各位别去全家做储备XX 框人的
面试时会描版绘一付美好蓝图 等之后发现一权塌糊涂 工作环境，晋升渠道，待遇等，还喜欢莫名其妙以各种名目扣工资！
如果做兼职还能混混 正职么非常不建议 否则浪费自己青春 全家因为找不到人 常年在云南招聘6个月实习生到上海工作 待遇么更坑爹
8. 闵行区有毕业生档案接受资格机构的地址是
延安西路900号 应该是这里吧，上海市高校毕业生的档案都是放在这里的。不过好像每年要交200块钱。