⑴ 肯德基必胜客 储备经理是做什么的要详细点
学习了解餐厅的营运与操作
排上班表 物资储备
进货 结算 人员管理交流
每天上班的时候负责要照看的场子
反正挺杂的活
刚开始也就1400左右工资
能升级到正式经理的话大概三四千吧
包五险一金的
⑵ 肯德基储备经理
储备经理多如牛毛，如果真有本事，别在百胜餐厅浪费青春了，去些有创造专性的企业创造人生的属辉煌。只是找份想稳稳妥妥的工作，就去面试吧，肯德基开店速度快，招的人很多，进去还是很容易的，最后留下的少(很多人是自己离职的)。
⑶ 肯德基储备经理是干什么的
工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
工作展望：未来的职位是储备经理—餐厅副理—餐厅经理—区经理—区域经理及更高的职位。
储备经理=见习经理，从员工做起，以后负责维持餐厅营运的各种事情，轮班制。指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作（有标准手册需要学习）、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）。
输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。
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肯德基的标识:
2006年11月，百胜餐饮集团旗下品牌肯德基成为世界上第一个从太空可以看到的品牌。8128平方米的巨幅山德士上校标识在美国内华达州51区沙漠地带揭开了神秘面纱。这个向世人展现的标识正是肯德基在全球推出的第五代标志。
这个史无前例的项目，团队成员经历了意想不到的挫折和磨难。由近50名设计师、工程师、科学家（包括天体物理学家在内）、建筑师及其他专业人员组成的团队，耗时三个月，构思、创作并建造了这一世界上最大的标识。
这就是由65000块1平方英尺的彩色瓷砖拼装而成的太空可视肯德基标识。受到全球消费者的欢迎。这次推出的肯德基新标识保留了山德士上校招牌式的蝶形领结，但首次将他经典的白色双排扣西装换成了红色围裙。
这红色围裙代表着肯德基品牌家乡风味的烹调传统。它告诉顾客 ，今天的肯德基依然像山德士上校52年前一样，在厨房里辛勤为顾客手工烹制新鲜、美味、高质量的食物。
⑷ 肯德基储备经理怎么样
肯德基的储备经理就是在用生命工作的
有早晚班
早班太早
晚班又太晚
严重使人内分泌失调
关键是工资也不高
在南京珠江路上班
一个月工资去了五险一金能拿到3000就偷笑了
哎
不过刚出来的孩子
可以磨练下吧
总之一句话
行行出状元
看你自己怎么混了
⑸ 肯德基储备经理和普通员工的区别，
1、培养目标不同
储备经理是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。普通员工仅仅就只是普通员工，按照普通员工培养。
2、晋升机会不同
储备经理相对于普通员工而言，晋升机会几乎是百分之百，因为企业的发展需要其知识和能力。而普通员工需要付出更多才能获得晋升机会。
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培养储配干部目的
企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。
参考资料来源：网络—储备经理
⑹ 关于肯德基储备经理这个职位
肯德基的储备经理还可以 如果是个女孩的的话这个职位还是不错的 储备经理的工资一个小时比普通员工多几块钱 一个月两百小时 怎么也两千来块钱 而且所有的普通员工的工作时间都是你来排 还是有一定的油水的 至于前不前途的 现在定还有点早 你一个刚毕业的大学生 第一个工作岗肯定不是你以后最后的岗位 因为你们还不定性 而且这个岗位还是比较清闲的 而且你的做法我比较不赞同 听比人说不好就打退堂鼓 那不行 什么时候都得自己去试 很有可能是别人干不了的工作你就可以干 毕竟人和人不同 如果你做了储备经理 先别着急往上爬 肯德基就这样 上层压着下层 呢越着急爬 人家越压着你 温水煮青蛙 慢慢来 这个职位至少要干上个三五年 才会在提拔你 额 有点跑题了 反正总而言之 对于你这种刚走出象牙塔的学子 一份比较清闲还不累 还有油水 还锻炼人 工资还稳定的工作 我个人认为 还是不错的
⑺ 肯德基餐厅储备经理具体是做什么事情的
肯德基餐厅储备经理工作范围：餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作。
具体主要负责输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。
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肯德基餐厅储备经理的优缺点：
1、优点：工资待遇不错，有五险一金；进去就是管理组，和员工差3个级别；升职速度按照个人能力，能力决定升职速度；
2、工作比较辛苦，需要学习的东西很多，需要牢记各种程序制度；需要强大的心理承受能力；转行比较困难。
⑻ KFC储备经理是做什么的面试需要准备些什么急急急！
KFC储备经理工作内容：
1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。
2、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量。
3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。
4、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作。
5、过试用期之后会让你着手进货、排班、设备保养。
KFC一般面试准问题：
1、简单介绍一下你自己吧 。
2、父母是做什么工作的。
3、你在学校担任过什么职务，有举办过什么活动吗。
4、既然你知道活动存在问题，有跟校领导协商解决方案吗。
5、解决方案在我来看没什么效果，你们当时有改进吗。
6、来工作的话有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受吗。
7、你工作的话是外地，我们不提供住宿，你得自己租房子，这样是可以的吗 。
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肯德基历史：
20世纪30年代，生于美国印第安纳州的哈兰德·森德斯发明了一个烹饪鸡肉的秘方：在鸡肉上涂一层含有11种药草和香料的混合物，然后高压煎炸。森德斯还给这种深受大家喜爱的“南方炸鸡”取名为肯德基炸鸡。
1952年，哈兰·山德士上校创建原味炸鸡特许经营业务，肯德基的雏形开始。1987年，肯德基进入中国，在北京前门开设了中国第一家西式快餐连锁餐厅。2000年8月1日，第一家“不从零开始”的肯德基中国地区特许经营加盟店在常州溧阳市正式授权转交。
肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，1993年开始尝试在中国开展特许经营，经过一段时间沉默之后，自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式，“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有“中国特色”。
⑼ 肯德基的储备经理怎么样
你现在抄已经在肯德基工作了么？做肯德基的储备经理不是那么容易的，如果你现在在肯德基工作，等到你毕业那年你的表现如果店经理认可，会推荐你走绿色通道！如果现在不在肯德基工作，那就要通过一层层的面试了。辛苦是一定的，但工作环境比较简单，压力相对小些。