1. KFC餐厅储备经理面试成功案例分享一下过程啊！~
毕业证书和身份证原件肯定是必备的，最主要的还是要靠你口头表达能力来说服你的经理，如果你会英语就更好了，提醒你一下，礼貌是最重要的！因为一旦你被聘用，服务的对象是上帝般的客人，你的言行举止就是一面KFC的反光镜！我做过一段时间的KFC经理我明白，希望采纳！
2. 肯德基餐厅储备经理面试成功案例是什么
我算是成功了，先和你说面试的过程
我只是知道我的这批次面试流程，可能不是每次都一样的。
首先是要投简历，简历最好能让HR感觉你很有朝气，乐于做服务行业。
简历过了就会到初试，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，介绍一下姓名，学校专业，可以介绍一下在学校做过班干部之类的，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的，留下的会让你填一个表，就是基本信息（应该欢迎有驾照的）。
之后就是无领导小组讨论，我遇到的题目就是“如果店里突然停电了怎么办？”旁边的组是“与顾客产生矛盾怎么办？”还有“你与员工产生矛盾了怎么办？”等等，当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好。讨论的时候多说，旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充，不说就被淘汰了。基本问题不大，自信点儿就好。
过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班，这两天会把最累的活儿给你，使劲用你。早晨要倒库。夜班有些困。两班都完了会让你写一个感受，包括你对这个职位的看法，对店里的看法，提意见什么的，还要简述一种汉堡的制作流程，炸薯条的流程，自己发挥就好。这里有小规则，最后店经理会问你认识几个员工都叫什么，你要记得多问几个人，最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑，自信，愿意干这份工作。
试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试，这个放心，你试操作过了，基本到这里就是双向选择了，你可以选择不干，问你的问题都是你之前答过的。
3. 肯德基储备经理面试
无锡市肯德基的一个大市场，管江阴宜兴泰州镇江市场，面试过2轮就可以，先笔试的，过了以后面试肯德基不会就你家近的地方安排的，会考验你，一般根据哪个店人少就那排在哪个店，一般不会离自己近的地方储备经理每个岗位都要做，每个岗位都会考试，过关才能进入管理岗位，前厅后面的什么岗位都得做，非常辛苦，上班时间很夸张的，周末节假日一般无休
4. 肯德基面试储备经理。会问些什么问题。
储备经理是将来培养经理的候选人，但是你应聘的餐厅店长或者说经理直专接影响你升迁属经理的速度和质量。因为我应聘过储备店长，也就是储备经理的另外一个说法，但是感觉就是需要你从新开始学习东西，谦虚谦虚再谦虚的和现在的店长学习，这是最基本的也是最根本的。所以你之前如果没有在麦当劳之类的店铺做过店长助理之类不要考虑进去肯德基会被很快提拔，当然在中国很多事情也是看人的。你机灵一些也是很快的，再高的起点也必须了解你所在店铺的管理点点滴滴，所以你去了他问的最多的就是你之前的从业经验和你选择肯德基的初衷，你如实回答就可以，最重要的是你的态度决定你的面试成功几率。
5. 肯德基餐厅储备经理面试成功案例谁分享一下过程啊
我算是成功了，但是我不想去了
先和你说面试的过程吧
我只是知道我的这批次面试流程，可能不是每次都一样
首先当然是要投简历了，简历最好能让HR感觉你很有朝气，乐于做服务行业，你就要包装一下
简历过了就会到初面，20-30人左右，先做个自我介绍，别结巴，自信一点儿，别说的太少了。我自己是应届生，其实没什么好说的，介绍一下姓名，学校专业，胡编一下你在学校做过班干部之类，记住要面带微笑，所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了，基本就是说话结巴，不自信，形象不好的（黑的，胖的，老的等等）留下的会让你填一个表，就是基本信息（应该欢迎有驾照的）。完了之后就是无领导小组讨论，这个就比较SB了，我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办，当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好，什么客户是god，员工是店里的基础，总之谁都别得罪（这是个孙子的活儿）。记着，讨论的时候多说，旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充，不说就=挂了。基本问题不大，自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的，毕竟是个孙子活儿而且体力劳动强度也很大。要是过的话就是区经理面试，这个是1V1的，也很好说，就是想尽办法忽悠她，让她觉得你很有自信能做好，回答也是要贴近服务行业，记住没干过的事儿（班干部，兼职一类）如果说了的话一定要准备把瞎话说好，这些人这方面都挺强的，不是特别就容易上当的。会问你对这个职位的看法，父母反不反对之类，觉得KFC怎么样。我就遇到这些，首先还是有个自我介绍。这一轮还是记得要面带微笑，自信，要有敢抽她的自信就行了。相信你能混过去的。过了的话然后就是可怕的试操作了。一般是安排你一个白班和一个夜班，这两天会把最JB的活儿给你，使劲用你。什么刷锅，炸鸡烤鸡之类，早晨还要倒库（要不说要男生呢，我自认为还算力气大，可是还是会觉得累）。别的倒是没什么，我就是再也不吃西方快餐了（卫生标准虽然高，但是添加剂问题。。。所以说还不如兰州拉面和沙县小吃来的健康呢），喝的也免了（全是勾兑的，添加剂肯定不少）。那什么安心油条，我晕那油都是黑的，太可怕了，还没有我家楼下炸油条的干净呢。夜班实在困啊，站得我脚丫子痛。两班都完了会让你写一个感受，包括你对这个职位的看法，对店里的看法，提意见什么的，还要简述一种汉堡的制作流程，炸薯条的流程，自己发挥就好。这里有小规则，最后店经理会问你认识几个员工都叫什么，你要记得多问几个人，最好5、6个人以上。还是记住要假装微笑，自信，愿意干这份工作。试操作也基本差不多好过。之后会有区域经理面试，这个放心，你试操作过了，基本到这里就是双向选择了，你可以选择不干（我就是），问你的问题都是你之前答过的。
我谈谈我的想法吧，我不怕他们HR看到，我天津的，本科专业通信。性别：男，爱好：女，觉得在这里做事太对不起养我的父母，对不起我的专业，对不起我读了四年的工科学位。这个班起的比鸡早睡得比鸡晚，自己受折磨也就算了，但我不想连累家人不想连累女友（工资也少，2800税前）。试操作的时候觉得KFC很对不起中国人，这里的食品真是超级垃圾的，美国人害人啊，还总说中国食品这样那样的问题，应该查查他们的添加剂的使用情况，物价局也应该来调查一下成本和售价是否合理。里面的服务组的人（组长还有一些受教育程度很低的人）素质不好兼职的还好一般都是本专科的学生。你要是男生的话强烈建议能不去就别去，耽误你的大好前程，即使你能找一个起步工资低的，以后发展好的也好。当然了，实在找不到就话就先呆着做，反正要把保险挂上，不能毕业没地方要，自己在偷偷找别的工作。要是女生的话就还好，里面都是婆婆妈妈没有技术含量的工作，好干，但是在那里会老的很快的，回头你男朋友再不要你了，哈哈，开玩笑的，但还是不太建议去，去做一个有正常作息的工作比较好。
本人以成功找到一家通信公司，还算专业对口，发展前途也有，工资也不错。不用去KFC我很高兴，这下就对得起家里人了。
找一份工作一定要考虑多一些，公司的发展，给你的发展，待遇，对于家人的影响。
自己好好想想吧，劝你能不干就不干。
还有一些东西在应届生的BBS也有，当然了，里面有KFC的托儿回答，你一看就知道（无耻的装(bb)B假宣传）。
6. 去肯德基那样的餐厅面试储备经理，自我介绍应该怎么说~
我就是通过储备进入百胜的。。。其实百胜的HR是面过好多人的，没必要特意修饰自己，只要按照自己的想法去说，做自己，就是很好啊。。。再就是注意合体的着装。。。注意细节卫生。。。不要紧张，因为他们这些面试官都很和蔼。。。只是在4面的时候，可能给你面试的是DM，一般DM都是好严肃的人。。。还有进入百胜我更看中的是他们的培训，当到了餐厅经理的职级后，你可以选择的有好多好多。。。
7. 肯德基储备经理的面试回答问题要注意什么
KFC一面一般是HR的面试，HR会关心：
形象气质
沟通能力
领导力（分享大学中体现你领导力的事件）
对品牌的了解和你的职业规划
基本上就这些吧。你不能把自己失败的一面展现出来，你即使做了某些事情虽然失败了，但是你怎样从失败中走出来，怎样面对失败，这个才是HR想听到的。你要对自己有所总结，比如自己有什么优点，缺点，自己擅长什么，喜欢什么，讨厌什么，你身边的伙伴怎样看你等等...面试前要有充分的准备，不要带个简历就去。要了解你面试的职位或公司的背景信息，去网上搜索一些常见的面试问题，自己在家练习。如果是应届生，我觉得应该选择一些比较正规的大公司，对你以后职业发展会有很多好处。
8. 肯德基餐厅储备经理面试都要注意什么啊最常问的是什么问题啊
穿着得体，落落大方，基本礼仪礼貌。
一面基本是群面，自我介绍，最好能展现自己的优势，在众人当中脱颖而出，因为下一个环节是小组讨论。每组一个题目，问题倒也基本，餐厅当中经常会发生的事情，比如客人插队、员工偷懒之类。
二面会和职位高一点的人面，有几天后通知二面的，也有一面后立即二面的。基本就是能否长期工作、倒班、工作劳累、未来规划。有点类似聊天了，因为他本人不是HR岗位的，区经理之类的人在面，但一定要回答的干脆利落，小心陷阱。兜兜转转 可能只为了一个问题。
希望对你有所帮助，另外kfc面试拖很久，要有耐心。
9. 肯德基肯德基储备经理面试需要注意什么
饱满的热情与干活的积极性，肯德基注重的理念是为客疯狂，就是服务在顾客需求之前。试操作的内容大部分都是已清洁为主的工作，这部分工作很枯燥无聊，由于试操作有两天，，每天8小时，所以往往很多人每天做了3-4个小时就开始不耐烦，走神，而这个大部分都是被考核的项目，记住要坚持
另一个就是悟性，虽然清洁的工作没什么技术含量，但是如果人家教了两三遍你都做不好，那以后怎么胜任制作产品方面的工作呢？注意看示范，不懂就问，那就没什么问题了。
10. KFC储备经理是做什么的面试需要准备些什么急急急！
KFC储备经理工作内容：
1、指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作。
2、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量。
3、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条。
4、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作。
5、过试用期之后会让你着手进货、排班、设备保养。
KFC一般面试准问题：
1、简单介绍一下你自己吧 。
2、父母是做什么工作的。
3、你在学校担任过什么职务，有举办过什么活动吗。
4、既然你知道活动存在问题，有跟校领导协商解决方案吗。
5、解决方案在我来看没什么效果，你们当时有改进吗。
6、来工作的话有早晚班，晚班有大晚班和小晚班，你能接受吗。
7、你工作的话是外地，我们不提供住宿，你得自己租房子，这样是可以的吗 。
(10)肯德基餐厅储备经理面试扩展阅读：
肯德基历史：
20世纪30年代，生于美国印第安纳州的哈兰德·森德斯发明了一个烹饪鸡肉的秘方：在鸡肉上涂一层含有11种药草和香料的混合物，然后高压煎炸。森德斯还给这种深受大家喜爱的“南方炸鸡”取名为肯德基炸鸡。
1952年，哈兰·山德士上校创建原味炸鸡特许经营业务，肯德基的雏形开始。1987年，肯德基进入中国，在北京前门开设了中国第一家西式快餐连锁餐厅。2000年8月1日，第一家“不从零开始”的肯德基中国地区特许经营加盟店在常州溧阳市正式授权转交。
肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，1993年开始尝试在中国开展特许经营，经过一段时间沉默之后，自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式，“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有“中国特色”。