1. 苏宁电气招聘的储备干部是什么意思还只要专科
他们是不是招你去1200梯队??
储备干部就是提升的机会会比社招的多一点,他们每年会有两次的述职机会,一半在11月和5月,这两个月你会有加工资或者提职的机会,但是做为苏宁1200梯队来说一期到三期的机会非常多,一些人混出来了,然后跳槽了,从四期开始机会越来越少,因为招的人越来越多,到五期已经提升的非常少(我就是五期的,而且在苏宁南京总部上班),如果你是2008年毕业的话,那你就是6期的,我可以告诉你,我是5期第一批定岗的,去年11月就定岗,然后今年5月又加了一次工资,但是前后一年,工资总共才涨了450,但是你们6期一进来底薪就比我们当年入司时多150,(当年我们1300),房补比我们多100(我们300),直接导致的结果就是我们工作了一年,工资只是比你们多200而已,而你们工资比我们入司时高是因为物价上涨了,其实说白了就是工资涨的没有物价快,我这是涨的比较快的,还有稍微差一点的今年6月才定岗,如果说你们6期的话,我可以说,机会非常渺茫,你们1年可以定岗就算是表现非常好了,必尽人太多了.
再说下你们6期的工资.
2008年毕业的应届毕业生如果是1200的六期招进去的话,南京总部是基本工资1450,房补400,一个星期上6天班(必须),相当于一个月加班4天,一天加班费66,4天264,这就是所有的钱,然后再扣去208的五险一金,你自己算算还有多少钱吧.66的加班费还是他们所谓的双倍工资,因为这个双倍工资是按南京市最低标准(33元)的双倍来算的,国家法定节假日的话是99一天,其实66一天还没你平时周一到周五的正常一天工资高
2. 苏宁招聘储备干部
您好苏宁招聘的储备干部比较严格一般是要求有良好口才，而且是市场营销经济类相关专业的因为苏宁主要是要做销售渠道的所以要求高但是待遇也比较一般，很难有发展前景除非你业绩做的非常好
3. 苏宁电器招收储备干部，这个职位具体做什么，待遇好吗
储备干部？这个职位忽悠了多少大学生啊。
虽然我也没有接触过，但据其他网友说过。
储备干部这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
4. 苏宁电器储备干部
1200啊？
别去呗，看看网上的评价，压力大工作累加班多休息少，离职率惊专人的高。苍蝇不叮无缝属的蛋，好好想想吧。
工资待遇不一样，多少会有点调整。招聘的时候会给你初步定岗，然后就一点点让你干那个了。
在那做没有前途，因为你迟早要离职。
“没有背景的人要转正，遥遥无期。 ”没这么夸张，这也就是个破私企，那那么多这破事，我们一起去的1200很多都转正了。
作为一个曾经的1200，我一直庆幸最后回归到了国企的怀抱，挣的多压力小。真不明白当初自己为啥想去这种公司“锻炼锻炼”
5. 苏宁销售储备干部做什么
貌似我也去应聘过储备干部。。。
这个说白了就是金融危机时企业搜罗人才的一内种手段啦。。趁容着大家找工作难，给你个美好的前景。。。以较低的工资储备人才。。。
至少我的理解是这样。。。
当然做的好的话肯定能升职的。。。
6. 苏宁储备干部待遇怎么样
他们是不是招你去1200梯队??
储备干部就是提升的机会会比社招的多一点,他们每年会有两次的述职机会,一半在11月和5月,这两个月你会有加工资或者提职的机会,但是做为苏宁1200梯队来说一期到三期的机会非常多,一些人混出来了,然后跳槽了,从四期开始机会越来越少,因为招的人越来越多,到五期已经提升的非常少(我就是五期的,而且在苏宁南京总部上班),如果你是2008年毕业的话,那你就是6期的,我可以告诉你,我是5期第一批定岗的,去年11月就定岗,然后今年5月又加了一次工资,但是前后一年,工资总共才涨了450,但是你们6期一进来底薪就比我们当年入司时多150,(当年我们1300),房补比我们多100(我们300),直接导致的结果就是我们工作了一年,工资只是比你们多200而已,而你们工资比我们入司时高是因为物价上涨了,其实说白了就是工资涨的没有物价快,我这是涨的比较快的,还有稍微差一点的今年6月才定岗,如果说你们6期的话,我可以说,机会非常渺茫,你们1年可以定岗就算是表现非常好了,必尽人太多了.
再说下你们6期的工资.
2008年毕业的应届毕业生如果是1200的六期招进去的话,南京总部是基本工资1450,房补400,一个星期上6天班(必须),相当于一个月加班4天,一天加班费66,4天264,这就是所有的钱,然后再扣去208的五险一金,你自己算算还有多少钱吧.66的加班费还是他们所谓的双倍工资,因为这个双倍工资是按南京市最低标准(33元)的双倍来算的,国家法定节假日的话是99一天,其实66一天还没你平时周一到周五的正常一天工资高
7. 有在苏宁易购当过储备干部的吗 里面什么情况啊
跟我说的是先干销售
8. 关于苏宁的储备干部
我觉得在连锁店上班比较好。09年2月，我是因为南京的苏宁招人，才去的！
但是我现在在酒店连锁店里上班！
9. 要去应聘苏宁的储备干部！过来人说说哈！
储备干部这类空有虚名的头衔，说白了就是找你去打杂的。
一进公司内先是参加一系列容的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。
10. 谁知道苏宁的储备干部是做啥的啊
就是打杂的，什么都干，等到有管理阶层的人辞职了，才能空出岗位，让储备干部上台做管理，工资貌似不高，非常的锻炼人，很多人都坚持不下来
个人感觉就是廉价劳动力……