⑴ 关于储备干部面试题
招储备干部,一般在台湾企业比较多.他们的所谓干部就是以后的主管或技术专家等等.
这种面试一般比较好过,别当心,你注意以下几点:
1.专业相对要扎实.你是学机械,我想象制图,工艺,加工设备种类,热处理方法等等你至少要说得上来;
2.你要真诚,诚恳,有什么说什么,不懂就不懂,别装懂
3.谦虚虚心,态度要好
4.表达决心
5.最好你准备些问题问他们,不要只是薪酬的问题,你可以问问将来发展的事情
祝成功!
⑵ 去面试仓管员却变成面试储备干部了
如果是后勤管理类的储备干部那就恭喜您了。
如果是让您去做销售或市场类的，那您就要考虑一下自己是否适合了，这个结果估计有以下几个可能性：
1、你接到面试电话时，对方可能是含糊的邀请您面试储备干部；
2、您去了之后，对方以。。。。。。原因为由，让您去面试储备干部。
有以上2种原因的，有可能是真的人以招满，还有就是，现在的销售流动性很大，人员不好招，所以招人的时候，换个说法。俗称：挂羊头，卖狗肉。
⑶ 储备干部面试技巧
储备干部面试技巧，个人理解，还是普通员工，要表现能吃苦。但又是重点培训对像，所以要有长远计划，表现你的管理方面的能力。
储备干部面试题
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⑷ 有一份工作，是储备干部，公司规模一般。因为面的是储备干部财务岗，了解后，说做的都是财务类的工作，实
看你个人情况，每个人情况不同对这个岗位需求就不同，比方我，家人有在深圳可以接受不包吃住的工作，自己可以省去住的开销，可以接受，深圳五千其实不高特别是不包吃住，但是个人情况不同，你觉得没前景就不去了，需要经验可以先去了解骑驴找马 来自职Q用户：陈先生
我觉得你可以多去了解下这个公司，再做决定 来自职Q用户：潘女士
⑸ 关于储备干部面试
储备干部就是见习管理员，主要看的是你的潜力。专业知识不是重点！
你在面内试中重点是要体现容出你对这行的浓厚的兴趣希望在本行业长期发展，并且有较高的学习领悟能力。
当然你也要表示你很想拥有这份工作，面试的考官就看你的有上进心和有目标，其它专业知识基本不考的！
比方说：问题：如何管理你的团队？
1、根据你的经验来回答，你之前是如何管理团队的，做的好的，起作用的是什么？有事实的回答胜过任何理论。
2、如果你没有管理经验，你可以从如何分配任务，如何管理下属，如何激励等等方面来回答。
⑹ 您好，请问能提供一些关于储备干部的面试方面的问题吗例如，什么形式通常会问什么问题不胜感激！
储备干部
一般会进行笔试与口头面试两种结合的形式.
笔试一般会考1.逻辑与推理方面的
2.文化基础方面的.
3.反应能力方面的.
面试一般会问:1.学习经历及取得的荣誉.
2.工作经历及经验.
3.个人职业规划与发展方向.
4.情景模拟等等..
有不清楚的再问我吧..
⑺ 面试储备干部，他们一般会问你什么啊
会问你为什么要做这份工作,有什么计划和打算,对工资的看法怎么样.
⑻ 面试储备干部需注意的问题该怎么回答
1、心态，要阳光，要给面试官感觉你是积极向上的。
2、自信，谈吐流利，切记拖泥带水。
3、诚恳，表明你面试的目的，和对这份工作的渴望。
4、表现，说出自己的优点，以及胜任岗位的能力。
想到的就这些了。。。。。。希望有用。。。。。。