⑴ 大润发的储备干部是干什么的吗
就是说以后提拔重用的对象。比如缺少主管、店长什么的时候就从储备干部里面选用。
⑵ 大润发储备干部是什么个情况(工作,待遇)。带薪培训么
这是我以前的回答，你参考：
储备干部，也算是课长一级的编制。这是一个过渡性职位，一般培训3--6个月，会正式给你定位储训副课，储训3个月经过考试就是储备副课。一般培训包括课员阶段和课长阶段，都是平时实际工作的内容。
大润发现在是高速发展阶段，而且是五年内业内公认的最佳大卖场。对于应届生。从选择行业和企业来说，这个选择是不错的。当然，也要看你的个人努力。储备干部工资大约是1800左右吧，各地区有细微差异，有的会有2000吧
追问
他的发展空间怎么样？有些人说储备干部不怎么样 啊？ 我是广州这边的？工资不是很高。就是他一进去就签约3年！！太长了
回答
所谓发展空间，看的是企业发展，目前大润发的发展是大卖场这样的业态中最好的，人力需求基本是拔苗助长了，强烈建议你加入大润发。当然，要有吃苦和忍得住的决心
追问
储备干部是做什么的？不是很清楚！请您给我解释一下！谢谢
回答
储备干部是培训期内的说法，从最基本得动作开始培训，你说你能做啥呀，踏实苦干加好学，就是储备干部的全部意义。一般3个月就能升储训副课了。
你准备给我多少分啊，哈哈
追问
有前途吗？发展空间怎么样？
回答
在任何企业，前途和发展空间要看你个人的努力了。
五年以内，就这个行业而言，在前途和发展空间这方面，没有比大润发更好的企业了。
⑶ 在大润发做过储备干部的进！！！！
做储备干部有没有前途得看自己了。最重要的是人际关系。认识专员或经理就很内好混了。说实在的，能力并容不是太重要的，重要的是，在大润发上班，你得准备好每天十四五个小时在公司上班，哪怕你不做事也可以，这样经理就会看上你。
先做客访员，然后去培训中心培训，一般都是在顺德大良的店里培训。然后参加开店工作，开店后可能做资深课员，也可能做储训副课（人际关系好的话）。然后就是漫无止尽的工作，按大润发的规定一步一步发展下去，路上随时有被老板干掉和自己把老板干掉的可能。
工资不能确定，这个是根据地区来定的。900-1350 。这个和你学历有关系的。和人资好好谈。
最后祝你成功。
⑷ 大润发课级储备干部是做什么的
长期营业员加打杂，而且是廉价的~~
⑸ 大润发的储备干部是做什么的，知道的请帮帮忙
所谓的抄储备干部去了就是做袭普通员工.因为一个企业一个公司（特别是在这种用工荒的时期）如果直接写招聘员工的话可能很少人去应聘但如果写招聘储备干部的话是比较吸引人的.从储备干部做起想升职的话希望太渺茫了.还不如找个挑战性高的工作做段时间自己多学点东西然等自己技能提高了后直接去应聘干部.
以上只是个人观点不代表权威发言（本人也做过储备干部实际上就是普通员工）
⑹ 上海大润发 储备干部
储备干部就是相当于主管，只不过你需要经过培训后才能成为课级主管！如果你是在上海的话，一般是去南京培训，培训期间工资是1600左右！培训期间主要是讲专业课程和走课实习！不过都是做做样子！你就抓紧这3个月好好玩玩吧！培训期间的考试都是做样子的！百份之95以上都给过！3个月以后回店里考试也要考老板心情的，不过一般百份之80能过，上海储备副课工资一般在2200左右
！培训回店里就满辛苦的，加班没加班费，上班下班时间都一般是2班倒！加班时间也比较长，而且总公司3天2头会有人来查！不过也都是捣糨糊的！伺候稳当了就没事情了！个人建议你还是别去做大润发，休息没固定时间，升迁过程太过烦琐！而且你没经验的话，不会伺候那些领导的话，在店里升迁机会也很小！
⑺ 大润发的储备干部是干嘛的
不要去,储备干部基本没提升正职机会,更何况你那不是做好好的麽?
⑻ 大润发的储备干部和课员有什么区别啊
课员一般是三级课员,给你看级别就知道了,三级课员--二级课员--一级课员--资深课员--储训副课--储备副课--副课--储训课长--储备课长--课长--储训副理--储备副理--副理--储训经理--储备经理--经理.储备干部一般是资深课员的工资,考核过了就是储训副课,一般一级一级升的话需要一年,快的话半年,如果有特殊需要三个月也有可能不过很少,起点不一样,待遇也不一样,要选择肯定选储备干部,来加入吧,说不定还会来我们奉贤店培训呢哈哈
⑼ 大润发的储备干部
大润发储备干部，面试成功后需封闭培训3-4个月，培训能坚持下来后转为分店的储备副课级基层管理人员。
培训期间可以选择部门课别，但是大方向上需要服从调剂。
如果不是特别喜欢零售业，或内部有关系的人员，谨慎进入。。
⑽ 大润发招聘储备干部具体是做什么的
某位网友总结过：
有几个方面是你首先必须要了解的:
1,待遇:储备干部做为公司的储专备人才,虽然刚开始干的属可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..
2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.
3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.
4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.