Ⅰ 求问顺丰的客户储备干部未来发展怎么样顺丰是不是一个很好的发展平台
目前顺丰管理层普遍学历低，客户储备干部，之后应该是正解面对其他公司，相当于高级业务员，处理其他公司（非物流）跟顺丰之间的业务矛盾。之后应该就是大客户经理之类的
Ⅱ 顺丰速运储备干部待遇薪资
你好，不知道你说的具体是哪种职位，顺丰总体来说是行业内工资最高的，一般快递员勤快一点的话一个月5000-7000还是很轻松的，努力的话上万都是大有人在，内部操作的话是在3000-5000左右，客户经理会高一点，6000以上，不知道你说的储备干部是哪个职位
Ⅲ 求助，小弟应届生拿到顺丰客户储备干部市场方向，不知道前景如何
谢谢您的回复，我是学工商管理的，我觉得顺丰这边的营运储备干部似乎比我这个前途要光明些，营运储备主要是物流操作方面的，比如车辆调度，线路规划，我看好这方面，但是我面试企划储备干部的时候把握调剂到客户储备了方向。。。
Ⅳ 顺丰的客户储备干部干嘛的
有能力吗？有能力就会上，没能力等于没有这个东西。
Ⅳ 顺丰速递客户储备干部干什么的适合女生嘛
不适合，我不去
Ⅵ 后天就要签顺丰了，我想知道大客户储备干部（销售）是干什么的，以后发展怎么样，有没有提成啊
开发更多的合作客户，上岗后会培训的
Ⅶ 做顺丰的储备干部有前途吗
兄弟啊，你是哪个地方的，我以前是顺丰的，后来因为个人原因不得以离开顺丰，现在想回去，回不去了，都外包了，你告诉我你是哪的？我也想回顺丰，顺丰现在是中国最大的民营快递企业，自己在港奥台/俄罗斯设有自己的分公司，韩国，日本和美国都在筹建中。在北航培训自己的飞行员，听说已经买了自己的飞机，准备建自己机场和航空公司，
分公司招聘也代表总公司招聘
我在的时候也是储备，很有前途的~收一个是3.25 派一个1.98 收每公斤0.2 派每公斤0.1 每天收20派20一个月就3000，在顺丰拿5000+很正常，我去2个月就4000+多了
的确很辛苦，早7.40报到开晨会，中午和下午休息时间比较长，不忙2-3小时休息，晚上不忙7点下班，要忙起来，11点都有可能~但能学习到很多东西的~真的，兄弟，一定要去顺丰，再苦再累也要留下，坚持下去！！！
顺丰的竟升模式有2种 一个是技术人才，也就是运营方面的，还有个就是资深专家 我建议你走运营方面的，因为顺丰的核心是运营
收派员→仓管→点部主管→分部主管→分部经理→区部经理→运营总监→集团运营管理→更高职位
大概我知道的就这些，具体的你去顺丰就知道了，你选择顺丰没错的，兄弟
我邮箱是[email protected]
麻烦你告诉我你是在哪应聘的？我也想回顺丰了~我是在北京的，北京顺丰饱和了，回不去了，还有顺丰员工工号只有一个，你走没有其他人用你的工号，你再回顺丰也是用以前工号~谢谢了~
麻烦再多加点分，谢谢，呵呵~
Ⅷ 顺丰储备干部怎么样
就是天天送快递！
至于什么时候被提上去当干部，第一，要看你的快递送不送的好。第二，要看有没有空缺的基层岗位！
希望我的回答可以帮到你
Ⅸ 急求！有谁知道顺丰集团总部的客户储备干部市场方向集团的工作职责、培养方向等等的，谢啦
首先说明一下顺丰是很不错的企业。在物流行业里面是名企的龙头，如果把你作为储备干部培养的话，你要感到幸运。关于客户储备干部市场方向就是要培养你完成重要的大客户的营销以及客户服务能力，作为干部序列，今后将承担更多的管理类职责。
岗位职责
1、依据公司的客户服务和客户管理政策及标准，制定并配合本部门规章制度，全面提升客户服务、客户及市场管理质量。
2、指导业务区完成公司或经营本部统一部署的各项客户服务、客户管理及市场支持工作计划。
3、负责本业务区的客户服务管理工作，保证客户服务的正常运行和服务水平，提高本区区域内客户满意度。
4、负责本业务区内客户管理及市场支持工作，确保客户信息收集分析、客户维护和开发、市场推广、市场调研分析、项目外呼等工作的高质量开展。
5、依据业务区及部门实际情况，完善培训考评机制，培养积极、专业、高效率的客户服务、客户及市场管理团队。
Ⅹ 顺丰速运的营运储备干部
储备干部是有一定学历的大中专院校毕业生或者实习生的岗位，基本都版要从基层做起，将来定权位是管理也就是所谓的干部，呵呵，待遇都是跟一个公司的整体运营赢利情况挂钩的，刚开始一般都不会很高的，物流业这两年在电商的推动下也是风生水起，发展迅速，但是具体发展前景怎么样要看你个人的职业规划了；