❶ 勞務派遣對企業來說有什麼價值
對於企業來說，勞務派遣對企業的價值有如下8點：
（一）用工方式靈活：《勞動合同法》規定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續簽定兩次固定期限合同應當轉為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。而一些製造類、信息類企業存在季節性用工問題，使用勞務派遣這種用工模式可根據貴公司實際情況，設立短期臨時性用工、非全日制工或承包某項特殊工作等。
（二）降低招工費用：用工單位採用勞務派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發布招工廣告，只需要根據本單位需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與勞務派遣機構簽訂一份協議書，所有招工事宜均由勞務派遣機構辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。
（三）減少人員儲備：以前企業為了面對產品市場日益加快的變化形勢，常常採用人員儲備措施，因此在企業中總是存在一部分富餘人員。自從有了勞務派遣機構以後，對於不可預見性的生產波動引起的臨時性的勞動力需求，企業越來越多地通過勞務派遣的形式滿足需求。這樣可以極大地降低人工成本。
（四）節省人工成本：由於原有用工制度的慣性，在工資機制方面形成了一種能升不能降的慣例。而勞務派遣人員的工資待遇可隨行就市，用工單位可根據勞動力市場工資指導價位，協商勞務人員的工資，當勞動力市場供給不足時，企業通過勞務派遣機構以高薪使用高技能勞動力，可以避免企業內部職工攀比效應。相反，當勞動力市場供給充足時，用工單位可以通過使用較低工資的勞務派遣型勞動者降低工資成本。因此，使用勞務派遣員工可以節省工資性人工成本。
（五）降低管理成本：一個單位最復雜的問題就是人事管理工作，人事管理涉及到職工建檔、協商簽訂勞動合同、勞動合同管理、定編定員、技能、技能鑒定、社會保險、生老病死等等。如果採取勞務派遣的用工方式就可以減少很多麻煩，
（六）進行員工篩選：通過勞務派遣的方式試用勞動者，進行後備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。
（七）降低社保費用：勞務派遣人員的社會保險繳費基數和比例一般低於企業正式合同制職工，而且安置下崗失業人員還可以享受相應的補貼等優惠政策。
（八）降低爭議風險：用工單位使用勞務派遣員工，由於雙方之間不是勞動關系，所以彼此之間發生的糾紛不屬於勞動爭議，勞動者若提起勞動仲裁申訴，應以勞務派遣企業為被申訴人，實際用工單位只是在必要時可以第三人的身份參加仲裁活動。因此，降低了其勞動爭議的風險。
❷ 人事勞務派遣服務，請問該如何定價收費呢
目前還沒有具體的收費標准，一般是由勞務派遣機構與派遣勞工協商決定。
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
《勞動合同法》：
第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
第六十一條勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。
❸ 怎樣給用工單位做勞務派遣報價
勞務派遣被許多企業廣泛應用，勞務派遣願意被用工單位所接受，這其中肯定有一份合理的勞務派遣報價單。對用工企業來說一份合理專業的勞務派遣報價表自然是他們最為關心的。一份合理的勞務派遣報價單或勞務派遣報價表，也是用工企業願接受的。那麼，勞務派遣報價單模板是怎樣的呢？廣東招才通和大家舉例說說：
勞務派遣公司派遣員工報價單：
1.根據你的需求，派遣員工
2.派遣員工職位
3.用工時長
4.年齡要求
5.希望派遣日期
6.派遣員工報價每小時
1、勞動合同制職工人數
2、使用勞務派遣職工人數
勞務派遣用工佔比%
（1）輔助性崗位勞務派遣職工數
（2）替代性崗位勞務派遣職工數
（3）臨時性崗位勞務派遣職工數
廣東招才通提醒大家，以上勞務派遣報價只是作為一個參考的模版，具體的解決方案，需要合理根據用工企業的需求來定製的。
❹ 誰知道上海大概有多少家勞務派遣、人事外包公司價格大概又是多少呢謝謝
各類人力資源服務公司大概2000家左右吧，，名氣大的有幾家，易才、中智、外企德科、51job等，人事代理服務價格大概50-150不等，要看客戶具體服務要求了
❺ 為什麼有的勞務派遣工資三萬多,有的才一萬左右
為什麼有的勞務派遣工資3萬多，有的才1萬左右，這個的話每一個公司的福利待遇是不一樣的，所以勞務派遣的公司才會有所差異化。
❻ 注冊上海勞務派遣公司需要多少錢價格及報價
勞務派遣公司新設需要提供實際地址和200萬驗資報告 可以提供的話幾千塊就可以 不可以提供的話 費用要另外算 不同地區地址費也不一樣
術業有專攻 我姓劉 望採納
❼ 上海勞務派遣的價格是
80-200元/人吧 應該是這樣的，上海納川人力資源開發服務有限公司的收費是這些？？其他公司的收費就不知道了。