『壹』 名人故事！ 急！
＊一九四八年美國大選，杜魯門總統從白宮趕往其家鄉投票，有一批記者先生，追到總統家中，竟沒有見到總統．後來碰到總統時，一位記者就問他一路發生了什麼事，杜魯門總統回答：有一輛警車要我們停下來，看樣子彷佛今天有一位要人要經過這小城．
＊有一次，有個新聞記者問肯尼迪：你怎樣成為二次大戰時的英雄的？肯尼迪回答：他們把我的巡洋艇弄沉了，我就成名了．我們知道肯尼迪當時搭DT－O八號小艇，被敵方擊沉，他也因此負傷．
＊蘇格拉底的太太非常兇悍，有一次，她大發脾氣，把蘇格拉底大罵一頓後，還有餘怒未息，就提了一大桶水，澆在她先生頭上．蘇格拉底搔了搔淋濕的頭發，笑到：雷聲以後必有大雨，這是自然法則，也證明這是真理．
＊牛頓研究學問非常專心。有一次，朋友請客，席間，他想起家中有瓶好酒，於是叮囑朋友稍等，自己回家取酒。這位朋友左等右等，就是不見牛頓回來，只好去看個究竟。原來牛頓在回家的路上，想起一項實驗的做法，到家後，就一頭栽進實驗室，做起實驗，把取酒招待朋友的事忘的一乾二凈。又有一次，他餓了，煮雞蛋吃，卻一邊想問題，一邊把雞蛋放進鍋子中，等問題解決了，想吃雞蛋時，揭開鍋蓋，撈起的竟是自己的懷表。
＊宋朝司馬光出生於官宦世家。從小機智過人，勤奮好學。剛滿二十歲即考上進士。他為官清廉，公務之餘常利用時間讀書，立志寫一部通志，作為人們的借鑒。為了把握時間讀書，他特意製作一個圓木枕頭，枕頭的妙用是睡覺時身子只要一翻動，它就會滾動，人也就驚醒了，可以繼續研究學問，因此稱「警枕」。每當司馬光需休息時，便枕著「警枕」，如此學習的結果，終於成為一位學問淵博的人
『貳』 宋代時期，婦女的婚姻觀是什麼樣的
在歷史課本上我們就學到過，宋朝時“程朱理學”盛行，要求當時的人們“存天理，滅人慾”，宣傳和維護封建倫理道德，推行三綱五常。很多人認為在宋朝時，因為理學的束縛女性地位會進一步降低，然而事實卻並非如此。
因為宋朝法律的規定，宋代女性不僅在婚姻中享有很多自由，能夠選擇離婚和改嫁，在家庭中也和男性一樣擁有財產的管理權，並且還享有受教育的權利，能夠學習文化知識，因此宋代涌現出不少傑出的女詞人。
崇文抑武，宋代文化繁榮、法律完善
宋朝女性地位並不如同大多數人認為的一樣低下，相反，宋朝女性的地位較之前朝甚至有所提升。這與當時宋朝的社會經濟政治文化環境是分不開的。宋朝的經濟之繁榮不用多著筆墨，人盡皆知。宋代打破了“市”和“坊”的界限，有曉市和夜市，城市裡到處可見商店，甚至還出現了二十四小時營業的商店。經濟的發展給女性地位的提高提供了現實可能。
結語
宋朝的女性被不是和人們想像中一樣被程朱理學限制在後院之中，相反，她們不僅肩負著相夫教子的家庭重任，對於子女有管教權，對於家庭有經營管理權，還普遍接受文化教育，在文學藝術科技各方面都有傑出表現。
而宋朝女性與其他朝代相比，最大的變化應是女性財產權的擴大，女性的財產權不僅限於家庭經營中的財產，還有繼承夫家父家的財產，是女性地位提升的重要表現。
『叄』 為什麼宋代婦女婚姻觀是：能過過，不能過離
因為宋代的社會風氣比較開放，程朱理學也沒有發展到存天理滅人慾的程度，當時女子的思想比較開放，結婚之後不能過下去就離婚再改嫁，反而是後面的朝代受程朱理學影響較重，婦女的婚姻觀受到束縛。
『肆』 杭州德賢投資管理有限公司怎麼樣
杭州德賢投資管理有限公司是2018-06-15注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於浙江省杭州市蕭山區新塘街道通惠南路633號浙江匯宇棉紗市場28號2樓。
杭州德賢投資管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91330109MA2CCJDYXB，企業法人張磊，目前企業處於開業狀態。
杭州德賢投資管理有限公司的經營范圍是：服務：投資管理、投資咨詢（除證券、期貨）、受託企業資產管理、實業投資（未經金融等監管部門批准，不得從事向公眾融資存款、融資擔保、代客理財等金融服務）、商務信息咨詢、企業管理咨詢（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
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『伍』 我國的宋朝時期，女性的婚姻觀是怎樣的
在歷史課本上我們就學到過，宋朝時“程朱理學”盛行，要求當時的人們“存天理，滅人慾”，宣傳和維護封建倫理道德，推行三綱五常。很多人認為在宋朝時，因為理學的束縛女性地位會進一步降低，然而事實卻並非如此。
因為宋朝法律的規定，宋代女性不僅在婚姻中享有很多自由，能夠選擇離婚和改嫁，在家庭中也和男性一樣擁有財產的管理權，並且還享有受教育的權利，能夠學習文化知識，因此宋代涌現出不少傑出的女詞人。
崇文抑武，宋代文化繁榮、法律完善
宋朝女性地位並不如同大多數人認為的一樣低下，相反，宋朝女性的地位較之前朝甚至有所提升。這與當時宋朝的社會經濟政治文化環境是分不開的。宋朝的經濟之繁榮不用多著筆墨，人盡皆知。宋代打破了“市”和“坊”的界限，有曉市和夜市，城市裡到處可見商店，甚至還出現了二十四小時營業的商店。經濟的發展給女性地位的提高提供了現實可能。
結語
宋朝的女性被不是和人們想像中一樣被程朱理學限制在後院之中，相反，她們不僅肩負著相夫教子的家庭重任，對於子女有管教權，對於家庭有經營管理權，還普遍接受文化教育，在文學藝術科技各方面都有傑出表現。
而宋朝女性與其他朝代相比，最大的變化應是女性財產權的擴大，女性的財產權不僅限於家庭經營中的財產，還有繼承夫家父家的財產，是女性地位提升的重要表現。
『陸』 如何做一名創新型校長
同樣，創新是現代學校管理發展的動力，是學校生存的源泉，對學校的發展具有重大的現實意義和長遠的歷史意義。教育能否辦好，首先取決於校長的創新意識。校長處於學校管理系統的核心地位、領導地位和決策地位，校長是學校辦學方向的引導者，教育方針政策的貫徹者，師生員工的教育者，人際關系的協調者，學校運轉的組織者。校長創新意識的高低，事關教育改革的成敗。所以，探討創新型校長的素質，對於深化教育改革，全面貫徹落實素質教育精神，具有重要的現實意義和理論意義。 從筆者多年校長工作的經歷出發，結合時代的要求，我認為創新型校長應具備以下素質： （一）創新型校長必須注重領導藝術 所謂領導藝術，是指在長期領導實踐中，總結出來的領導技巧，策略和特殊方法的總稱，是領導者在領導活動中所積累的經驗與技能的結晶。領導藝術不同於領導技術和領導方法，它是兩者的升華。領導藝術包括以下方面：決策藝術、用人藝術、理財藝術、協調藝術、管理全局藝術、處理藝術、運時藝術、開會藝術、授權藝術、談判藝術、提高效率藝術、思想教育藝術等等。對校長來說，最重要的是必須精通用人藝術和處事藝術。 1、用人藝術 古人說過「政以德賢為本」。「為政之本在於任賢」。鄧小平指出：「一個人才可以頂很大的事，沒有人才什麼事情也搞不好。」這說明，如何用人是領導首先要關注的問題，校長要掌握用人藝術首先必須樹立正確的人才觀，克服任人唯全、任人唯順、任人唯資、任人唯親的錯誤觀念。其次要確立選用人才的基本准則，要做到知人善任、唯才是用；另外，要注意使用人才的方式方法，要做到用人所長，避其所短。 2、處事藝術 處理各類事情是領導者德本質工作。領導者應該能力提高處事藝術，使之達到事半功倍德效果。講究領導藝術，在於職崗明確，領導者就做領導的事情，做重要的事情，做明天的事情，而對他人的工作，次要的工作，過去的工作則不必干涉，要注意主次秩序，講究方法簡便。在校長領導藝術的實施方面，必須做到科學性和藝術性的統一，成為具有領導藝術的行家。 （二） 校長必須是超現狀，能創出特色學校的工程師 特色學校是一種在尋求服從於一般學校共性的基礎上竭力創造出富有個性特徵的辦學風貌的學校。特色學校一定具有獨特性。這種獨特性帶有創造性。表現在獨特的辦學思想、獨特的辦學內容和獨特的辦學策略。創新型校長必須要有超前意識，有預見性，從本校實際出發、順應時代發展，形成一種「人無我有，人有我優、人優我精」的獨特風格，同時還要注意整體效應，達到「以點帶面」、「以局部帶整體」、「以核心帶全局」。最終使學校在整體的全方位的各種角度都能反映出這種獨特性，成為一種綜合效應。特色學校應當是富有創造性的整體辦學風貌的體現。如果只具有個別特色項目的學校，只能稱之為學校特色。 創建特色學校，校長是關鍵。陶行知先生曾指出：「校長是一個學校的靈魂，要評論一個學校，先要評論他的校長」而校長必須具備以下個性結構： 第一，獨特的辦學思想； 第二，獨特的管理風格； 第三，獨特的人格魅力。 （三） 新型校長必須樹立公關意識 1、要學會自我宣傳 注重自我宣傳是校長公關意識的重要組成部分。自我宣傳是擴大社會影響，建立學校聲譽，樹立學校形象的主要手段。學校自我宣傳的途徑主要有： 首先，通過精心設計學校外觀形象來進行自我宣傳。比方說學校的建築風格、校園格局、環境布置等物質性的空間形象，以及學校的校服、校徽、校訓和校風這些精神性的外觀形象，所有這些外觀形象都會對社會產生直觀直覺的影響，對於樹立學校形象具有積極的、有效的作用。 其次，通過有計劃的學校特定的專項活動來進行自我宣傳。比方說，教師節、藝術節、畢業典禮、校慶活動等，這些活動組織得好就會產生轟動效應，大大提高學校的聲譽，從而得到社會各界的支持。 2、要學會主動溝通 學校溝通是以信息傳遞為主要內容的，通過學校與成員間的、學校與學校間的、學校與社會間的交往的基本形式來加以實施的。它的基本要求是積極、主動、有效。美國曾對公共學校（主要是中小學）進行了一次調查，他們發現：那些學校與社會公眾之間不理解或理解不充分的地區，恰恰是許多有關學校財政被否決的地區；而相互理解的地區，則至少是在選舉之前的四年中能通過給學校增加基金的提案。這表明社會所給予的支持和幫助對學校來說是非常重要的，它是學校生存、發展的重要支柱。校長的主動溝通意識，是保全學校與各方交流思想，融洽感情，增進友誼，建立良好關系網路的基本保證。 3、要學會收集信息 學校公共關系的基本職能便是採集信息，而信息又是執行決策咨詢職能的基礎，因此對校長來說，具備注重信息的公關意識是非常重要的。校長在注重收集大量信息的同時，必須要注意信息的准確性，缺乏准確性的信息是無用的信息，它只會導致決策的失誤。其次要注重來自正式渠道的信息和非正式渠道的信息。 我們學校由於非常重視公關方面的工作，現在的辦學條件已大為改觀，促進了學校教育教學工作的開展，得到了上級的贊許。 教育是立國之本，而師資則是教育之本。校長必須以擁有特長教師為辦學前提，蔡元培先生曾經說過，有特色的教師是學校的寶貴財富，學校的特色，學校在社會上的影響往往是靠特色教師的努力而形成的。 為了擁有特長教師， 校長必須注意兩方面的工作：第一、要積極提供機會引發教師的特長，人各有長，用人必用其所長，對教師也是如此。教師都有其獨特的個性、特長、愛好以及工作習慣、教學風格。校長要充分了解教師的這些特點，提供機會讓其展露、發揮。第二，要努力創造條件培養老師的特長。教師的特長愛好是可以通過途徑加以培養的。
『柒』 香港康宏金融集團
香港康宏集團其實就是快銷型的IFA（獨立財務中介公司）。不過作為個體來說公司大不大，有沒有上市其實和你去那裡找工作一點關系都米有，因為他們其實是快速銷售型的金融代理公司，給的點數也不高。而且在中國或者香港已經有了一群既得利益者。例如香港方的冼總，以及本地的洪總等人。99%的人去到做外勤，under在一些總監下線，總監就會培訓你去賣一種（他們也只會一種-兩種）理財產品--就是101基金定投。
作為個體來說最重要的是他們的管理模式就是擠毛巾型的快速銷售，也就是說目前他們只會招收本地的有資源的 或者 「海帶」（海歸無業人員），希望他們自己買 家人買 之後讓市場和你自己決定你是否能留下。薪酬方面：傭金是絕對不會拖欠你的，底薪就看總監會不會私下給你些。 社保就看你的業績而定。 最近又拿香港優才計劃來忽悠人（建議你去香港入境事務處查考第96號文件）。但是比起其他中國的保險公司來說，也的確是好很多了。畢竟買的是香港的產品，體制雖然和現在一些的保險公司一樣，但是起碼產品比他們好。 做不做的了就看你自己了~
如果是做渠道，就要小心了。他們一般會模式化你的渠道公司。甚至裝修及材料都統一化。也就是用直營的方式做代理的點。如果這樣的話，本來的東主公司經營一段時間後，客戶也就會變成只認康宏而不知有漢的境地。