⑴ 最近花旗銀行的人事部給我電話,說要招聘個人理財顧問這個職務,大家對這個職位有何了解,請做過的朋友解釋下
理財業務屬於銀行零售業務的范疇
個人理財顧問或者叫理財經理 屬於市場營銷人員
說幾點要注意的:
1、用工性質。是不是正式員工一定要問清楚，差別非常大。
2、零售業務是團隊合作，個人業務固然重要，但考核一般是個人業績+公共業績的分配，所以不用過於擔心任務。
3、花旗是外資銀行，進入國內的時間不長，基礎非常薄弱，並且管理理念和經營模式並不適合國內市場。
4、證券到銀行的轉型會非常麻煩，要從頭做起，做好心理建設工作，同時建議如果真要去銀行從國內的銀行做起，外資銀行的收入比國內銀行並不佔優。
⑵ 福盈集團的待遇好嗎有知道他們公司現在還在招聘理財顧問的么
福盈集團的待遇都是按業內標準的
⑶ 關於金盛公司的理財顧問招聘的疑問
就是讓你去做保險的，金盛和其他保險公司差不多，沒什麼新鮮的，那邊唯一的區別在於招聘業務員是有專門的人招聘的，其他公司是每個人都可以招聘的，就這點區別。而且他那邊找業務員就是要大本的人。你要是不是這專業的去那就是白上那幾年大學了，因為專業不對口。
最主要的是，一般你說的內勤職位保險公司在第一次面試時會告訴你大概的崗位是什麼的，如果你面試了兩輪了還沒說是什麼職位那做外勤跑業務的可能很大。
如果你還想去看看的話，你就直追一個問題，說讓你做行政助理，你就問他工資具體是多少，如果確實是招內勤的話，肯定會有比較明確的工資數的。而且一般內勤95%以上是不用考保險代理證的。這兩點問明白了就知道是外勤業務員還是內勤行政人員了。而且還有一點，內勤的行政助理一般招收的人數是很少的，外勤是有多少來多少，只要去的人他們願意都要，如果第一次到那他們讓你進一個大教室等著聽他講課，那基本100%是做業務的人員了。這時你可以要麼直接走，要麼聽他忽悠你。他肯定會說什麼金融危機啦，多少人搶一個職位啦，等等，反正就是一個目的，讓你在那裡做外勤業務員。
按他們說的話，沒有明確的說是什麼職位95%以上的可能就是做業務的代理人，你可以再想想，一般內勤是比較穩定工作，哪會有人在經濟危機的時候走人把職位讓出來啊，這么難找工作的時候，換作我肯定難點我也先干著再說，除非是有公司給出更好的價碼我才會選擇是不是去新的公司，我就知道有個人在原來公司幹得一般，另一家公司想讓他去，比原來的公司高2000的工資，他都很反復，不知該不該去新公司工作，都好幾天了到現在也沒個准主意。這人即使新公司這么好的待遇都在猶豫，在原來的公司還挺不受重用（這人就是一家保險公司的內勤原來的工資是5000左右每月），就別說其他人會選擇在這時候離職了。
總的來說，天上很難掉餡餅，不過也許我說的是錯的，但理財顧問肯定是外勤稱呼。
⑷ 有些公司招聘理財顧問 做理財銷售 推銷 真的嗎 騙人的嗎
騙人到不存在 但存在不正規公司 自己注意些
⑸ 我看網上招聘。理財顧問是正式編制員工嗎
這不一定。有許多都是兼職幾個單位。看你與用人單位所簽訂的勞動合同來決定
⑹ 投資公司理財招聘投資理財顧問是騙局嗎
現在很多公司招兼職理財師，那個一般不是假的。說白了就是渠道。要想分辨真假內，首先查看公司的容三證（營業執照、組織機構代碼證和稅務登記證），其次檢驗公司的實力、背景，看看有沒有相關的經營許可證件。金融業一般是六證，除了保險執照都拿齊了的一般不會有太大問題。
⑺ 泰豐鑫盛(北京)投資顧問 是什麼公司 有誰了解這個公司招聘投資理財顧問靠譜么
凡是這類型的公司 無論說招聘什麼職位 都是去做銷售它所代理的理財產品 收入主要的靠拉到客戶 然後賺手續費 沒客戶就基本沒錢 好一點的就有少量的底薪 所以流動性很大
而且還要弄清楚公司究竟正不正規 很多公司都是代理一些國內不合法的理財產品 例如倫敦金 自己要懂
如果你真的對這行很感興趣不妨也可以嘗試一下 這行是3分的努力+7分的運氣
⑻ 58上那些招聘理財顧問是做什麼的
其實是金融的銷售
⑼ 投資理財顧問招聘怎麼底薪那麼高
理財顧問本質上就是做銷售的，金融銷售人員素質要求雖然不高，但一旦入職壓力特別大，人員流失率特別高，加上現在優勝劣汰的市場法則，為了在第一時間優先選擇應聘人員，底薪當然得高啊