Ⅰ 用人單位以實物的形式發放工資會計怎麼做賬
工資支付條例里本來就不允許使用實物進行工資發放。都違反工資支付條例了。
Ⅱ 企業促銷活動贈送實物，如何進行會計及稅務處理
企業促銷活動蹭送的實物應作為讓利銷售處理
1、商品出庫促銷轉入成本
借：主營業務成本一甲商品成本
一贈送實物成本
貸：商品物資一甲商品
一×××贈送實物
2、促銷完成
借：銀行存款
貸：主營業務收入一甲商品促銷收入
貸：應交稅費一應交增值稅
Ⅲ 實物發放的福利如何進行賬務處理，個稅怎麼繳
企業以實物的形式發放職工福利：
一、實物采購
借：商品物資一職工福利品
貸：銀行存款
二、發放物資
借：應付職工薪酬
貸：商品物資一職工福利品
貸：應交稅費一代扣代繳個稅
Ⅳ 以實物發放的獎勵入什麼會計科目
企業以其自產產品發放給職工作為職工薪酬的，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目。
無償向職工提供住房等固定資產使用的，按應計提的折舊額，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目；同時，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
租賃住房等資產供職工無償使用的，按每期應支付的租金，借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記本科目。
Ⅳ 單位過節發的東西會計怎麼核算
自產的要視同銷售；外購的可列入應付職工薪酬
Ⅵ 公司購買的禮品送給員工賬務怎麼處理
公司購買的禮品送給員工，那麼需要將此筆費用計入到福利費，發生時做：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工福利
當上述職工薪酬以銀行存款或現金實際支付時，沖回預計負債：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：銀行存款
(6)單位發放實物會計處理擴展閱讀：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。
將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。
貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
Ⅶ 1，單位為職工發放的制裝費在會計上如何做
1,單位為職工發放的制裝費在會計上如何做賬;一般是放福利費或勞保費，如果是企業統一的工作服裝，可以放勞保費。2,個人需交個人所得稅嗎?如果真正是公司統一的工作服裝，而且是發放實物的，不需要個人所得稅，如果是發現金，需要並入當月工資計算個人所得稅。企業年終是否交企業所得稅？除了必須取得發票，還要看各地的規定，有些地方為了防止企業通過發勞保服裝的名義來發實物或現金，對勞保費的開支限額的規定，這需要咨詢你的主管稅務機關