❶ 現在單位過年過節一般都發放什麼福利
企業單位的員工在一年裡忙裡忙外的，也挺辛苦的，作為企業在過年過節的時候給員回工發些福利，福利一答般是在每年年底、單位慶典等時間發放。員工福利有利於凝聚人心，增強員工的歸屬感。企業對福利禮品的選擇准則達到了新的高度，除了產品的實用性外，對其品味也有著嚴格要求；其次，企業對福利禮品的價值要求更為明確，樹立企業文化，增強員工凝聚力。
在員工福利禮品選擇過程中，企業主們有四忌：忌不相干、忌檔次不匹配、忌過量或過分少量、忌價格透明。新興的放鬆器具，不但滿足員工福利要求，而且符合養生之道，是關心員工身體健康的不錯選擇。
❷ 給員工發放福利發實物好呢還是卡好呢
個人覺得發卡比較好，需要什麼讓員工自己去買，對於員工方便，單位也省事，不用考慮買什麼；如果發放實物的話，實用性不如卡，而且也麻煩，不過有一個好處就是實物比較顯多，卡金額小了稍顯小氣。
❸ 發放實物算發放福利嗎
實物購買也需要通過財務審批，統計福利時自然會加入總和。
❹ 你好，請問過節發放的現金和物品，是進福利費還是工資
按照《企業會計准則》的規定，發放給員工的現金和物品，屬於付給員工的薪酬范疇，應在「應付職工薪酬」科目核算。該科目可設「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」等子目進行明細核算。
你提的問題中，給職工發放現金，應列「工資」核算；給職工發放物品，應列「職工福利」核算。
❺ 春節就快到了，公司福利標準是200元，但是是以實物形式發放。老總還要求要實用一些！該發些什麼呢
是國慶節吧。抄不同的節日應該有不同的禮物（發實物應該理解為公司送給員工的禮物）。國慶節如果在中秋節前，可以發月餅。其他可選的禮物有：蠶絲被，意為生活越來越美好。酸奶機：意為靠自己努力創造綠色生活。其他實用的：米、油，甚至可以發各種佐料，意為多味的生活。如果是春節的話，就發春節的拜年物品。人是精神動物，所以禮物應該有文化的精神的意義，希望對你有幫助。
❻ 中秋節員工福利發實物好還是禮品卡好
現在都流行發卡了 發實物就是方面點 不過員工一般都不太喜歡
❼ 春節單位發福利，發什麼東西比較好啊要求回答詳細點，列明理由。
錢肯定是做劃算的東西了，不過這個東西沒法體現企業形象~發定製的禮品卡吧，這個相對於發實物來說，員工的挑選餘地比較大，相對於直接發錢來說也更能體現企業的良好形象。我們用過這個公司的，hshl360，網路一下就能找到。建議試試~
❽ 公司發福利時，發放現金與購物卡的區別是什麼
關於走帳納稅的問題是：
1、現金無發票要進工資費用，個人要納稅，公司計提以工資為基數的附加費時，基數變大，如工會經費等
2、購物卡可開發票，可進福利費、招待費或辦公費等（根據發票開成什麼），個人不用繳稅，額度內的企業所得稅無影響
3、另外像上面朋友說的購物卡可能有回扣和禮品之類的超值回報。