❶ 平安保險基本法,續收傭金的問題 平安保險的大俠進來。
7月離開平安,不管是考核掉的還是自己辭職的,你6月份所有的權利都享有。
6月的續期,全部能拿,但不是你走的時候算給你。仍然要等到7月20號傭金發放的時候才會給你打到賬上。
❷ 關於太平洋保險基本法問題
1、20%吧?見習業務員的擁擠打8折,這20%的錢是被公司給扣掉了。
2、不見得一定要帶單上崗,但是現在的公司不要閑人的,希望一個業務員一來就會給他們創造價值,所以定了這樣的要求。但是反過來了,一個人去保險公司,不是為了做業務去的,那是去做什麼?
3、申請保護沒有聽說過。各個地方可能不太一樣。
4、這些誒費用也是根據各地的政策而不同。
不過代理的前途未卜,保險行業的發展方向在哪,上不很明朗,建議你三思而後行。
❸ 太平洋保險員工傭金發幾個月
我公司傭金兩年,
❹ 太平保險試用業務員的收入一共有幾項
要看基本法的試用業務員層級利益部分,沒有單肯定是沒有工資收入的,如果還沒有方案補貼,那就是1分錢都不會有啦!
試用業務員不轉正,只有傭金,推薦人後有推薦獎,就這兩項收入!半年不轉正基本都清退了。
❺ 請問太平人壽的基本法是怎麼樣的、誰能幫我說的具體一點,最好是為好的業內人士。謝謝
我是太平人壽的業務經理。太平人壽的基本法對新人來講是最有優勢的了。如果你是想從事這個工作,可以直接問一下你當地的太平公司的業務經理。
❻ 平安保險基本法,續收傭金的問題
工資是系統統一發放的,在續期交了一周後,會先發放一半傭金,剩餘的到7月20號左右給清。給你個建議:最好全部拿到後再辦離職。如果時間不允許到20號以後:可以先准備好要辦手續的東西:身份證復印件,工資卡或摺子的復印件,展業證原件。交給你的主管,拿張離司申請表簽好你需要寫的信息,到工資到帳後,讓主管幫你把資料交上去。
我也是在職的,猶豫中,是走是留。呵呵,剛一年。